La maison d'édition Organisator AG, située dans la vallée du Rhin saint-galloise, s'aventure dans de nouveaux territoires : Fin février, la filiale à 100% de Rheintaler Druckerei und Verlag AG à Berneck, qui publie déjà le magazine pour PME Organisator, a lancé le magazine bimestriel Fit im Job. Le nouveau magazine donne des conseils pour être en forme au travail et est divisé en quatre rubriques : "Santé et alimentation", "Trucs et astuces pour le travail", "Bien-être et détente" et "Les entreprises montrent l'exemple". La différence avec d'autres magazines sur le bien-être réside dans le fait que Fit im Job ne s'adresse pas à l'individu en tant que personne privée, mais le considère comme faisant partie du monde du travail. Sur le plan des idées, Fit im Job a obtenu le partenariat de la SUVA, de l'Institut de médecine sociale et préventive de l'Université de Zurich et de Promotion Santé Suisse.Contrairement à l'organisateur, qui s'adresse exclusivement aux cadres des PME, Fit im Job s'adresse aux employeurs et aux employés. Cet élargissement du public cible constitue en fait la nouvelle étape pour la maison d'édition de Berneck. En revanche, la thématique de la santé au travail était déjà traitée sous la forme d'une rubrique régulière dans l'Organisator. Celle-ci est désormais indépendante et élargie avec le nouveau numéro. Mais cela signifie aussi que la maison d'édition s'adresse désormais à des annonceurs très différents de ceux qu'elle avait l'habitude de toucher avec Fit im Job. Patric Preite, directeur de la maison d'édition d'Organisator et de Fit im Job, le confirme. C'est pour cette raison que Fit im Job travaille avec l'agence d'annonces Kretz AG à Feldmeilen, qui est déjà active dans des domaines similaires, dit-il. L'organisateur, quant à lui, reste chez Künzler-Bachmann à Saint-Gall. Une annonce pleine page en quadrichromie de Fit im Job coûte d'ailleurs 5700 francs.Le nouveau magazine est tiré dans un premier temps à 32 000 exemplaires. Il est distribué dans les kiosques (6,90 francs) et par abonnement, ainsi qu'en tant que supplément de l'organisateur. Les abonnements collectifs des entreprises qui souhaitent remettre gratuitement le magazine à leurs collaborateurs constituent toutefois le principal canal de distribution. Les abonnements collectifs pour cinq cahiers coûtent 155 francs, pour 50 cahiers, il faut payer 1050 francs. Les premiers échos sont bons, dit Preite. Il a déjà enregistré des commandes d'abonnements.
Markus Knöpfli