Le directeur de la télévision de la RTS et le directeur des ressources humaines quittent l'entreprise après des reproches

À la suite de l'enquête menée sur des allégations de harcèlement au sein de la Radio-Télévision suisse romande (RTS), le rédacteur en chef de la télévision et le responsable des ressources humaines quittent la chaîne. Le directeur général de la SSR, Gilles Marchand, et le directeur de la RTS, Pascal Crittin, conservent leurs fonctions. La direction de la SSR promet un changement de culture en profondeur.

(Image : Srgssr.ch)

Le Conseil d'administration de la SSR a exprimé sa confiance à Marchand et Crittin. Le président du Conseil d'administration de la SSR, Jean-Michel Cina, a déclaré vendredi lors d'une conférence de presse virtuelle que Marchand, alors directeur de la RTS, avait certes "trop peu assumé sa responsabilité de surveillance secondaire". Mais cela ne représente pas une "faute grave" dans l'évaluation des experts.

Le conseil d'administration est donc d'avis que Marchand est la bonne personne pour la SSR afin d'imposer les changements demandés dans la culture d'entreprise. Aucun comportement fautif ne peut être reproché à l'actuel directeur de la RTS, M. Crittin. Il n'y a donc pas lieu d'agir.

Marchand lui-même, qui était directeur de la RTS au moment de la majorité des incidents décrits, a répondu à la question de savoir s'il était l'homme de la situation pour la mise en œuvre du changement de culture que ce n'était pas lui qui avait décidé. Le conseil d'administration lui fait manifestement confiance pour cela. Marchand s'est toutefois excusé d'avoir mené trop peu longtemps l'enquête ouverte en 2014 après des accusations de mobbing.

Cina regrette et demande pardon

Cina a également commencé son intervention en exprimant ses profonds regrets pour chaque cas de harcèlement et en demandant pardon aux victimes. La tolérance zéro sera à l'avenir une priorité stratégique pour le groupe. Le fait que les accusations se soient avérées moins nombreuses qu'initialement décrites ne doit rien changer au sérieux des enquêtes et à la manière dont la problématique du harcèlement sera traitée à l'avenir. "Chaque cas est un cas de trop".

C'est pourquoi, suite à l'affaire de harcèlement, l'équipe dirigeante de la Radio Télévision Suisse Romande (RTS) doit désormais notamment suivre un programme de formation obligatoire. En cas de non-respect des nouvelles dispositions, des sanctions sont prévues.

Le conseil d'administration de la SSR décidera des mesures définitives lorsque le rapport final de la première enquête sur l'efficacité des instruments internes sera disponible, a déclaré Ursula Gut-Wintersberger, membre du conseil d'administration de la SSR. Dans chaque département, il y aura à l'avenir des personnes de confiance auxquelles les personnes concernées pourront s'adresser en cas de besoin.

Pas de faute pour l'animateur Rochebin

Le 31 octobre, le journal romand Le Temps a révélé, en se référant à des sources anonymes, que le harcèlement moral et le harcèlement sexuel ont existé pendant des années au sein de la RTS. Les personnes interrogées dans le cadre de la recherche ont fait état de harcèlement ouvert, de baisers non désirés, de commentaires suggestifs et d'abus de pouvoir systématiques.

Trois collaborateurs ont été mis en cause, dont Darius Rochebin, présentateur vedette de longue date du téléjournal de la RTS. La direction et les responsables du personnel de la RTS auraient systématiquement fermé les yeux. Rochebin, qui a rejoint la chaîne d'information française LCI à l'automne, a entre-temps déposé une plainte pour diffamation contre Le Temps un.

Les experts indépendants mandatés par la SSR ont conclu que Rochebin ne s'était pas rendu coupable de harcèlement sexuel ou de mobbing. Rochebin salue le sérieux de l'enquête menée en Suisse, a déclaré son avocat vendredi à Paris. Les conclusions confirment ce que son client avait annoncé dès le premier jour : il est innocent. (SDA)

Vocabulaire technique : Que signifie réellement "NFT" ?

Dans sa chronique « Fachchinesisch », Benno Maggi explique des termes issus du domaine du marketing et de la communication. Cette fois-ci, il explique le terme « NFT » – non-fungible tokens.

