C'est le résultat d'une enquête récente menée par les syndicats des médias Associazione Ticinese dei Giornalisti, Schweizer Syndicat Medienschaffder et Syndicom. L'étude, basée sur les réponses de 192 membres du syndicat (sur un total de 780), a été publiée vendredi. Dans l'ensemble, le salaire des journalistes au Tessin (toutes catégories confondues, de la presse écrite à la télévision) est inférieur de 17% à la moyenne suisse. Si un professionnel des médias gagne en moyenne 6153 francs au Tessin en 2014, ce chiffre est de 7200 francs au niveau national (selon une étude de 2007). Les salaires moyens les plus élevés au Tessin se trouvent à la radio et à la télévision RSI. Une convention collective de travail y existe encore actuellement. Toutefois, comme dans le secteur de la presse écrite, il existe un net écart entre les salaires des femmes et des hommes à la RSI.

Les femmes gagnent moins

Selon les syndicats des médias, la différence serait d'environ 17 pour cent dans les journaux (5250 francs pour les femmes, 6153 pour les hommes). A la RSI, les femmes gagneraient en moyenne 7769 francs et les hommes 8423 francs. La cause en serait l'occupation plus fréquente des postes de direction par des hommes. Les syndicats des médias critiquent les maisons d'édition au Tessin. Depuis l'expiration de la convention collective de travail en 2004, les conditions se seraient détériorées - malgré des promesses contraires. Selon l'étude, environ 51 pour cent des journalistes de la presse écrite reçoivent un salaire inférieur aux anciennes conditions de la CCT. Dans 19 pour cent des cas, le salaire est même inférieur à l'échelon salarial le plus bas. Les éditeurs auraient fait des économies en n'augmentant pas les salaires des collaborateurs au cours des années de travail. Une deuxième méthode consistait à réduire le pourcentage des contrats de travail.

Pas de garanties sur appel

Les syndicats considèrent que la situation des collaborateurs externes de la RSI est particulièrement précaire. Il s'agit d'une centaine de personnes. Elles sont liées par des contrats qui ne définissent qu'approximativement la charge de travail réelle. Ceux qui travaillent "sur appel" n'ont aucune garantie quant à leur salaire global. (ATS)

Avec cette action interactive de huées, Solidar Suisse a donné à ses soutiens la possibilité d'exprimer de manière ludique et personnelle leur mécontentement face au manque d'engagement de la Fifa pour une Coupe du monde équitable. A ce jour, plus de 300 vidéos de huées ont déjà été rassemblées et plus de 1'700 personnes ont soutenu l'action de huées. L'appel à huer Sepp Blatter ne fait pas l'unanimité sur la page fan Facebook de Solidar. Ainsi, les commentaires allaient de "Super action" à "Si on doit critiquer les autres, autant le faire avec niveau... Les huées sont irrespectueuses". "Les bonnes actions polarisent justement", a déclaré l'agence à propos de l'action.

Ces derniers jours, Solidar Suisse a également pu se faire entendre dans les médias. Ainsi, Alexandre Mariéthoz a été l'invité de l'émission Infrarouge de la Radio Télévision Suisse la semaine dernière et la directrice de Solidar Suisse Esther Maurer a été invitée au Club de la SRF avant-hier. Peu avant le début de la Coupe du monde, Solidar Suisse invite à un jeu de dons de buts. Les supporters choisissent leur équipe préférée, fixent le montant du don par but et transmettent ces informations avec leurs coordonnées. Le montant du don dû sera calculé à la fin de la Coupe du monde.

La responsable de campagne de Solidar, Fabienne Widmer, aime le football et attend la Coupe du monde avec des sentiments mitigés : "Je vais aussi regarder les matches de la Coupe du monde et vibrer avec eux. Cela aurait été bien si la Fifa avait saisi sa chance et fait de la Coupe du monde une fête pour tous. Mais nous restons dans le coup - pour les tournois en Russie (2018) et au Qatar (2022), qui sont également placés sous une mauvaise étoile".

Responsable chez Solidar Suisse : Eva Geel (responsable des campagnes et de la communication). Responsable chez Kampaweb : Andreas Freimüller (concept), Adrian Mahlstein (direction de projet).
 

