Quelles sont les mesures organisationnelles à prendre en cas de propagation du coronavirus ? De quoi faut-il tenir compte dans la communication aux clients et aux collaborateurs ? L'agence est-elle préparée aux conséquences financières ? La check-list publiée a pour but d'aider à gérer la situation du coronavirus.

À la tête de la nouvelle entreprise : Federik Thomas et Markus Dobbelfeld (de gauche à droite).

Ce nouvel acteur souhaite aider les grandes entreprises, les groupes internationaux, ainsi que les PME et les entreprises familiales à développer leurs compétences numériques. Les deux fondateurs, Frederik Thomas et Markus Dobbelfeld, qui se qualifient eux-mêmes de « vétérans du numérique », possèdent plus de 20 ans d’expérience dans la mise en place d’équipes et d’organisations numériques. Après avoir mené à bien de nombreuses initiatives de transformation numérique dans des domaines tels que le commerce électronique, le marketing numérique, la banque numérique, la numérisation des produits et la transformation des modèles économiques numériques, ils savent que le facteur de réussite ultime de la transformation numérique n’est pas la technologie, mais l’humain. C’est pourquoi Search & Co. a pour mission d’accompagner les personnes et les entreprises dans la concrétisation de leur potentiel numérique. Pour ce faire, l’entreprise propose d’aider à l’identification et au recrutement de talents numériques, mais aussi des services de coaching, de gestion intérimaire et des formations sur mesure. Frederik Thomas occupait jusqu’à récemment les fonctions de directeur des systèmes d’information et de directeur des opérations chez Interdiscount. Quant à Markus Dobbelfeld, il était, jusqu’à la création de Search & Co, directeur du marketing et du numérique ainsi que membre de la direction du groupe Vorwerk.

Tous deux ont développé un « Digital Potential Model » destiné aux entreprises confrontées au défi de la numérisation, ou qui ont déjà entamé leur transformation numérique, voire qui sont déjà bien avancées dans ce domaine. Ce modèle identifie les talents internes en matière d’innovation et vise à faciliter la recherche ciblée de cadres manquants. Si des compétences supplémentaires doivent être apportées de l’extérieur, Search & Co recrute des cadres ou des spécialistes du numérique au sein d’un vaste réseau.

Les deux fondateurs de Search & Co. exercent, parallèlement à leur activité de jeunes entrepreneurs, une fonction d'enseignant. Thomas est chargé de cours en leadership numérique à la Haute école spécialisée du nord-ouest de la Suisse (FHNW) et à l'Université de Lettonie. Dobbelfeld enseigne l'innovation commerciale numérique à la Haute école de Lucerne ainsi que le leadership numérique et la transformation numérique à la Haute école spécialisée du nord-ouest de la Suisse (FHNW).

Alors que le magazine Jelmoli, qui paraît trois fois par an, était jusqu'à présent publié et géré sur le plan rédactionnel par des partenaires et des agences externes, le grand magasin regroupe désormais cette compétence en interne sous la direction d'Oliver Burger. La nouvelle rédactrice en chef, Anka Refghi, était auparavant rédactrice en chef de Prestige Magazin et du magazine Zürcher Bahnhofstrasse. Elle écrit depuis de nombreuses années pour différents titres lifestyle et est fortement enracinée dans le segment premium et luxe.

Avec ce nouveau regroupement, Jelmoli rapproche un important outil de promotion des ventes et de publicité de lui-même et des univers d'expérience Jelmoli. "Nous parvenons ainsi à travailler plus efficacement et à raconter des histoires plus intenses et plus réalistes. Les achats, la vente et la rédaction se trouvent ainsi au même endroit et dans un échange direct permanent", explique Burger.

Redesign contemporain

De plus, le design du magazine a été entièrement revu dans le cadre du relancement du CD de Jelmoli. L'équipe de Hubertus Design à Zurich est responsable du redesign. Le premier numéro avec une nouvelle rédaction et une nouvelle mise en page paraîtra mi-mars. L'édition d'automne suivra mi-décembre et l'édition de Noël début novembre 2020.

Chronique de Sybille Berg

En point d'orgue, l'auteure Sybille Berg a été engagée pour tenir une chronique régulière. L'écrivaine et dramaturge germano-suisse vient de remporter le Prix suisse du livre 2019.

L'édition de mars peut ici être repérés.

