Admeira amplia la sua esperienza nel marketing digitale
Grazie a una nuova partnership esclusiva con Excom Media, Admeira fa il suo ingresso nel settore del Digital-out-of-Home (DOOH) e si apre così a nuovi canali.
Un nuovo strumento di prenotazione basato sul web e prezzi dinamici per la stampa offriranno tutte le possibilità per l'ottimizzazione del portafoglio digitale e delle campagne a partire dal secondo trimestre.- Da gennaio, Frank Zelger è un nuovo membro del comitato esecutivo di Admeira con la sua esperienza digitale.- Nel corso della trasformazione, saranno creati posti di lavoro nelle aree digitale e vendite - grazie agli incrementi di efficienza, il budget complessivo dei posti di lavoro rimarrà stabile.

Nel 2018, Admeira ha lanciato la prima campagna pubblicitaria televisiva interattiva della Svizzera (OK Button), vincendo un premio europeo HbbTV. Con l'ampliamento dell'inventario e lo sviluppo di nuovi canali, Admeira sta ponendo le basi per lo sviluppo di nuove offerte pubblicitarie. Ad esempio, Admeira e CH Media hanno ampliato la loro collaborazione. In questo modo, il mercato pubblicitario potrà contare su nuove offerte ad alto raggio delle sei principali emittenti televisive regionali della Svizzera tedesca, TeleZüri, Tele M1, TeleBärn, Tele 1, Telebasel e TVO, in combinazione con SRF 1, SRF zwei e SRF info.
Inoltre, Admeira ed Excom Media hanno stretto una partnership esclusiva. Admeira apre così ulteriori canali e aiuta gli spot pubblicitari dei settori beauty e healthcare a raggiungere una portata e un impatto ancora maggiori, trasmettendoli in circa 500 farmacie e drogherie. Per i clienti pubblicitari, questo combina efficacemente i vantaggi della TV, dell'online e degli schermi digitali out-of-home, Bertrand Jungo: "Questi ulteriori sviluppi innovativi e le partnership arricchiscono le nostre offerte di base qualitative e ad alto raggio con nuove entusiasmanti opportunità nei generi della stampa, del digitale e della TV".
Admeira ha aggiunto un altro strumento alla sua ricerca d'impatto: il "Cross Media Check". Questo strumento consente ai clienti di verificare in tempo reale la portata, l'OTS (contatti medi) e la GRP (pressione pubblicitaria) raggiunta dalla loro campagna crossmediale. Grazie alla conoscenza di quali media e quali combinazioni di media hanno portato al successo decisivo, i clienti possono progettare e ottimizzare con precisione le campagne esistenti e future.
Bertrand Jungo: "L'impatto è la moneta del futuro. Vogliamo aiutare i nostri clienti a ottenere un impatto dimostrabile con il consumatore finale".
Frank Zelger è entrato a far parte del Comitato esecutivo di Admeira il 1° gennaio 2019. Frank Zelger è stato di recente Chief Customer Officer e membro del Comitato esecutivo di UPC GmbH e, in precedenza, Executive Director Customer Care e membro del Comitato esecutivo di Sunrise Communications. Vanta un'ampia esperienza pluriennale nei settori del marketing e della digitalizzazione. Nella nuova posizione di Chief Commercial Officer, è responsabile del coordinamento commerciale generale di Admeira e delle unità aziendali nei settori della stampa e del digitale.
A partire dal 4. Bertrand Jungo, CEOFrank Zelger, Chief Commercial Officer & Managing Director Print & DigitalBeatrice Kniel, Chief Marketing Officer & Managing Director BroadcastRené Plug, Chief Data & Technology OfficerKarin Ryser, Chief Financial OfficerMonika Kälin, Director Human ResourcesRomi Hofer, Director Corporate Communications (co-presidente) Su sua richiesta, Beniamino Esposito si concentra ora sulla commercializzazione dell'inventario di Ringier Axel Springer Schweiz AG e sarà responsabile della relativa business unit.
Tenere il passo con la trasformazione digitale e con le esigenze sempre diverse dei clienti richiede un continuo sviluppo organizzativo e un adeguamento costante delle strutture e dei profili del personale. Da un lato, sono state create nuove posizioni nelle aree digitale e vendite, dall'altro sono stati realizzati guadagni di efficienza in altre aree. In questo processo, Admeira investe in modo specifico nelle competenze digitali dei suoi dipendenti attraverso la formazione e l'aggiornamento e li supporta nei cambiamenti di mansione interni.
Nonostante questi sforzi, non è stato possibile evitare dodici licenziamenti. Inoltre, ci sono stati cinque prepensionamenti. I colloqui con i dipendenti interessati si sono svolti in tempo utile. Alle persone colpite verrà applicato il piano sociale di Admeira. Questo prevede, tra l'altro, un supporto completo per il ricollocamento, che include un ulteriore sostegno alla formazione. Nel complesso, il bilancio del personale rimane stabile.