Non-fungible token - pour reprendre d'emblée l'aspect cryptographique de cet acronyme - signifie en français clé unique et non échangeable. Mais pourquoi tout le monde en parle-t-il ? Un NFT est l'antipode du bitcoin, car ce dernier est précisément fongiblec'est-à-dire interchangeables. La propriété de ne pas pouvoir être répliquée confère à ces jetons une grande popularité, car ils procurent un sentiment de sécurité, pour autant que l'on ait des affinités avec le numérique.

Ils transforment ce qui peut être copié en quelque chose d'unique et permettent aux personnes intéressées de participer à des choses qui n'ont jamais été atteintes jusqu'à présent. Alors que les bitcoins sont présentés comme la réponse numérique aux monnaies, les NFT sont désormais la réponse au commerce et à la collecte de biens. En effet, si la personne propriétaire d'un jeton change, ces informations sont enregistrées pour toujours et de manière infalsifiable dans la blockchain.

Comme des champignons

La fongibilité désigne la propriété des biens d'être interchangeables au sein d'un même genre avec d'autres pièces de même nature ou, dans le cas de la fongibilité, avec des pièces de même nature. non-fongible - de ne pas être interchangeable. Au premier coup d'œil, le mot évoque pourtant des associations tout à fait différentes : le champignon ou le fongus. Ne vous inquiétez pas : ces derniers ressemblent tout à fait aux développements actuels sur le réseau ou à vos processus de pensée neuronaux dans leur forme de croissance finement maillée. Ce sont plutôt les sceptiques qui devraient s'inquiéter, ceux qui pensent que tout cela n'est qu'une bulle, comme Internet à l'époque, car celle-ci a éclaté en mars 2000 avec un grand fracas et de grosses pertes. Le fait qu'une œuvre d'art entièrement numérique de l'artiste Beeple (de son vrai nom Mike Winkelmann) ait été récemment vendue aux enchères par la maison Christie's pour la somme époustouflante de 69 millions de dollars et que celui-ci ait commenté le prix sur Twitter par un "Holy Fuck" n'aide pas non plus. Une telle chose ne peut pas être sérieuse. Mais ce n'était pas non plus le cas des pulls à col roulé ou des sweats à capuche des PDG des soi-disant entreprises Internet, et pourtant leur réputation a atteint des sommets insoupçonnés au cours des 20 dernières années.

Cette vente aux enchères peut donc être le point culminant provisoire d'un engouement qui confère toutefois au sigle NFT une aura comparable à celle que dégageait le WWW à l'époque. En effet, grâce à la NFT et à d'autres éléments de la blockchain - par exemple les smart contracts - une démocratisation des investissements a bientôt eu lieu, à l'instar de la démocratisation du savoir par le WWW. Et ce qui s'est passé est depuis longtemps de l'histoire ancienne.


* Benno Maggi est cofondateur et CEO de Partner & Partner. Il écoute depuis plus de 30 ans dans le secteur et découvre ainsi pour nous des mots et des expressions qui peuvent être utilisés soit pour small talk, soit pour faire l'important, soit pour s'énerver, soit pour jouer au Scrabble, soit simplement pour le plaisir.

Le regard : "Durchblick" entame sa troisième saison avec de nouvelles présentatrices

Jeudi marque le lancement de la nouvelle saison du podcast éducatif du Blick « Durchblick », soutenu pour la deuxième année consécutive par la Fondation Gebert Rüf. Désormais, cette émission sera présentée par deux journalistes du Blick.

Seraina Tanner (à gauche) et Jennifer Rieger sont les nouvelles animatrices des talks "Durchblick". (Image : zVg.)

Pourquoi devient-on accro aux chips au paprika ? Que se passe-t-il dans le corps en cas de chagrin d'amour ? Comment fonctionne le bitcoin - et combien de temps l'argent liquide existera-t-il encore ? Dans le podcast scientifique "Durchblick", les utilisateurs de Blick.ch obtiendront à nouveau chaque semaine, à partir de jeudi, des réponses à leurs questions sur la science. Outre de nouveaux thèmes, le format audio reçoit également deux nouvelles voix : Jennifer Rieger, 38 ans, productrice du podcast Blick, et Sereina Tanner, 36 ans, directrice de la journée et présentatrice à Blick TV, sont les nouvelles hôtesses de "Durchblick". Ces deux journalistes radio de formation animeront ensemble, à partir de jeudi, des talks d'une trentaine de minutes - le premier épisode ayant pour thème "Pourquoi certains aliments nous rendent-ils heureux ?

