Springer Science + Business Media, l'editore di libri nei settori della scienza, della tecnologia e della medicina, lancia il suo nuovo programma di eBook. Scienziati e studenti avranno ora accesso elettronico a più di 10.000 titoli Springer. In futuro si aggiungeranno più di 3.000 libri all'anno. Nell'ambito del programma eBook, Springer ha riprogettato la sua piattaforma online Springerlink.com. Gli utenti possono ora trovare oltre 10.000 eBook Springer insieme a milioni di articoli di riviste scientifiche. Questo raggruppamento su un'unica piattaforma dovrebbe rendere più facile per gli scienziati trovare capitoli di libri e collegarli alla ricerca di articoli di riviste. Inoltre, i libri Springer dovrebbero essere utilizzati e citati più frequentemente per scopi scientifici.

Il settimanale di sinistra WOZ presenta i risultati del suo sondaggio tra i lettori. 1793 persone hanno risposto alle 48 domande. Si tratta di un tasso di risposta superiore al dodici per cento. Il 41% degli intervistati ritiene che il WOZ sia "molto buono", il 55% "buono". Le persone che guadagnano meno hanno chiaramente dato i voti migliori. Secondo il sondaggio, la sezione più importante è quella nazionale: il 73% la ritiene "molto importante", rispetto al 57% della sezione internazionale. Il 33% si è concentrato sulla conoscenza, il 31% sulla cultura, il 30% sugli affari e il 22% sulla vita. Solo il 5% ritiene lo sport "molto importante" e il 49% "non importante". Il 17% pensa addirittura che il WOZ possa escludere lo sport dal programma.Quanto scrive bene e in modo comprensibile il WOZ? Il 5% ha trovato le WOZ "spesso difficili da capire", il 31% in parte. Il 22% vorrebbe che il WOZ fosse più coraggioso. 49 lettori (3%) ritengono che il WOZ sia "troppo di sinistra". In media, un numero della WOZ viene letto per due ore. La maggior parte di coloro che leggono a lungo sono adolescenti.

I giornalisti sportivi sono in primo luogo un tamburo pubblicitario per l'industria dello sport, sempre più importante. Questa è la conclusione di uno studio internazionale con la partecipazione della Svizzera. Lo studio ha esaminato il modo in cui si parla di sport nella stampa. Secondo la "Neue Zürcher Zeitung" NZZ, gli autori dello studio considerano la stampa sportiva la "migliore agenzia pubblicitaria del mondo". Un fattore significativo della crescente importanza economica dello sport è la "partnership commerciale globale" tra l'industria sportiva e la stampa sportiva. I giornalisti sportivi consentirebbero all'industria sportiva di guidare l'opinione e di stabilire le priorità nel raccontare gli eventi più importanti. Secondo lo studio, le pagine sportive coprono principalmente gli sport e gli eventi che attirano più pubblicità, sponsor e spettatori. Sono stati analizzati 37 giornali in 10 Paesi, tra cui la Svizzera. "Tages-Anzeiger", "Blick" e "NZZ". L'"International Sports Press Survey" è stata finanziata dall'Istituto danese per gli studi sullo sport e da Play the Game, una rete con sede in Danimarca che promuove un approccio critico al mondo dello sport. L'Istituto per gli studi sul giornalismo e la ricerca sui media dell'Università di Zurigo ha fornito i dati svizzeri.

Claudia Weber è la nuova conduttrice del programma d'informazione "Schweiz aktuell". Succede a Kathrin Winzenried, che terminerà la sua carriera di presentatrice in ottobre. La Weber lavora come conduttrice a Radio Capital FM (ex Radio Extra Bern) da circa quattro anni e si occupa anche di programmi informativi e speciali. In precedenza ha lavorato per due anni come insegnante di scuola elementare. La giovane bernese assumerà l'incarico presso Schweizer Fernsehen il 1° ottobre. Si preparerà intensamente al suo nuovo ruolo di conduttrice in studio e nei programmi in diretta e dovrebbe apparire per la prima volta sullo schermo verso la fine dell'anno, riferisce Schweizer Fernsehen.