Le service, sur lequel on spéculait depuis longtemps, a été mis en ligne jeudi sans grande annonce. Pour son lancement, Amazon promet plus d'un million de chansons dans son offre sans publicité. Le groupe avait augmenté aux Etats-Unis le prix de l'abonnement Prime, qui comprend une livraison gratuite plus rapide, de 79 à 99 dollars par an. En contrepartie, une offre gratuite d'émissions de télévision et de films a été intégrée.

Le "New York Times" a écrit tard mercredi que le service musical Prime ne contiendrait toutefois guère de nouvelles parutions et aucune chanson du catalogue du leader de la branche Universal Music. Les négociations avec le secteur de la musique ont commencé il y a environ six mois et ont été freinées par des divergences sur le prix, est-il précisé. Le commerçant en ligne n'a pas réussi à se mettre d'accord avec Universal Music jusqu'à la fin, mais les deux autres poids lourds Sony et Warner Music sont à bord.

La musique en streaming sur le web est un marché en pleine expansion. La plupart des fournisseurs offrent un accès illimité à des millions de chansons moyennant un abonnement mensuel. La société suédoise Spotify est considérée comme le leader du marché. Apple a récemment acheté le fournisseur d'écouteurs Beats, qui possède également un service de streaming. (SDA)
 

Il en résulte les nouvelles dates suivantes : Swisscom doit publier le prospectus de l'offre au plus tard le 23 juin 2014. La période d'offre pour les deux offres devrait s'étendre du 8 juillet 2014 au 5 août 2014. C'est ce qu'écrit Publigroupe dans un communiqué de jeudi.

Le conseil d'administration de Publigroupe a jusqu'au 14 juillet 2014 au plus tard pour publier son rapport sur les deux offres. Parallèlement à la publication du rapport du conseil d'administration, Publigroupe publiera en outre, comme l'exigent les règles du droit des OPA, des comptes intermédiaires au 31 mars 2014.
 

Cette exposition présente les affiches gagnantes de l'année 2013 dans les catégories "Commercial National", "Commercial Local et Régional", "Culture", "Service Public", "Poster Innovation" et "Digital Out of Home".

En outre, il y a un concours : avec l'application Shortcut, scannez l'"affiche préférée de la région" ou via Site web participer et choisir votre affiche préférée parmi les cinq affiches de la région. Les affiches soumises au vote seront signalées par des panneaux d'information rouges lors de l'exposition. Après l'exposition d'affiches qui durera une semaine, un iPad mini sera tiré au sort parmi tous les participants.

Prix de l'affiche suisse 2013
 

Le festival créatif Cannes Lions, qui se déroule du 15 au 21 juin à Cannes, enregistre un nouveau record avec 37'427 soumissions. Le nombre suivant de travaux provenant de 97 pays a été soumis dans les 17 catégories :

Les dix premiers pays ayant déposé le plus de dossiers sont les États-Unis, le Brésil, le Royaume-Uni, l'Allemagne, la France, l'Australie, le Japon, le Canada, l'Inde et la Chine. Pour la première fois, l'Albanie, le Ghana et Saint-Marin sont de la partie.

Les soumissions seront évaluées par 17 jurys internationaux différents, composés de 327 professionnels de 44 pays différents.

Publicitas est le représentant suisse des festivals "Cannes Lions", "Lions Health", "Eurobest European Festival of Creativity", "Dubai Lynx" et "Spikes Asia" et soutient entre autres les participants aux festivals pendant les préparatifs et les organisateurs dans la mise en œuvre.
 

La campagne "Petits esclaves recherchés" coïncide avec la Journée internationale contre le travail des enfants, le 12 juin. C'est aussi le dernier jour des négociations de l'Organisation internationale du travail pour la révision de la convention de 1930 sur le travail forcé. "On cherche des jeunes filles..." titrent les annonces d'emploi troublantes qui sont apparues aujourd'hui et hier dans la presse suisse, sur le web et dans différents endroits.