"Avec nos podcasts, nous rendons des thèmes complexes compréhensibles pour un public audio-affectif. Nous sommes très heureux de pouvoir réaliser deux nouvelles saisons de 'Durchblick' en collaboration avec la Gebert Rüf Stiftung", déclare Katia Murmann, rédactrice en chef de Blick.ch et responsable du secteur numérique du groupe Blick. "Avec Sereina Tanner et Jennifer Rieger, les auditeurs peuvent s'attendre à rencontrer deux hôtesses compétentes qui leur expliqueront simplement des connaissances importantes". A partir de cette saison, le podcast sera entièrement produit en interne.

La publicité à l'époque de Corona : le papier bat l'écran

Avec la pandémie de Corona, la publicité qui nous parvient à domicile a repris de l'importance. Mais après plus d'un an de pandémie, quels sont les canaux publicitaires qui fonctionnent et ceux qui ne fonctionnent pas ? Une étude réalisée par Intervista à la demande de La Poste Suisse apporte des éclaircissements.

En période de Corona, la publicité adressée bénéficie d'une attention particulière. (Image symbolique)

Dans le cadre de la pandémie de Corona, de nombreuses entreprises font à nouveau plus attention à leurs dépenses, y compris dans le domaine du marketing : les dépenses publicitaires sont réduites et l'efficacité des différents canaux fait l'objet d'une attention accrue. Afin d'aider au mieux les entreprises dans l'allocation de leurs dépenses publicitaires, l'institut d'études de marché Intervista a réalisé une étude pour le compte de La Poste Suisse en février 2021. Dans le cadre d'un sondage en ligne représentatif, plus de 1000 Suisses alémaniques ont été interrogés sur la manière dont leurs besoins et leur comportement de consommation ont été modifiés par Corona - et notamment sur la manière dont ils perçoivent la publicité.

Changement fondamental des habitudes de consommation

Sans surprise, des changements fondamentaux ont eu lieu depuis mars 2020. Ainsi, 52 % des personnes interrogées indiquent avoir modifié de manière significative leur comportement de consommation. 18 % sont plus souvent à la recherche de bonnes affaires, 20 % sont plus attentifs à la qualité et 30 % achètent davantage de produits suisses. 44 % des personnes interrogées estiment en outre que leur comportement de consommation va (encore) changer - il pourrait donc s'agir d'un changement durable.

Une boîte aux lettres plutôt qu'un écran

Le travail en home office, qui concerne 53 pour cent des personnes interrogées, peut notamment être un déclencheur d'autres effets intéressants. Ainsi, plus de la moitié des 18-29 ans indiquent qu'ils se sentent plus souvent fatigués de l'écran, et chez les 60-79 ans, c'est le cas d'une personne sur cinq. En réaction, 42 % des jeunes veillent activement à pouvoir profiter de temps sans écran. Une personne sur trois dans les classes d'âge supérieures fait de même.

Conséquence de cette fatigue de l'écran : 19 % apprécient davantage la lecture sur papier aujourd'hui qu'avant la pandémie. De manière générale, le physique gagne en importance - et donc aussi la boîte aux lettres. Pour 54 % des plus jeunes, le courrier a pris de l'importance pendant la pandémie, les paquets étant bien sûr les plus importants. Mais l'importance accrue accordée à la boîte aux lettres a également des conséquences sur l'efficacité des canaux publicitaires.

Les plus suivis : les envois publicitaires adressés

La publicité sur les sites web ou les moteurs de recherche n'est prise en compte que par 18 et 19 % des personnes interrogées. Avec 26 %, les réseaux sociaux se situent également dans la moyenne. Avec 40 pour cent, la publicité à la télévision - également un média classique, principalement consommé à la maison - est loin devant. Mais c'est un autre canal, lui aussi bien connu, qui attire le plus l'attention : les émissions publicitaires adressées. 48 % des personnes interrogées indiquent qu'elles y prêtent attention. Et à la question de savoir quelle forme de publicité les inspire le plus pour un achat, les envois publicitaires adressés sont également les plus souvent cités, avec 57 %.

"La situation actuelle, où le domicile joue un rôle beaucoup plus important dans la vie de la population, ouvre de nouvelles opportunités pour atteindre directement les clients", explique Oliver Egger, directeur du marché des médias et de la publicité à la Poste. "Les changements dans le comportement des consommateurs et l'utilisation des médias exigent toutefois de repenser la planification média", ajoute Egger.