(pr) Agfa-Gevaert ha deciso di dividere il Gruppo in tre divisioni indipendenti: Graphics, HealthCare e Materials. La nuova divisione Materials combinerà tutte le attività di produzione di film con i prodotti di nicchia di Specialty Products per posizionarsi come fornitore indipendente di film e prodotti correlati. Questa struttura fornirà a ciascuna divisione la flessibilità ottimale per realizzare la propria strategia di crescita e ridurre ulteriormente i costi in linea con le condizioni di mercato in rapida evoluzione. Agfa-Gevaert mira a realizzare entro il 2008 risparmi annuali sui costi per un valore stimato di 250 milioni di euro, principalmente nei servizi generali e nei prodotti tradizionali in tutti i gruppi aziendali e in tutte le regioni. Negli ultimi anni, Agfa-Gevaert si è trasformata da produttore di prodotti per l'imaging analogico a fornitore innovativo di soluzioni e servizi per l'imaging digitale e IT. Questa trasformazione di successo è stata il risultato di una strategia chiaramente definita che ha combinato investimenti e acquisizioni in nuove aree di crescita (ad esempio la stampa industriale a getto d'inchiostro e la tecnologia informatica per il settore sanitario) con la dismissione di attività non essenziali (ad esempio NDT e Consumer Imaging). I gruppi aziendali Graphics e HealthCare operano in modo indipendente dall'inizio del 2006. Agfa creerà un terzo gruppo aziendale, denominato Materials, attorno alle sue attività di produzione di pellicole, che produrrà pellicole e prodotti correlati su base esclusiva per Graphics e HealthCare, oltre che per terzi. Questa separazione in tre divisioni indipendenti è un passo successivo logico che consentirà a ciascuna divisione di concentrarsi sulle proprie attività principali.
La struttura appropriata per ciascuna divisione sarà determinata entro l'inizio del 2007. Agfa-Gevaert NV opererà come holding per le tre divisioni indipendenti.
Tutte e tre le divisioni - Grafica, HealthCare e Materiali - operano in ambienti altamente competitivi, caratterizzati dal declino di alcuni dei mercati tradizionali delle pellicole e da un forte aumento dei costi delle materie prime. L'indipendenza dei gruppi aziendali darà a ciascuno di essi la flessibilità necessaria per attuare con successo la propria strategia di crescita, rafforzare la propria posizione competitiva e controllare i costi in linea con le mutevoli condizioni di mercato. Agfa punta quindi a ridurre i costi di 250 milioni di euro all'anno su base mondiale entro il 2008, soprattutto nei servizi generali e nello sviluppo, produzione e distribuzione di prodotti tradizionali, in tutti e tre i gruppi aziendali.
Nei prossimi due mesi verranno sviluppate misure mirate per ottimizzare le strutture organizzative e realizzare risparmi. Questi piani saranno presentati alla fine di agosto e saranno in linea con le strategie individuali e i piani di investimento delle divisioni.
Agfa Graphics continuerà a essere un leader globale nelle soluzioni complete di prestampa e nei servizi di livello mondiale, espandendosi nella stampa industriale a getto d'inchiostro e in nuovi mercati. La divisione investirà in tecnologie innovative per la stampa a getto d'inchiostro, la prestampa digitale, il software e i servizi. Graphics consoliderà la propria posizione competitiva ottimizzando la redditività ed espandendo la propria attività. L'obiettivo di vendita per il 2008 è di 1,9 miliardi di euro.
Agfa HealthCare continuerà a investire nello sviluppo internazionale della sua piattaforma informatica ospedaliera. Ciò si baserà su una posizione di leadership globale nella tecnologia dell'informazione ospedaliera (IT), compresi i sistemi informativi sanitari a livello aziendale, e su una posizione rafforzata nei sistemi di imaging medico convenzionale e digitale. HealthCare punta a un obiettivo di vendita di almeno 1,7 miliardi di euro entro il 2008.
Agfa Materials si concentrerà sull'essere un produttore economicamente vantaggioso di pellicole e prodotti correlati su base esclusiva per Agfa Graphics e Agfa HealthCare, oltre che per terzi. Inoltre, Materials svilupperà, produrrà e distribuirà soluzioni di imaging basate su pellicole per i mercati industriali al di fuori dei settori della stampa e della sanità, come la produzione di circuiti stampati, la fotografia aerea, l'industria cinematografica e i sistemi di identificazione e sicurezza. Il previsto declino di alcuni prodotti tradizionali in pellicola sarà compensato dalla crescita di nuove applicazioni. Su base indipendente, Materials sarà una divisione con un volume di vendite di 700 milioni di euro, comprese le vendite di Graphics e HealthCare.
"Creando tre divisioni indipendenti con una struttura dei costi ottimizzata, ogni divisione avrà le migliori opportunità e le risorse necessarie per rafforzare la propria posizione di leader nei rispettivi mercati. Questo piano è nell'interesse dei nostri clienti, dipendenti e azionisti", ha dichiarato Marc Olivié, Presidente e Amministratore Delegato di Agfa-Gevaert.
Agfa: Il Gruppo Agfa-Gevaert è leader mondiale nelle soluzioni di imaging e nelle tecnologie informatiche. Agfa sviluppa, produce e commercializza sistemi analogici e digitali per l'industria della stampa e dei media (Agfa Graphics), per il settore sanitario (Agfa HealthCare), nonché prodotti legati alle pellicole e applicazioni industriali speciali (Agfa Materials).
Agfa ha sede a Mortsel, in Belgio. L'azienda è attiva in 40 Paesi e ha rappresentanti in altri 100 Paesi del mondo. Nel 2005, il Gruppo Agfa-Gevaert ha realizzato un fatturato di 3.308 milioni di euro.