L'entreprise est consciente que la situation de travail à domicile n'est pas optimale pour tous les collaborateurs. Ceux qui ne souhaitent pas travailler à domicile en raison de leurs enfants en bas âge peuvent donc utiliser leur bureau jusqu'à nouvel ordre. D'autres entreprises de médias ont déjà envoyé une grande partie de leurs collaborateurs au bureau à domicile en raison de la crise de Corona, notamment SRF, Ringier et l'agence de presse Keystone-SDA. (SDA)

Comme l'indique le MAZ sur son site Internet, la direction a décidé cette mesure vendredi. Elle durera du 16 mars au 13 avril au moins.

Le MAZ a indiqué qu'aucun cours n'aurait lieu pendant la fermeture de quatre semaines. Il s'efforce de proposer une nouvelle date pour les cours annulés. Si la Confédération devait fixer un délai plus long, celui-ci serait pris en charge. (SDA)

Les spécialistes estiment que le pic de la crise sera atteint au plus tard au printemps/été. C'est pourquoi le conseil de fondation du ZJP a décidé, par mesure de précaution, d'annuler la remise des prix du 12 mai au "Kaufleuten" de Zurich.

L'événement, qui célébrera entre autres le 40e anniversaire du Prix zurichois du journalisme, devrait avoir lieu à l'automne 2020. La date exacte sera communiquée en temps voulu.

En tant qu'entreprise dite Whitelabel, l'entreprise de Winterthour propose, au nom des agences, des solutions publicitaires numériques à leurs clients. Depuis janvier 2020, Hut.ch propose ses services en tant que SA.

Département numérique externe pour les agences 

Google Ads, Social Media Ads et l'optimisation des moteurs de recherche sont devenus incontournables dans le monde du marketing d'aujourd'hui : les agences qui disposent de connaissances approfondies dans le domaine du marketing des médias sociaux, des moteurs de recherche, de l'affichage et de la vidéo ont donc un net avantage. "Notre expérience montre que de nombreuses petites et moyennes agences ne disposent pas des connaissances nécessaires dans le domaine du marketing en ligne ou n'ont tout simplement pas les ressources pour s'occuper de ce sujet. C'est là que nous entrons en jeu", explique Katrin Pfandl. "Au nom de l'agence qui nous mandate, nous nous occupons de toutes les activités de marketing en ligne souhaitées par ses clients". Tout comme la Styrienne d'origine, Joel Neuschwander, originaire de Winterthour, se réjouit de la transformation en société anonyme : "C'est la conséquence logique de la demande sans cesse croissante de nos services".

Signes de croissance 

Pour pouvoir répondre à la demande des agences, cinq personnes sont actuellement derrière Hut.ch AG. Outre les deux directeurs, Tanja Rebsamen s'occupe de la comptabilité et de l'administration du personnel et deux apprentis médiamaticiens travaillent pour les clients des agences. En février, Romina Furrer, une responsable de projet supplémentaire, a rejoint l'équipe.

Se réjouissent du prix "Poster of the Year" : Markus Ehrle, CEO de APG|SGA, Patrick Becker et Rolf Hiltl, tous deux Hiltl, Mario Moosbrugger, Markus Ruf, Isabelle Hauser et Christian Brändle, président du jury et directeur du Museum für Gestaltung de Zurich (de g. à dr.).

Le prix de la catégorie "Poster of the Year 2019" a été décerné au restaurant végétarien Hiltl pour sa campagne végétalienne ciblée "Kein Tier im Visier", créée par Ruf Lanz juste à temps pour la saison de la chasse. "Le sujet met parfaitement en évidence l'attitude qui relie toutes les offres du Hiltl : Le plaisir ne se fait pas au détriment d'autres êtres vivants", a déclaré Christian Brändle, président du jury et directeur du Museum für Gestaltung de Zurich. Parmi les 36 nominés, Ruf Lanz s'est assuré 14 places de finaliste. Au total, l'agence a remporté sept prix dans différentes catégories.

Le prix de l'Affiche de l'année a été remis en mains propres hier soir 

En raison de la propagation rapide du coronavirus, le Conseil fédéral a considéré que la situation en Suisse était particulière. Les autorités ont recommandé d'éviter les manifestations réunissant de nombreuses personnes dans des espaces fermés. Par conséquent, pour des raisons de sécurité, la SGA|SGA Poster Night de jeudi dans la halle 622 à Zurich-Oerlikon a été annulée. Markus Ehrle, CEO de APG|SGA, le regrette et explique : "La responsabilité de la santé passe avant tout. Nous ne voulions pas exposer les invités au risque de contagion. C'est donc le cœur lourd que nous avons annulé la manifestation".

