Le design du stand doit placer tout l'espace d'exposition sous le signe des services Cloud de Microsoft, explique l'agence dans un communiqué. Lors des X.Days, Microsoft abordera en outre le thème "In the Cloud" de manière visuelle et par le biais d'une série de sessions de break-out : Les thèmes abordés lors de ces sessions seront repris sur les murs de 6×3 et 5×3 mètres et agiront ainsi comme des teasers pour le thème.
Les X.Days à Interlaken sont une exposition ICT et une plate-forme de réseautage en Suisse. L'exposition aura lieu du 17 au 18 mars 2010 à Interlaken.
Responsable chez Microsoft : Bettina Brandenberger (responsable senior des événements). Responsable chez Wunderman : Dario Bernardi (direction de projet), Simon Kaufmann (gestion de projet), Daniel Schranz (direction artistique), Christoph Krummenacher (création), Ruben Feurer (création).

Outre Frederick Rossmann, Martin Friedlin et Michael Kathe, membre de l'ADC, rejoignent l'équipe de direction de TBWA\NZürich. Tous deux travaillaient déjà pour l'agence et sont désormais responsables, avec Rossmann, de l'ensemble de la création. La nouvelle constellation créative est dirigée par Magnus-Matthias Sambo, directeur créatif exécutif et membre de la direction, qui a déjà travaillé pendant un an pour des clients comme Infiniti, Whiskas et Pedigree.
Sambo travaille déjà depuis environ 5 ans en Suisse. Auparavant, il a été Texter Team/BBDO à Hambourg, Senior Copy Writer, Exec CD et Vice President International chez l'ancien DMB&B Hamburg à Londres, Executive CD chez Lowe&Partners à Francfort, ECD chez McCann-Erickson à Hambourg, ainsi que Worldwide Exec. CD Automotive chez JWT Frankfurt à Londres et Detroit. Durant cette période, il a reçu de nombreux prix et distinctions.
ont été gagnés : ADC Allemagne et Suisse, Eurobest, Cannes et Effies. L'une de ses principales activités consistera à traduire la philosophie de TBWA en matière de disruption - la remise en question des conventions et des modèles de comportement - en une communication visible et efficace, selon un communiqué de TBWA.
La nouvelle équipe sera également soutenue par Henning von Vogelsang en tant que Digital Planning Director. Son expérience sera mise à profit dans toutes les mesures de communication de l'agence.

Le concours transnational "100 meilleures affiches" récompense chaque année des créations exceptionnelles d'Allemagne, d'Autriche et de Suisse. Pour la cinquième fois consécutive, un travail de Cosmic Bern s'est hissé parmi les cent meilleurs. Le jury international réuni à Berlin a choisi la série d'affiches "Burn out" pour la pièce du même nom au Schlachthaus Theater de Berne.
Environ cinq cents bureaux de graphisme et de design, agences de publicité et créateurs indépendants ont participé à la sélection internationale. Les cent meilleures affiches parmi les plus de 1600 présentées seront publiées dans l'annuaire "100 beste Plakate 09 Deutschland Österreich Schweiz".
Responsable chez Cosmic Berne : Thom Pfister (CD), Julien Junghäni (AD), Roland Zenger (graphisme), Tamara Janes (graphisme), Beat Schweizer (photographie).

Il en résulte une moyenne quotidienne de près de 1,5 million d'utilisateurs et une augmentation de 30 pour cent par rapport à janvier, écrit le Teletext dans un communiqué de vendredi. Le record a été atteint le 21 février avec environ 1,83 million d'accès. Ce jour-là, deux Suisses ont remporté une médaille : Mike Schmid a gagné l'or en skicross et Silvan Zurbriggen a décroché le bronze en super-combiné.
Les passionnés des Jeux olympiques n'ont pas seulement utilisé les pages télétexte de la télévision, mais aussi le site Internet Teletext.ch. Pendant les Jeux olympiques, celui-ci a enregistré plus de 15,7 millions de pages vues. Selon les indications de l'entreprise, le portail mobile Teletext Txt.ch a été consulté plus d'un million de fois pendant les semaines olympiques.