Nel programma televisivo svizzero "Traumjob", la SRG ha violato le norme legali in materia di sponsorizzazione e pubblicità. Il programma ha fatto pubblicità occulta a un hotel. Questa è la conclusione a cui è giunto il Dipartimento federale dell'ambiente, dei trasporti, dell'energia e delle comunicazioni (DATEC). Il DATEC ha respinto in toto il ricorso della SSR contro la decisione dell'Ufficio federale delle comunicazioni (UFCOM). La causa scatenante della decisione dell'UFCOM è stata la puntata di "Traumjob" trasmessa da SF il 1° maggio 2005. Nel programma, il gruppo di candidati eliminati riceveva come "premio di consolazione" un pernottamento con cena all'Hotel Victoria-Jungfrau di Interlaken. Per illustrarlo, è stato mostrato un lungo filmato in cui si vedevano i candidati all'interno dell'hotel. Bakom ha tuttavia criticato il fatto che l'hotel non sia stato sufficientemente dichiarato come sponsor, limitandosi a ringraziarlo nei titoli di coda. Il
La SRG ha presentato un ricorso al DATEC contro questa valutazione. L'Hotel Victoria-Jungfrau non era uno sponsor di "Traumjob", in quanto non aveva effettuato alcun pagamento alla SRG, ha spiegato la SRG. Anche se non esisteva un accordo formale di sponsorizzazione, la SSR non doveva pagare nulla per i servizi forniti dall'hotel ai candidati, secondo il DATEC. Poiché anche il finanziamento indiretto di un programma rientra nelle disposizioni sulla sponsorizzazione della RTVA, l'hotel avrebbe dovuto essere esplicitamente identificato come sponsor. Inoltre, la sequenza del filmato ha oltrepassato il limite della pubblicità, secondo l'Uvek che condivide l'opinione di Bakom. È stato quindi violato il divieto di pubblicità occulta previsto dalla RTVA.