BCW Suisse se développe dans les domaines des affaires publiques et de la santé

Dans le cadre de son expansion actuelle sur le marché suisse, BCW (Burson Cohn & Wolfe) a annoncé jeudi deux nouvelles embauches dans les domaines des affaires publiques et de la santé.

Dominik Banny rejoint le BCW Suisse en tant que directeur des affaires publiques, de la communication et de la stratégie, tandis que Marion Hug est manager dans le domaine de la santé. Les nouvelles recrues travaillent depuis le bureau zurichois de l'agence et doivent renforcer la présence du BCW sur le marché suisse comme nouvelle étape de sa stratégie d'expansion, après l'intégration complète de l'unité sportive globale du BCW, basée à Lausanne, au début de l'année.

Dominik Banny travaille depuis plus de 15 ans pour des entreprises dans des secteurs hautement réglementés. Son parcours professionnel comprend des rôles dans le secteur financier, l'industrie des biens de consommation, l'industrie agrochimique et le conseil en gestion. En tant que sparring-partner, il conseille stratégiquement les décideurs économiques et politiques afin de maximiser les chances d'attirer l'attention politique et médiatique.

Marion Hug renforcera l'expertise Healthcare de l'agence, en forte croissance, dans les pays germanophones. Elle dispose de plus de 20 ans d'expérience dans le secteur des sciences de la vie et a occupé différents postes dans le marketing et la vente dans ce secteur. Elle dispose de connaissances approfondies dans tous les aspects de la communication en matière de santé, tant dans le domaine des médicaments en vente libre (OTC) que dans celui des médicaments sur ordonnance.

Bandara réalise une recherche d'œufs AR au Spar

Cette année, une promotion numérique de Pâques attendait les client·e·s dans les magasins Spar de toute la Suisse alémanique : à l'aide de leur smartphone, ils pouvaient partir à la recherche d'œufs de Pâques virtuels. Bandara a développé à cette fin une expérience de réalité augmentée en ligne.

Un code QR situé à l'entrée de la filiale permettait d'accéder à une page de renvoi où, après une brève instruction, il était possible de démarrer le mode AR et de partir à la recherche d'œufs virtuels dans la filiale. Celui qui trouvait trois des cinq œufs cachés pouvait participer au tirage au sort. Des bons d'achat Spar et des entrées à Europapark étaient à gagner.

"Aujourd'hui, les applications de réalité augmentée ne nécessitent plus le téléchargement d'une application", explique Lukas Haltmeier, Online Marketing Manager chez Spar Handels AG. "Ainsi, cette technologie est désormais très attrayante pour une utilisation dans le domaine du commerce de détail".

Matthias Meyer quitte Google Suisse

Matthias Meyer, responsable de la communication chez Google Suisse, quitte l'entreprise après 13 ans pour créer sa propre société. Samuel Leiser, responsable de la communication B2B, prend la relève.

Après 13 ans, Matthias Meyer, Head of Communications, quitte Google Suisse. (Image : RnD Photography)

L'actuel Head of Communications de Google Suisse Matthias Meyer quittera l'entreprise fin avril. Meyer a dirigé pendant 13 ans la communication d'entreprise de Google Suisse et jette un regard rétrospectif sur une "période merveilleuse et riche en enseignements", comme il l'a déclaré dans un communiqué. A l'avenir, il proposera, avec sa propre entreprise, un coaching orienté vers les solutions pour les entreprises dans un monde numérique.

Pendant la période de Meyer chez Google Suisse, l'entreprise est passée de 120 à plus de 4200 collaborateurs sur le site de Zurich et est devenue le plus grand centre d'ingénierie en dehors des Etats-Unis.

Dans le cadre de ses fonctions, il a dirigé la communication globale et a positionné l'entreprise Google en Suisse. Parallèlement à cette mission stratégique, Matthias Meyer a travaillé dans la communication d'entreprise lors de missions professionnelles au siège de Google à Mountain View en Californie et chez Google à Paris. 

"Matthias Meyer a fourni un travail exceptionnel pour Google pendant bien plus d'une décennie. Grâce à son professionnalisme, son empathie et sa créativité, il a largement contribué au développement réussi de Google en Suisse. Nous lui souhaitons le meilleur pour son avenir professionnel", déclare Kay Oberbeck, Senior Director Communications Google Central Europe, cité dans le communiqué.