Les documents sont divisés en une partie graphique et une partie texte via une plateforme virtuelle. Les textes multilingues y sont traités et les traductions sont directement réintégrées dans la mise en page du document. La nouvelle campagne annonce qu'il est ainsi possible d'économiser sur le processus : "Réduction des coûts à six chiffres pour les traductions".

La campagne est basée sur les portraits de stars mondialement connues photographiés par Bryan Adams. Un nouveau sujet montre l'actrice Diane Kruger. La campagne comprend en outre toute une série de mesures. Parmi elles, un magazine consacré à la fondation, qui paraît régulièrement.

De 1998 à 2002, cet homme de 58 ans a été chef de l'information du DFAE sous les ministres des Affaires étrangères Flavio Cotti et Joseph Deiss. Après l'adhésion de la Suisse à l'ONU en 2002, l'ancien journaliste est parti à New York où il a pris la responsabilité de l'information sur le travail de la mission suisse à l'ONU. De retour en Suisse, il a rejoint en automne 2007 la direction de l'association de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux Swissmem, où il était également responsable de l'information. Christen prendra ses nouvelles fonctions à l'USAM début août, comme l'a indiqué l'Union suisse des arts et métiers selon l'ATS.

Max Shoes propose dans 13 filiales dans toute la Suisse et une en Autriche les tendances de la saison en matière de chaussures. Pour le printemps, Max Shoes et Jung von Matt/Limmat présentent la collection actuelle de chaussures pour les femmes soucieuses de la mode. Sous la ligne "Spring/Summer presented by Max", les chaussures sont présentées dans les nouveaux sujets non pas comme d'habitude par une jolie femme, mais par un modèle masculin. Les sujets sont visibles depuis début mars.

Responsable chez Max Shoes : Daniel Widmer (directeur du marketing), Edi Westphale (directeur de la communication), René Minder (directeur de l'organisation des ventes de Max Shoes). Responsable chez Jung von Matt/Limmat : Lukas Frei, Alexander Jaggy (CD), David Hanselmann (AD), Matthias Fürst (graphisme), Martin Samsel, Jasmin Schmid, Jil Rottmann (conseil), Ilonka Galliard, Erasmo Palomba (achat d'art), Kristian Schuller (photographie).

Depuis le 1er mars 2010, Karin Komar travaille avec Michèle Notz dans l'équipe de vente de Paron. Karin Komar commente son changement : "J'ai toujours été fascinée par les affiches grand format. Je suis donc d'autant plus heureuse de permettre à mes futurs clients de Paron de réaliser des présentations publicitaires qui laissent une impression durable".

L'entreprise a indiqué jeudi, selon l'ATS, qu'une politique d'austérité stricte et une forte activité avant Noël étaient à l'origine de ce résultat. Le chiffre d'affaires a toutefois baissé de 6,3 pour cent à 5,4 milliards d'euros. Le conseil d'administration propose un dividende au niveau de l'année précédente. Cela signifierait que près de 490 millions d'euros tomberaient dans les caisses de Bertelsmann, l'actionnaire principal.
RTL n'a pas donné de perspectives. "Même si la baisse du chiffre d'affaires depuis l'automne
2009, nous ne pouvons pas nous attendre à ce que les chiffres d'affaires de la publicité télévisée se rétablissent rapidement à des niveaux antérieurs", a expliqué le chef d'entreprise Gerhard Zeiler. C'est pourquoi le groupe reste prudent.