Avec le président du jury Christian Brändle, il n'a toutefois pas manqué de remettre personnellement le prix du "Poster of the Year". Patrick Becker et Rolf Hiltl (tous deux de Hiltl) ainsi que Markus Ruf, Isabelle Hauser et Mario Moosbrugger (tous de Ruf Lanz) ont reçu le prix du "Poster of the Year" hier soir à Zurich. Les autres trophées en or, argent et bronze seront remis aux gagnants dans les prochains jours.

Née et ayant grandi à Coire, Grünenfelder apporte avec elle 20 ans d'expérience professionnelle à des postes de direction dans les domaines du marketing, de la communication et des RP, de la distribution ainsi que de la gestion de projets et de produits. Elle a notamment travaillé pour la banque LGT, l'assureur maladie ÖKK ou les remontées mécaniques Pizol de Bad Ragaz et Wangs. Après sa formation commerciale de base d'agent de voyage, elle a suivi des formations continues de planificatrice marketing et de coordinatrice des ventes. Au fil des ans, elle a obtenu des diplômes CAS dans les domaines de la communication d'entreprise et du comportement des clients, un diplôme en marketing numérique ainsi que divers séminaires de direction.

En tant que professeur de sports de neige brevetée, Marion Grünenfelder connaît déjà bien les montagnes grisonnes, en particulier Davos Klosters. "Avec Marion Grünenfelder, nous gagnons une personnalité expérimentée en matière de direction et très motivée. Avec sa vaste expérience et son très bon réseau de relations, elle apporte les meilleures conditions pour lancer de nouveaux projets pour Klosters", estime Reto Branschi, directeur/CEO de la destination Davos Klosters.

Marion Grünenfelder remplacera Georg 'Pipo' Grass, 64 ans, qui prendra une retraite anticipée bien méritée fin mai 2020. Grass travaille pour Klosters Tourismus depuis 2015. L'un de ses derniers grands projets a été d'aider à l'élaboration du nouveau financement du tourisme à Klosters.

Les valeurs existantes telles que la "suissitude" et la cuisine de saison ont été renforcées et associées à la couleur locale suisse. Ainsi, les histoires du village et des magasins de village sont tout aussi importantes que les idées de recettes créatives.

"Avec Medienart, nous avons pu gagner un nouveau partenaire compétent pour nos magazines clients et nous sommes heureux que nos valeurs soient véhiculées avec encore plus de fraîcheur grâce au nouveau concept de magazine", déclare Philipp Zgraggen, président de la direction de Volg. Le magazine clients "Öise Lade" paraît 12 fois par an, à 800'000 exemplaires, "frais&sympa" 4 fois par an, à 200'000 exemplaires. Ils sont distribués directement dans les boîtes aux lettres sans autocollant publicitaire stop et sont mis à disposition dans plus de 580 magasins Volg.

Le mandat comprend l'orientation stratégique de la marque ainsi que les relations médias et publiques classiques. De plus, PRfact assume la tâche de service de presse et est le premier interlocuteur pour les demandes et les prêts des médias.

"Toute présence médiatique est importante pour un club. Cela va des retransmissions télévisées aux réseaux sociaux. Les grands clubs en particulier sont très actifs sur des plateformes comme TikTok ou Snapchat. Ils peuvent ainsi atteindre des groupes cibles jeunes, ce qui les rend attractifs pour les sponsors", explique Michael Fiala, rédacteur en chef de 90minuten.at, dans un entretien avec le portail d'information Pressetext.

Le Powa Index utilise l'intelligence artificielle pour calculer en temps réel des données sur l'attractivité pour les sponsors sportifs. Il prend en compte des facteurs tels que les performances des équipes, le nombre de recherches sur Internet concernant le club ou sa présence dans les médias classiques et sur les réseaux sociaux.

Jürgen Klopp attire les sponsors

En Grande-Bretagne, Liverpool occupe la première place devant Manchester United. Suivent Arsenal, Chelsea et Manchester City. Selon le Powa Index, le FC Liverpool a pu attirer de nombreux sponsors grâce à ses succès, comme la dernière victoire en Ligue des champions, et au charisme de son entraîneur Jürgen Klopp. Cependant, la grande audience sur des plateformes telles que TikTok et YouTube a également contribué à l'attractivité croissante du club. (pte)