Les syndicats de médias Comedia et
Impressum ont l'intention d'envoyer dans les prochains jours à la Commission fédérale pour la protection des données (CFPD) un rapport sur les résultats de l'enquête.
Office de conciliation pour le règlement des conflits collectifs de travail
de l'institution. Par l'intermédiaire de cette institution, le processus constructif de
Le dialogue entre les partenaires sociaux du secteur a repris
de la situation. "Concrètement, il s'agit de sortir de l'impasse en matière de
d'une nouvelle CCT pour la Suisse alémanique et le Tessin",
a déclaré le secrétaire central d'Impressum, Urs Thalmann, à la
Semaine de la publicité. Les syndicats continuent de se battre pour un
convention collective de travail et respectent la tradition du partenariat social
élevé. Ils ne veulent pas se retrouver avec des contrats signés au sein de l'entreprise.
se contenter de règlements. Ceux-ci pourraient rendre obligatoire un
Les syndicats ont fait savoir dans un communiqué qu'ils ne remplaceraient pas la CCT.
Comment Comedia et Impressum estiment-ils les chances qu'avec l'aide de la
de conciliation, une CCT voit le jour ? "Difficile à dire", a répondu
Thalmann. On veut en tout cas mettre fin à la "période de glace" entre les deux pays.
syndicats et les éditeurs. "Il est possible que dans
passé, des demandes de notre part ont été mal interprétées. Un
Le point crucial est le nouveau système salarial. Nous n'insistons pas sur des
les mêmes règlements salariaux que ceux fixés par la dernière CCT - également
si c'est peut-être ainsi que cela a été compris". Les éditeurs seraient
que ces barèmes ne correspondent plus à la réalité.
correspondent à la marche actuelle des affaires. "Nous voulons certes une
La nouvelle CCT fixe le jour de paie pour les journalistes", déclare
Thalmann. Mais comment cela se présente-t-il exactement, quelle est l'étendue, la gradation et la forme de la formation ?
sont fixés, tout est une question de négociation. "Nous ne sommes pas
naïvement que nous ne pouvons pas prendre en compte les changements dans le monde des affaires.
a souligné Thalmann.
L'horizon temporel des entretiens avant l'Eidgenössische
de conciliation est encore ouverte, selon Thalmann. Cette institution fédérale
ne fonctionne pas en permanence, mais est utilisé au cas par cas pour un
procédure spécifique est utilisée. Elle peut être utilisée soit comme véritable
l'instance de conciliation ou de médiation ou, uniquement avec l'accord de
les deux parties - en tant qu'instance d'arbitrage. Selon le
fédérale correspondante, les participants ne peuvent pas, pendant la durée
de la procédure, ne pas utiliser de mesures de combat
L'association Presse Suisse réagit avec expectative à l'annonce de la
syndicats. "En principe, nous savions que cette démarche
a expliqué Hanspeter Kellermüller, conseiller juridique de l'association.
l'association des éditeurs, à Werbewoche. Si une convocation de la
Si le comité de conciliation arrive, la question sera examinée. Avant cela,
il est trop tôt pour prendre position. "Le sujet n'a pas d'importance pour nous.
une actualité particulière", a déclaré Kellermüller. L'association insiste également sur le fait que
Les salaires ne sont pas fixés dans la CCT, mais sur la base d'un contrat de travail.
Les règles doivent être définies au niveau de l'entreprise.
Carole Scheidegger et Stefano Monachesi