Ces annonces n'existent pas vraiment - les situations qu'elles décrivent sont pourtant bien réelles. "La détresse des 5,5 millions d'enfants victimes du travail forcé dans le monde est inconnue d'une grande partie de l'opinion publique suisse. D'une part parce que ce problème se pose avant tout dans des pays lointains, mais surtout parce que ces enfants ne sont pas en mesure d'en parler. Et si c'était mon enfant ? est la question que les gens doivent se poser", explique Vito Angelillo, directeur de Terre des hommes.

A l'occasion de la 103e session de l'Organisation internationale du travail, les représentants de 185 Etats ainsi que des organisations syndicales et patronales se sont réunis à Genève pour réviser la convention sur la lutte contre le travail forcé. En tant que défenseur des droits de l'enfant, Terre des hommes attire l'attention de la population et des autorités suisses sur la grande vulnérabilité des enfants victimes de l'esclavage moderne en Suisse et dans le monde : pour lutter contre cette problématique, la Suisse doit montrer l'exemple en matière de prévention, de protection et de réparation. Ainsi, elle doit non seulement participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des mécanismes, mais aussi respecter les obligations de la Convention relative aux droits de l'enfant. En conséquence, un enfant doit être reconnu en premier lieu en tant que tel, avec un accès illimité aux droits fondamentaux, indépendamment de son statut juridique sur le territoire national.

Mais l'objectif de cette campagne, réalisée par l'agence Young & Rubicam Group Genève en collaboration avec Jobup.ch, n'est pas seulement de dénoncer une situation inacceptable. Terre des hommes demande instamment à la Suisse, dans le contexte de sa tradition humanitaire, d'assumer son rôle de modèle vis-à-vis des autres Etats. Elle doit appeler les autorités à mettre en œuvre au plus vite les mesures nécessaires pour protéger les victimes du travail forcé, conformément à la Convention relative aux droits de l'enfant.

 

L'amitié entre Omega et Bastian Baker est née lors des Jeux olympiques d'hiver de 2014 à Sotchi, où le musicien suisse s'est produit au Parc olympique, au hub d'activités pop-up de la marque, devant un groupe d'invités. C'est ce qu'écrit Omega dans un communiqué publié jeudi. Lorsqu'on lui demande ce que cela signifie pour lui de travailler avec OMEGA, Bastian Baker répond : "La marque me tient à cœur. Je suis fier de pouvoir représenter nos valeurs communes telles que l'engagement pour la qualité et l'ouverture au monde. Notre héritage suisse commun est certainement un facteur supplémentaire de renforcement de ce lien".

 

Qu'il s'agisse de Mercedes Benz Suisse, de Procter & Gamble Suisse, du confiseur Läderach, de la SRF ou de l'agence de publicité Heimat, la nécessité d'être insatisfait a été le fil rouge de vos exposés. Ceux qui ont un succès durable sont ceux qui suivent la devise "stay unhappy".

Dietmar Dahmen, consultant en marques et en expériences utilisateur, a mis le doigt sur le fait que les meilleurs cas marketing d'aujourd'hui sont déjà obsolètes, car ils ne tiennent pas compte des marchés de demain. La meilleure illustration en est l'industrie de la téléphonie mobile, où chaque étape d'innovation donne naissance à un nouvel acteur, car les leaders actuels du marché se sont reposés sur leur succès. Pour lui, le mécontentement est aujourd'hui une question de survie.

Beat Witschi, directeur du centre multimédia de la SRF, accompagne le "Digital Shift" du télétexte à l'ère mobile. Il voit la tendance du "journalisme participatif", pour lequel des offres sont actuellement créées le plus rapidement possible. Jusqu'à présent, il s'avère toutefois que cela fonctionne surtout auprès du groupe cible jeune et des émissions interactives comme "The Voice", qui invitent explicitement à voter et à participer aux discussions.

Matthias von Bechtolsheim, directeur de l'agence de publicité Heimat, compte entre autres Swisscom parmi ses clients. Il a mis en garde avec insistance les participants au congrès contre la tendance à utiliser des chiffres assistés par ordinateur pour suggérer la satisfaction et le succès. Avec des déclarations telles que "L'algorithme met en danger le marketing" ou "Le nerd (informatique) d'hier est aujourd'hui Dieu", il a fourni de nombreuses pistes de discussion pour le Get-together final.

