Quali sono le misure organizzative da adottare in caso di diffusione del coronavirus? Di cosa bisogna tenere conto quando si comunica con i clienti e i dipendenti? L'agenzia è pronta ad affrontare l'impatto finanziario? La lista di controllo pubblicata ha lo scopo di fornire assistenza per affrontare la situazione del coronavirus.

Alla guida della nuova azienda: Federik Thomas e Markus Dobbelfeld (da sinistra a destra).

Il nuovo operatore intende supportare grandi aziende, gruppi internazionali, medie imprese e aziende a conduzione familiare nello sviluppo di competenze digitali. I due fondatori, Frederik Thomas e Markus Dobbelfeld, che si definiscono «veterani del digitale», vantano oltre 20 anni di esperienza nella creazione di team e organizzazioni digitali. Dopo aver portato a termine numerose iniziative di trasformazione digitale in settori quali il commercio digitale, il marketing digitale, il settore bancario digitale, la digitalizzazione dei prodotti e la trasformazione dei modelli di business digitali, sanno bene che il fattore determinante per il successo nella trasformazione digitale non è la tecnologia, bensì le persone. Per questo motivo, l’obiettivo è supportare le persone e le aziende nella realizzazione del loro potenziale digitale. Search & Co. intende raggiungere questo obiettivo fornendo assistenza nell’identificazione e nel reclutamento di talenti digitali, ma anche attraverso il coaching, la gestione ad interim e misure formative su misura. Frederik Thomas ha ricoperto da ultimo la carica di Chief Information Officer e Chief Operating Officer presso Interdiscount. Markus Dobbelfeld, dal canto suo, fino alla fondazione di Search & Co. ha ricoperto la carica di Chief Marketing and Digital Officer nonché membro della direzione del Gruppo Vorwerk.

I due hanno sviluppato un «Digital Potential Model» per le aziende che devono affrontare la sfida della digitalizzazione, che stanno già intraprendendo la trasformazione digitale o che sono già a uno stadio molto avanzato. Il modello identifica i talenti interni nel campo dell’innovazione e ha lo scopo di aiutare a individuare in modo mirato i dirigenti mancanti. Qualora fossero necessarie competenze aggiuntive dall’esterno, Search & Co recluta dirigenti o specialisti del settore digitale attingendo a un’ampia rete.

Entrambi i fondatori di Search & Co., oltre alla loro attività di giovani imprenditori, lavorano come docenti. Thomas è docente di Digital Leadership presso l’Università di Scienze Applicate della Svizzera nord-occidentale (FHNW) e l’Università della Lettonia. Dobbelfeld insegna Digital Business Innovation presso l’Università di Lucerna e Digital Leadership & Transformation presso l’Università di Scienze Applicate della Svizzera nord-occidentale (FHNW).

Dopo che la rivista Jelmoli, pubblicata tre volte l'anno, è stata precedentemente pubblicata e gestita editorialmente da partner e agenzie esterne, i grandi magazzini stanno ora portando questa competenza all'interno dell'azienda sotto la direzione di Oliver Burger. Il nuovo caporedattore Anka Refghi ha lavorato in precedenza come caporedattore presso Prestige Magazine e la rivista Zürcher Bahnhofstrasse, scrive da molti anni per diverse testate di lifestyle e ha solide radici nel segmento premium e lusso.

Con il nuovo bundling, Jelmoli avvicina un importante strumento di promozione delle vendite e di pubblicità a se stessa e ai mondi dell'esperienza Jelmoli. "Questo ci permetterà di lavorare in modo più efficiente e di raccontare storie in modo più intenso e realistico. Acquisti, vendite e redazione sono ora nello stesso luogo e in costante dialogo diretto", spiega Burger.

Riprogettazione contemporanea

Inoltre, il design della rivista è stato completamente rivisto nell'ambito del rilancio del CD Jelmoli. Il team Hubertus Design di Zurigo è responsabile della riprogettazione. Il primo numero con la nuova redazione e il nuovo layout sarà pubblicato a metà marzo. Il numero autunnale seguirà a metà dicembre e il numero natalizio all'inizio di novembre 2020.

Colonna di Sybille Berg

Come highlight, l'autrice Sybille Berg potrebbe essere conquistata per una rubrica regolare. L'autrice e drammaturga svizzero-tedesca ha appena vinto il Premio svizzero del libro 2019.

Il numero di marzo può essere qui essere avvistati.