La direction de la communication d'entreprise de Google Suisse sera confiée à Samuel Leiser, qui est déjà responsable de la communication B2B de Google en Suisse et en Autriche depuis plus de dix ans.  

Les offres d'emploi diminuent d'un cinquième au T1 2021

Le marché du travail suisse a connu un ralentissement au premier trimestre 2021. Le nombre d'offres d'emploi a diminué de 20 % par rapport à l'année précédente. Par ailleurs, la demande de collaborateurs dotés de bonnes compétences en communication est en plein essor, comme le montre une enquête menée par Adecco.

Contrairement à la tendance à la hausse attendue en début d'année, le nombre d'offres d'emploi a stagné par rapport au trimestre précédent (+1%) en raison du Covid, écrit Adecco dans un communiqué. Des différences régionales sont apparues. Ainsi, l'évolution est plus positive en Suisse romande et italienne (+8%) qu'en Suisse alémanique (-1%).

Selon les données, cette reprise variable selon les régions peut être considérée dans le contexte de la Suisse latine, qui a été plus fortement touchée par la pandémie au début, et où le marché de l'emploi a subi des pertes plus importantes lors du premier lockdown.

Recherche de talents en communication

Celui qui cherche maintenant un nouveau poste "ne doit pas seulement être bien équipé sur le plan technique, mais doit aussi apporter les compétences sociales correspondantes", a déclaré Monica Dell'Anna, CEO d'Adecco Suisse, citée dans le communiqué.

Les collaborateurs communicatifs sont particulièrement demandés actuellement. La communication est en effet décisive pour faire avancer les processus de transformation et de numérisation. Ces processus sont accélérés par la pandémie de Corona, poursuit le communiqué. (SDA)

Swisscom réserve des fenêtres de restaurants comme espaces publicitaires

Avec l'initiative « Les vitrines comme supports publicitaires », l'opérateur de télécommunications Swisscom souhaite envoyer un message de solidarité, modeste mais significatif. C'est l'agence Brinkertlück Creatives qui a conçu cette campagne.

Dans une petite campagne qui vient d'être mise en œuvre, Swisscom réserve des surfaces de fenêtres en complément des surfaces publicitaires et d'affichage régulières - au tarif habituel. L'initiative s'intitule "Les surfaces de fenêtres comme surfaces publicitaires" et vise à créer une charmante situation gagnant-gagnant pendant la période où les entreprises sont fermées (à l'intérieur). Les surfaces vitrées sont équipées d'affiches A1 qui peuvent être collées très simplement sur les vitres.

Le thème de la campagne : Nous nous réjouissons de l'après, avec des titres comme "Ce sera le meilleur accueil de tous les temps", "Au temps d'après" et "Ensemble, prêts pour le retour". La petite campagne a été conçue pour 100 entreprises qui louent leurs fenêtres comme espace publicitaire dans les grandes villes de Suisse.

Selon Swisscom, l'action a jusqu'à présent été bien accueillie par les établissements de restauration et "peut-être l'action fera-t-elle des émules", comme l'indique un communiqué de l'opérateur de télécommunications. La campagne se déroule à Zurich, Berne, Lausanne, Genève et Lugano.


Responsable chez Swisscom : Davide Pincin, Olivier Stäheli, Jeffrey Gabriel, Jürg Brauchli, Christoph Timm. Conception : Brinkertlück Suisse. Mise en œuvre : Form, Freshcom et Tonstudios Z.

Goldbach Crossmedia Award 2021 : les nominés sont connus

Neuf campagnes cross-médiatiques ont su convaincre le jury de spécialistes et peuvent désormais espérer remporter le Goldbach Crossmedia Award.

Pour la 17e fois consécutive, le Goldbach Crossmedia Award sera à nouveau décerné en 2021 par le Goldbach Group. Les gagnants seront désignés à l'occasion de l'Award Night de "Best of Swiss Web" le 6 septembre 2021 au Samsung Hall.

Au total, 18 cas ont été soumis et évalués par un jury de 13 experts indépendants, sous la direction du président du jury Marco Taborelli.