De la suissitude et du divertissement de marque

8 forums spécialisés, dont "Marques et médias en 2020", "Marketing de dialogue cross-médial", "Swissness" ou "Branded Entertainment", ont fourni le matin du Congrès suisse des marques de nombreux éléments pour le travail quotidien des marques. Ralph Siegl, CEO du confiseur Läderach, a ainsi mis en garde contre l'utilisation de la suissitude pour compenser un manque de qualité. L'expression "You've been Switzerlanded" pour un rapport qualité/prix disproportionné est une expression et un avertissement suffisant pour y remédier.

Lars Hanf, Head of Marketing ricardo.ch, a donné un aperçu de la construction et de la gestion de la marque à l'ère numérique du plus grand site d'enchères en ligne de Suisse. 3 millions de visites par semaine et 40'000 transactions par jour ont été atteintes grâce à "Dominate Google" et "from interruption to interaction marketing". Gestion de la marque
à l'ère numérique de la plus grande maison de vente aux enchères sur Internet de Suisse. 3 millions de visites par semaine et 40`000 transactions par jour seraient atteints entre autres grâce à "Dominate Google" et "from interruption to interaction marketing".
 

Après l'annonce du départ de l'entreprise au 30 juin 2014 du COO et CEO adjoint Marcel Bosshard, qui dirigera à l'avenir le Kaufleuten de Zurich en tant qu'actionnaire majoritaire, ses tâches ont été redistribuées.

Fredy Grau, membre de longue date de la direction de Goldbach Media, reprend la fonction de COO et de suppléant du CEO Alexander Duphorn. La succession professionnelle pour le marketing et la communication de Goldbach Media est assurée par Guido Trevisan en tant que nouveau directeur marketing, en plus de ses tâches actuelles dans les domaines Strategy, Research et Compliance.

Après la nomination de Raoul Gerber en tant que directeur pour la Suisse et l'Autriche dans la direction élargie du Goldbach Group, l'ensemble de son domaine de responsabilité en tant que Sales Director TV & Digital out of Home revient à Gabriel Blume, qui devient ainsi également membre de la direction de Goldbach Media.

La direction de Goldbach Media (Switzerland) se compose donc comme suit au 1er juillet 2014 : Alexander Duphorn, CEO, Fredy Grau, COO & CEO adjoint, Tobias Fehrlin, Strategic Sales Director, Guido Trevisan, Marketing Director et Gabriel Blume, Sales Director TV & Digital out of Home.

Le 1er juillet 2014 également, Mirko Marr, spécialiste en communication et en sciences des médias, entrera chez Goldbach Media en tant que Head of Research. Ce spécialiste de la recherche, spécialisé dans la diffusion des médias, l'utilisation des médias ainsi que l'impact des médias et de la publicité, a occupé des postes de direction, notamment chez Mediapulse, IAB Suisse, Publicitas et dernièrement à l'Institut de recherche appliquée en communication (IaKom) à Zurich. Il succède à Siri Fischer, qui a décidé de quitter l'entreprise après avoir dirigé avec succès l'équipe Godbach Media Research pendant dix ans.

Pour ce Bâlois d'origine, il s'agit d'un retour dans son secteur d'origine : de 1988 à 1999, Strohm avait déjà travaillé pour une grande banque, avant de rejoindre Axel Springer Suisse en octobre 2000, après un engagement en tant que rédacteur au Basellandschaftliche Zeitung, où il était à bord lors du lancement du magazine pour investisseurs "Stocks". A partir de 2008, Strohm a été membre de la rédaction en chef, puis rédacteur en chef à partir de 2010. Fin 2011, il est passé au journalisme en ligne, où il est depuis responsable des contenus rédactionnels de Handelszeitung.ch, Bilanz.ch et Finanzen.ch en tant que rédacteur en chef adjoint de Schweizer Wirtschaftsnetz.
 

Un film promotionnel créatif de Volkswagen démontre comment les deux peuvent aller de pair :

Depuis le 6 juin sur Youtube, depuis ce mercredi sur Heftig.coLe site a déjà été visité plus de 200'000 fois et a généré plus de 22'000 likes : Idée géniale ou message important ? Sans doute les deux. (uma)