Gli esponenti della cultura bernese criticano la "Berner Zeitung" BZ, ridisegnata all'inizio di aprile. In una lettera al direttore, i rappresentanti delle istituzioni culturali bernesi sottolineano lo "spaventoso disinteresse per la cultura" del loro giornale regionale, come riportato dalla "Neue Zürcher Zeitung" NZZ. L'abolizione delle sezioni tradizionali, che normalmente organizzano gli eventi del giorno in modo tematico, è particolarmente inquietante. Il pubblico è così costretto a "filtrare faticosamente i resoconti sugli eventi culturali tra i tanti altri resoconti e sparsi nelle numerose redazioni locali". Secondo i caporedattori Markus Eisenhut e Michael Hug, alla cultura viene comunque dato spazio sufficiente. "Siamo del parere che, sebbene queste delimitazioni tradizionali facilitino l'orientamento del giornale a un pubblico altamente specializzato, non rendano più giustizia alla crescente interconnessione di tutti i settori della vita pratica", commentano i due. Inoltre, non si può pensare di assegnare la cronaca culturale alle redazioni locali. I temi culturali continuano a essere trattati in tutte le sezioni del giornale e con il "Kultour" (un calendario di eventi con resoconti) hanno addirittura creato un nuovo veicolo, spiegano Eisenhut e Hug sulla NZZ.

Michael Ringier ha presentato il Ringier Photo Award per la prima volta quest'anno. Il primo premio, del valore di 5.000 franchi, è andato a Horia Calaceanu dalla Romania per la foto di una donna disperata davanti alla sua casa nel distretto di Timis, distrutta dalle inondazioni. L'ungherese Miklós Teknos ha vinto il secondo premio, ricevendo 3.000 franchi per la sua foto di una cerimonia ebraica a Budapest. Anche il terzo premio, del valore di 2000 franchi, è andato alla Romania, a Darius Mitrache, per la sua foto di un uomo sorpreso dalle inondazioni nel distretto di Dolj. Il Ringier Photo Award premia le migliori foto apparse su una testata Ringier nell'anno precedente. Le foto presentate sono state valutate da una giuria di 15 membri. Tutte le foto presentate possono essere consultate su Ringier.ch/photoaward. Le foto saranno inoltre esposte in una mostra itinerante nelle sedi Ringier dei vari Paesi.

Cercasi idee brillanti per spot virali! La società di produzione cinematografica Snap Film di Zurigo ha organizzato un concorso per spot virali. Le idee sul tema "deodorante" possono essere inviate a [email protected] fino al 24 agosto 2006. Saranno accettati trattamenti, storyboard o anche una breve sinossi. Lo spot virale non dovrà essere più lungo di 60 secondi. La giuria, composta da pubblicitari e registi, selezionerà una delle idee presentate come vincitrice. Il vincitore sarà informato alla fine di settembre e annunciato (anche nella Werbewoche). L'idea sarà realizzata in collaborazione con il regista freelance Luzius Rüedi e il vincitore ne sarà l'autore. Snap Film si occupa della parte organizzativa e finanziaria. Mette a disposizione la sua esperienza, i suoi contatti e le sue risorse tecniche. Lo spot virale finito viene messo a disposizione del vincitore e pubblicato su Internet e su altri media da Snap Film e dai suoi partner.
La giuria è composta dai seguenti membri: Sebahat Derdiyok (Agency Producer; Spillmann/Felser/Leo Burnett), Matthias Schlatter (Brand Manager; Carlsberg), Daniel Comte (Executive Creative Director; Advico Young&Rubicam), Ron Eichhorn (Director), Michi Rüegg (Copywriter), Jean-Marc Demeulemester (Creative Director; Demeulemeester) e Michael Kindermann (Producer; Snap Film).