Les suppressions d'emplois se feront par le biais d'au moins 5 départs à la retraite anticipée et 10 licenciements, comme l'indique l'entreprise dans un communiqué publié jeudi. Suite au nouveau processus de production, environ 50 collaborateurs des secteurs concernés recevront de nouveaux plans d'affectation. Cette mesure n'entraînera aucune suppression de poste.
Grâce au nouveau concept des quatre cahiers du Tages-Anzeiger, qui permet une impression plus rapide à tirage égal, les temps de production ont nettement diminué la nuit, poursuit le communiqué. Au cours des derniers mois, les processus et les capacités ont donc été progressivement revus et adaptés. La nouvelle configuration doit permettre au centre d'impression de Bubenberg de continuer à proposer des prix d'impression et des services compétitifs à ses clients internes et externes.
Afin d'atténuer les conséquences des suppressions de postes pour les collaborateurs concernés, le plan social du Tages-Anzeiger est appliqué. Celui-ci a été conclu l'année dernière entre les partenaires sociaux et comprend expressément les suppressions de postes prévues dans le secteur de l'impression et de l'expédition en raison des processus allégés.
Avec cette suppression de postes, les mesures découlant du nouveau concept des quatre confédérations sont entièrement mises en œuvre. La suppression de postes est réalisée en tenant compte de la procédure de participation légale.
Comedia remet en question l'ampleur des suppressions de postes
Dans un communiqué, le syndicat des médias Comedia remet en question l'ampleur des suppressions d'emplois. Pour Tamedia, la priorité est manifestement plus le rendement ("Nous voulons continuer à proposer des prix d'impression et des services compétitifs") que la protection de la santé et la réduction du stress pour les employés. Avec les suppressions de postes actuellement prévues, on atteint le niveau le plus bas d'un plan de recrutement raisonnable.
Comedia exige des responsables de Tamedia que, dans le cadre des retraites anticipées prévues, les modèles "Fix" ou "Flex" de l'année dernière soient soumis au choix des personnes concernées. L'ampleur des suppressions de postes doit être à nouveau sérieusement remise en question et des solutions créatives doivent être recherchées afin d'accorder plus d'importance à la protection de la santé et à la réduction du stress pour les personnes concernées. Les nouveaux plans d'affectation prévus doivent tenir compte des droits de participation et de codécision des personnes concernées et de leur commission d'entreprise conformément aux dispositions de la CCT.
Sur tous ces points, Comedia exige de Tamedia des négociations, en collaboration avec la commission d'entreprise compétente.

L'année précédente, la Schweizer Fernsehen avait encore réalisé une perte de 3,8 millions de francs, selon l'ATS. Le nombre de postes à plein temps à la télévision suisse a augmenté de 26 à 971 en 2009. En revanche, la radio suisse DRS est dans les chiffres rouges pour la troisième année consécutive. En 2008, la perte s'élevait à 5,3 millions de francs. L'effectif du personnel a augmenté de 2,2 postes à plein temps pour atteindre 717,5.
Nombre de contestations constant
Le médiateur de la radio et de la télévision, Achille Casanova, a reçu 138 réclamations en 2009, soit presque autant que l'année précédente. L'ombudsman a pu en traiter 105 sur le fond. 87 concernaient la télévision suisse, 18 la radio. "Les cas de violation de sentiments religieux ou éthiques ont nettement augmenté", constate Casanova dans son rapport annuel. Il est frappant de constater que la polarisation de la politique suisse se reflète également dans le contenu de plusieurs réclamations. Par exemple, lors d'émissions sur l'initiative contre les minarets ou "en général par rapport à l'UDC". 18 pour cent des contestations ont été considérées comme plus ou moins justifiées par l'office de médiation. Il n'est pas rare que des erreurs journalistiques aient été constatées, même dans le cas de contestations rejetées. Celles-ci n'étaient toutefois pas suffisamment pertinentes pour permettre de constater une violation des dispositions relatives aux programmes.
Le projet de convergence a fait parler de lui
Le projet de convergence, dans le cadre duquel la radio et la télévision doivent fusionner, a également fait parler de lui en 2009. La décision finale sur la fusion prévue doit être prise en juin 2010. Le projet "Convergence et efficacité" vise à renforcer la collaboration entre la radio, la télévision et les services en ligne dans toutes les régions linguistiques, sous une seule et même direction. Après la Suisse rhéto-romane en 2006, la Suisse italophone depuis 2008 et la Suisse romande à partir de 2010, la Suisse alémanique mettra en œuvre la convergence des médias à partir de 2011.