Prix Goldbach Crossmedia

Liste de sélection 2021 

Projet Mandant Entrepreneur
"Mon AUTOgramme" Auto-Suisse Farner Consulting
Campagne d'investissement 2020 Banque Cler Phd Suisse, patrie Zurich
Waiting Wins Canal+ Havas Village Geneva
Campagne de lancement du produit CSX Credit Suisse (Suisse) Thjnk Zurich
Couteau de poche suisse Mercedes-Benz Suisse Phd Suisse, AMQ Suisse, Publicis Emil
Save Food, Fight Waste Pusch Protection pratique de l'environnement Karling, JBW Media
"Retour aux affaires" CFF Chemins de fer fédéraux suisses Farner Consulting
La dernière course Zalando Jung von Matt Limmat
Lancement, commercialisation d'applications numériques frankly Banque cantonale de Zurich Jung von Matt Limmat, The House, Webrepublic

Barilla présente sa stratégie de communication mondiale pour 2021

Avec une nouvelle stratégie de communication globale "Un signe d'amour", Barilla veut retrouver sa voix émotionnelle. Avec le nouveau spot publicitaire du cinéaste italien Saverio Costanzo, Barilla remet en avant la valeur émotionnelle des pâtes, une façon d'exprimer ses sentiments sans avoir recours aux mots.

Lorsque les mots échouent et que les sentiments sont difficiles à exprimer - comme dans "Je t'aime", "Je suis toujours là pour toi" ou "Rien ne peut nous séparer" - quelque chose d'aussi simple qu'une assiette de pâtes devient un message d'amour sensible et important. Cette narration est au centre du nouveau film de la marque, qui représente le nouveau manifeste de Barilla. Le film répond à la question "Comment montrer notre amour sans mots ?" en racontant différentes histoires. Elles donnent une toute nouvelle signification à une assiette de pâtes préparée pour un être cher. Ces mêmes histoires sont reprises dans la campagne mondiale intégrée qui sera lancée à partir de la mi-avril dans 40 pays - dont la Suisse.

Réinterprétation de "La vita è bella" comme bande-son

Pour souligner la force émotionnelle du nouveau message, la musique du film choisie est la chanson "Beautiful that way" de Noa, une réinterprétation de la bande originale de "La vita è bella", le film italien de Roberto Benigni de 1997. La chanson doit ramener le sentiment chaleureux et bien connu qui a longtemps été caractéristique de Barilla et qui doit être à nouveau au centre de l'attention.

"Un moment historique pour Barilla"

"Ce nouveau récit global est un moment historique pour Barilla. La marque a redécouvert le message de ses classiques, de ses anciennes campagnes, qui sont de véritables icônes, tout en le transposant parfaitement aux défis de notre époque", se laisse citer Gianluca Di Tondo, Global Chief Marketing Officer chez Barilla, dans un communiqué de Barilla. "Car aujourd'hui, nous voulons tous ressentir de l'humanité et de la proximité, et un signe d'amour peut précisément y contribuer".

En Suisse, le spot de 60 secondes de Saverio Costanzo sera diffusé à la télévision de la mi-avril à la fin mai. Il sera visible en ligne et sur diverses plateformes de médias sociaux jusqu'à la mi-juin.

Freestudios réalise un film d'anniversaire pour le TCS

Le Touring Club Suisse lance un nouveau film d'entreprise à l'occasion de son 125e anniversaire. C'est la production cinématographique genevoise Freestudios qui est responsable de la conception et de la production.

Surtout connu pour son service de dépannage, le TCS veut faire prendre conscience de ses multiples engagements dans le domaine de la mobilité. Le script, qui met en avant ses membres en hommage au fait d'être à ses côtés, présente également les nombreuses interventions du TCS au service de la mobilité en Suisse.

Le tournage a donc eu lieu dans différents endroits de Suisse, comme Genève, le Lavaux, la région de Berne et le Tessin. La séquence sur l'Himalaya a pu être reconstituée au Grand Saint-Bernard. La prévention, le conseil, l'aide, la sécurité routière, les développements technologiques ainsi que le camping sont entrelacés de manière émotionnelle dans le film du jubilé.

Le film fait partie de la campagne d'anniversaire du TCS sous forme de spot TV de 30 et 15 secondes ainsi que de campagne en ligne.


Responsable au Touring Club Suisse : Moreno Volpi (Directeur Corporate Communication), Vanessa Flack (Senior Project Manager TCS Jubilé). Responsable chez Freestudios : Anne-Cécile Vallenet (productrice exécutive), Olivier Pictet (réalisateur), Joseph Areddy (photographie), Jean Loup Bernet (musique), Anne-Cécile Vallenet et Benjamin Dubuc (gestion de production & post-production).

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