L'azienda è consapevole che la situazione lavorativa a casa non è ottimale per tutti i dipendenti. Coloro che non vogliono lavorare in un ufficio a casa a causa dei bambini piccoli possono quindi utilizzare l'ufficio fino a nuovo avviso. Anche altre aziende del settore dei media hanno mandato a casa un gran numero di dipendenti a causa della crisi di Corona. SRF, Ringier e l'agenzia di stampa Keystone-SDA. (SDA)

Come scrive il MAZ sulla sua homepage, la direzione ha deciso la misura venerdì. Il provvedimento durerà dal 16 marzo fino ad almeno il 13 aprile.

Durante le quattro settimane di chiusura non si terranno corsi, ha annunciato il MAZ. Il MAZ si sta adoperando per offrire una nuova data per i corsi cancellati. Se il governo federale dovesse fissare una scadenza più lunga, questa sarà presa in considerazione. (SDA)

Gli esperti ritengono che il picco della crisi sarà raggiunto al più tardi in primavera/estate. Per questo motivo, il Consiglio di amministrazione dello ZJP ha deciso, come misura precauzionale, di annullare la cerimonia di premiazione del 12 maggio al "Kaufleuten" di Zurigo.

L'evento, che celebrerà anche il 40° anniversario del Premio giornalistico di Zurigo, è previsto per l'autunno 2020. La data esatta sarà annunciata a tempo debito.

In qualità di cosiddetta white label, l'azienda di Winterthur offre soluzioni pubblicitarie digitali per conto di agenzie per i loro clienti. Hut.ch offre i suoi servizi come AG da gennaio 2020.

Dipartimento digitale esterno per le agenzie 

Google Ads, gli annunci sui social media e l'ottimizzazione dei motori di ricerca sono diventati indispensabili nel mondo del marketing di oggi: le agenzie con una conoscenza approfondita di social media, motori di ricerca, display e video marketing hanno un chiaro vantaggio. "La nostra esperienza dimostra che molte agenzie di piccole e medie dimensioni non hanno le conoscenze necessarie nel campo del marketing online o semplicemente non hanno le risorse per affrontare l'argomento. È qui che entriamo in gioco noi", spiega Katrin Pfandl. "Per conto dell'agenzia che ci incarica, ci occupiamo di tutte le attività di marketing online desiderate dai loro clienti". Come la nativa Stiria, anche Joel Neuschwander di Winterthur è soddisfatto del passaggio a una società per azioni: "È la logica conseguenza della costante crescita della domanda dei nostri servizi".

Segnali di crescita 

Per soddisfare la domanda delle agenzie, attualmente ci sono cinque persone dietro Hut.ch AG. Oltre ai due amministratori delegati, Tanja Rebsamen è responsabile della contabilità e dell'amministrazione del personale e due apprendisti mediamatici lavorano per i clienti delle agenzie. A febbraio è entrata a far parte del team Romina Furrer, un'ulteriore project manager.

Felici per il premio "Poster of the Year": Markus Ehrle, CEO di APG|SGA, Patrick Becker e Rolf Hiltl, entrambi Hiltl, Mario Moosbrugger, Markus Ruf, Isabelle Hauser e Christian Brändle, presidente della giuria e direttore del Museum für Gestaltung Zürich (da sinistra a destra).

Il premio nella categoria "Poster dell'anno 2019" va al ristorante vegetariano Hiltl con l'infallibile campagna vegi "Kein Tier im Visier" (Nessun animale in vista), creata da Ruf Lanz giusto in tempo per la stagione della caccia. "Il motivo riassume perfettamente l'atteggiamento che accomuna tutte le offerte di Hiltl: Il divertimento non deve andare a scapito di altri esseri viventi", ha dichiarato Christian Brändle, presidente della giuria e direttore del Museo del Design di Zurigo. Tra i 36 candidati, Ruf Lanz si è assicurata 14 posti da finalista. In totale, l'agenzia ha vinto sette premi in varie categorie.

Il premio per il "Poster dell'anno" è stato consegnato personalmente ieri sera 

A causa della rapida diffusione del coronavirus, il Consiglio federale ha classificato la situazione in Svizzera come situazione speciale. Le autorità hanno raccomandato di evitare eventi con molte persone in locali chiusi. Per motivi di sicurezza, la Poster Night di APG|SGA di giovedì nel padiglione 622 di Zurigo-Oerlikon è stata di conseguenza annullata. Markus Ehrle, CEO di APG|SGA, si rammarica e spiega: "La responsabilità per la salute viene prima di tutto. Non volevamo esporre gli ospiti invitati al rischio di infezioni. Per questo abbiamo annullato l'evento a malincuore".

