L'immagine del settore finanziario ha già sofferto molto negli ultimi anni, secondo un comunicato stampa dell'agenzia di comunicazione Communicators. Il 44,9% degli intervistati ritiene che il prestigio delle professioni bancarie e assicurative continuerà a diminuire nei prossimi cinque anni e l'8,3% si aspetta addirittura un "drastico" declino. Nella valutazione complessiva, il 53,8% degli intervistati giudica le prospettive di carriera "mediocri" e il 15,6% sconsiglia di lavorare nel settore finanziario. Solo il 2,1% degli intervistati ha giudicato le prospettive "molto buone". Per il 28,6% sono ancora "intatte".
In linea con ciò, il 42,1% degli intervistati prevede una diminuzione degli stipendi fissi, con il 12,9% che prevede addirittura cali significativi. Questa valutazione è ancora più chiara per i bonus, per i quali il 77,1% dei partecipanti al sondaggio prevede un calo.
Aumentano le aree a non valore aggiunto
L'investment banking e il back office in particolare offriranno le minori opportunità di carriera in futuro, secondo il 70,0% e il 47,3% degli intervistati rispettivamente. Al contrario, le aree Legal & Compliance (71,7%), IT (48,1%) e Private Banking/Wealth Management (40,9%) offriranno maggiori opportunità di carriera nei prossimi cinque anni. Con l'eccezione dell'asset management, le aree di attività non a valore aggiunto offrono quindi le maggiori opportunità di carriera.
Lo scetticismo con cui i dipendenti guardano alla propria professione si riflette anche nel fatto che il 43,7 degli intervistati entrerebbe solo "forse" nel mondo della finanza. Il 35,6% dei partecipanti al sondaggio sconsiglia categoricamente ai diplomati di lavorare per banche e assicurazioni.
Un dipendente su cinque non ha ricevuto un bonus
C'è disillusione anche per quanto riguarda gli stipendi. L'anno scorso, il 22,6% dei dipendenti non ha ricevuto alcun bonus e il 25,7% ha ricevuto il 20% in meno rispetto all'anno precedente. Solo il 17,3% ha ricevuto un bonus più alto. Per il 68,7% dei partecipanti al sondaggio, il bonus rappresentava una percentuale compresa tra l'1 e il 25 percento dello stipendio annuale fisso.
Meno posti di lavoro in cinque anni
Più di tre quarti degli intervistati (78,9%) prevede che tra cinque anni ci saranno meno posti di lavoro nel settore finanziario svizzero. In futuro, le conoscenze finanziarie specialistiche (62,9% delle risposte), le competenze sociali (55,4%) e le solide conoscenze linguistiche come inglese, francese, spagnolo e italiano (54,4%) saranno sempre più richieste per le posizioni iniziali. Anche la formazione continua e le competenze di networking (52,5% ciascuna) acquisteranno importanza.
La formazione specializzata è molto richiesta
La formazione di ufficiale militare non è quasi più richiesta (3,8%); anche le competenze in materia di social media sono sorprendentemente in fondo alla lista (16,3%). Secondo l'indagine, la formazione specialistica diventerà sempre più importante per le crescenti conoscenze specialistiche che i professionisti della finanza devono acquisire. Tra queste figurano formazioni aggiuntive come CFA o diplomi federali (49,4%), nonché lauree (MAS, CAS, DAS) nelle aree di banking & finance (48,3%) e compliance management/controlling (44,2%). I diplomi universitari come legge (45,6%), economia aziendale (44,6%) e informatica (37,3%) continuano a essere molto richiesti. Gli elementi formativi preferiti sono alla base del fatto che le aree non a valore aggiunto, come quelle legali e di conformità e l'informatica, offrono le maggiori opportunità di carriera.
Informazioni sul sondaggio
Partecipanti: 520
Genere: 87% uomini, 13% donne
Età:
19,3% 20-30 anni
48,9 per cento 30-45 anni
28,7% 45-60 anni
3,1 per cento oltre i 60 anni
L'indagine deve essere ripetuta annualmente.