Il gruppo alimentare Nestle ha cancellato contemporaneamente tutte le sue agenzie pubblicitarie svizzere. Questo riguarda Saatchi & Saatchi Simko, Publicis, GGK, McCann Erickson e JWT+H+T, come riportato dal "Blick". Fredy Collioud, CEO di Publicis, ha confermato la cancellazione alla Werbewoche. Tuttavia, ha dichiarato di non essere sorpreso, in quanto Publicis stava già conducendo da tempo trattative per un nuovo contratto. Collioud considera la cancellazione di massa come un atto amministrativo che comporta il ripristino della cooperazione con le varie agenzie. "Non sono quindi preoccupato per la futura collaborazione con Nestlé", spiega Collioud. Piuttosto, attende prima i colloqui con l'azienda alimentare.

Ernst Reber diventerà il nuovo Key Account Manager di Edipresse per la Svizzera tedesca. Reber assumerà il nuovo incarico all'inizio di luglio, secondo quanto comunicato da Publicitas Losanna. Sarà responsabile soprattutto dei principali quotidiani regionali "24 Heures", "Le Matin" e "Tribune de Genève". In precedenza Reber ha lavorato come Account Manager presso Publimedia Basel.

(pr) Pelikan Hardcopy lancia cartucce a getto d'inchiostro alternative per le attuali HP
Stampanti come DeskJet 6540, PhotoSmart e altri modelli. Il nuovo
Le cartucce rigenerate Pelikan InkJet corrispondono alle cartucce HP InkJet con i numeri 338, 339, 343, 344 e 348. Sono esattamente adattate alle specifiche tecniche delle stampanti e sono quindi completamente compatibili. Con le nuove cartucce a getto d'inchiostro, Pelikan Hardcopy offre un'alternativa più economica del 30% rispetto ai prodotti originali del produttore. Gli accessori per stampanti Pelikan Hardcopy sono prodotti con grande cura e sono sottoposti a severi controlli di qualità. Le cartucce a getto d'inchiostro Pelikan Hardcopy sono rigenerate in conformità alle severe normative (DIN 33871-1). Qualità e massima resa La norma DIN è uno standard internazionale per garantire la qualità e la funzionalità delle cartucce a getto d'inchiostro rigenerate. Si applicano principi di rigenerazione rigorosi, che servono soprattutto a tenere conto degli aspetti ambientali e a garantire la sicurezza del cliente. La funzionalità di ogni cartuccia di ricarica viene testata.
La resa di una cartuccia a getto d'inchiostro viene determinata mediante un test di confronto tra 3 cartucce a getto d'inchiostro Pelikan e 3 cartucce del rispettivo produttore di stampanti. Tutte le nuove cartucce a getto d'inchiostro Pelikan hanno almeno la stessa resa dei prodotti HP.
Prezzi e disponibilità Le cartucce a getto d'inchiostro rigenerate di Pelikan Hardcopy (n. H16 nero, n. H17, nero, n. H18 a colori (quantità di riempimento doppia), n. H19 a colori e n. H20 a colori) per stampanti HP come DeskJet 6540, PhotoSmart (2575 AIO, 2610, 2710, 8750) e altri modelli sono ora disponibili presso i rivenditori specializzati.
I prezzi di vendita consigliati sono: 23,90 CHF (n. H16), 35,90 CHF (n. H17), 29,90 CHF (n. H18), 36,90 CHF (n. H19) e 27,90 CHF (n. H20).

Il
Pelikan Hardcopy (International) AG è un'azienda indipendente per la produzione e la distribuzione di materiali di consumo per stampanti innovativi ed economici con sede a Egg/Svizzera. L'ampia gamma di prodotti di Pelikan Hardcopy comprende accessori per stampanti come cartucce a getto d'inchiostro, moduli toner, rotoli a trasferimento termico, nastri per macchine da scrivere, pellicole e carte speciali. In pochi anni, l'azienda è diventata il numero 1 nel mercato alternativo degli accessori per stampanti.
Pelikan Hardcopy ha società di vendita in 12 paesi europei e una vasta rete di distribuzione. Nei laboratori di ricerca e sviluppo in Svizzera, Repubblica Ceca, Scozia e Cina, gli specialisti lavorano al continuo sviluppo di inchiostri, toner e materiali di consumo. Pelikan Hardcopy impiega oltre 1000 persone in Europa e in Asia.