Insieme al presidente della giuria Christian Brändle, tuttavia, non ha perso l'occasione di consegnare personalmente il premio per il "Poster dell'anno". Patrick Becker e Rolf Hiltl (entrambi Hiltl), nonché Markus Ruf, Isabelle Hauser e Mario Moosbrugger (tutti Ruf Lanz) hanno ritirato il premio per il "Poster dell'anno" ieri sera a Zurigo. Gli altri trofei in oro, argento e bronzo saranno consegnati ai vincitori nei prossimi giorni.

Nata e cresciuta a Coira, Grünenfelder vanta 20 anni di esperienza professionale in posizioni dirigenziali nei settori del marketing, della comunicazione e delle pubbliche relazioni, delle vendite e della gestione di progetti e prodotti. Tra i suoi incarichi più recenti figurano LGT Bank, l'assicurazione sanitaria ÖKK e Pizolbahnen Bad Ragaz e Wangs. Dopo una formazione commerciale di base come agente di viaggio, il suo curriculum comprende un'ulteriore formazione come pianificatrice di marketing e coordinatrice delle vendite. Nel corso degli anni ha conseguito anche diplomi CAS in Comunicazione Aziendale e Comportamento del Cliente, un diploma in Marketing Digitale e diversi seminari di management.

In qualità di istruttrice di sport sulla neve brevettata, Grünenfelder conosce già molto bene le montagne dei Grigioni, in particolare Davos Klosters. "Con Marion Grünenfelder acquisiamo una personalità altamente motivata con esperienza di gestione. Con il suo bagaglio di esperienze e la sua eccellente rete di contatti, è nella posizione ideale per lanciare nuovi progetti per Klosters", afferma Reto Branschi, Direttore/CEO di Destination Davos Klosters.

Marion Grünenfelder subentra a Georg 'Pipo' Grass, 64 anni, che andrà in pensione anticipata alla fine di maggio 2020. Grass lavora per Klosters Turismo dal 2015. Uno dei suoi ultimi progetti importanti è stato quello di contribuire allo sviluppo del nuovo finanziamento del turismo a Klosters.

I valori esistenti, come la "Swissness" e la cucina stagionale, sono stati rafforzati e combinati con il colore locale svizzero. Le storie del villaggio e dei negozi del paese sono importanti quanto le idee creative per le ricette.

"Con Medienart abbiamo acquisito un nuovo partner competente per le nostre riviste per i clienti e siamo felici che i nostri valori saranno trasmessi in modo ancora più fresco con il nuovo concetto di rivista", afferma Philipp Zgraggen, presidente del consiglio di amministrazione di Volg. La rivista per i clienti "Öise Lade" viene pubblicata 12 volte all'anno con una tiratura di 800.000 copie, mentre "frais&sympa" viene pubblicata 4 volte all'anno con una tiratura di 200.000 copie. Le riviste sono distribuite direttamente nelle cassette delle lettere senza adesivi pubblicitari e sono presenti in oltre 580 negozi Volg.

Il mandato comprende l'orientamento strategico del marchio e il classico lavoro di media e pubbliche relazioni. Inoltre, PRfact assume il compito di ufficio stampa ed è il primo punto di contatto per le richieste e i prestiti dei media.

"Qualsiasi presenza sui media è importante per un club. Si va dalle trasmissioni televisive ai social network. Soprattutto i grandi club sono molto attivi su piattaforme come TikTok o Snapchat. In questo modo possono raggiungere gruppi target giovani, il che li rende interessanti per gli sponsor", afferma Michael Fiala, caporedattore di 90minuten.at in un'intervista al portale di notizie Pressetext.

Il Powa Index utilizza l'intelligenza artificiale per calcolare in tempo reale i dati relativi all'attrattiva per gli sponsor sportivi. Vengono presi in considerazione fattori come le prestazioni delle squadre, il numero di ricerche su Internet per il club o la sua presenza sui media classici e sui social media.

Jürgen Klopp attira gli sponsor

In Gran Bretagna, il Liverpool è al primo posto davanti al Manchester United. Seguono Arsenal, Chelsea e Manchester City. Secondo il Powa Index, il Liverpool FC è stato in grado di attrarre molti sponsor soprattutto grazie ai suoi successi, come la passata vittoria della Champions League, e al carisma dell'allenatore Jürgen Klopp. Tuttavia, anche il grande pubblico su piattaforme come TikTok e YouTube ha contribuito al crescente appeal del club. (pte)