La casa editrice Organisator AG della Valle del Reno sangallese si avventura in un nuovo territorio: Alla fine di febbraio, la filiale interamente controllata dalla Rheintaler Druckerei und Verlag AG di Berneck, che già pubblica la rivista per le PMI Organisator, ha lanciato la rivista bimestrale Fit im Job. La nuova rivista fornisce consigli sulla forma fisica sul posto di lavoro ed è suddivisa in quattro sezioni: "Salute e alimentazione", "Consigli e trucchi per il lavoro", "Benessere e relax" e "Le aziende mostrano come si fa". La differenza rispetto ad altre riviste di benessere è che Fit im Job non si rivolge all'individuo in quanto privato, ma si rivolge a lui in quanto parte del mondo del lavoro. A livello concettuale, Fit im Job è riuscito a ottenere la partnership della SUVA, dell'Istituto di medicina sociale e preventiva dell'Università di Zurigo e di Promozione Salute Svizzera, e a differenza dell'organizzatore, che si rivolge esclusivamente ai dirigenti delle PMI, Fit im Job si rivolge ai datori di lavoro e ai dipendenti. Questo ampliamento del pubblico di riferimento è in realtà un nuovo passo per la casa editrice di Berneck. Il tema della salute sul posto di lavoro, d'altra parte, è già stato trattato in una sezione regolare di Organisator. Ora è stato reso indipendente e ampliato con il nuovo numero. Tuttavia, ciò significa anche che con Fit im Job l'editore si rivolge a clienti pubblicitari completamente diversi rispetto al passato. Lo conferma Patric Preite, direttore editoriale di Organisator e Fit im Job. Per questo motivo, Fit im Job collabora con l'agenzia pubblicitaria Kretz AG di Feldmeilen, che è già attiva in settori simili. L'organizzatore, invece, rimane Künzler-Bachmann di San Gallo. Un'inserzione a quattro colori a pagina intera per Fit im Job costa 5700 franchi e la nuova rivista sarà inizialmente pubblicata con una tiratura di 32.000 copie. Sarà distribuita in edicola (6,90 franchi) e per abbonamento, oltre a continuare a essere un supplemento dell'organizzatore. Tuttavia, il canale di distribuzione più importante è rappresentato dagli abbonamenti collettivi delle aziende che desiderano distribuire gratuitamente la rivista ai propri dipendenti. Gli abbonamenti collettivi per cinque numeri costano 155 franchi, mentre per 50 numeri si pagano 1.050 franchi. La risposta iniziale è stata buona, dice Preite. Sta già registrando gli ordini di abbonamento.
Markus Knöpfli