Stampa digitale Graphax presenta per la prima volta in Svizzera il bizhub PRO 6500e, il nuovo sistema di produzione di stampe a colori di Konica Minolta All'inizio di ottobre, Graphax ha presentato i più recenti sistemi di stampa Konica Minolta per il segmento office (qui non incluso) e per la stampa di produzione in occasione di un evento per i clienti presso l'aeroporto di Glattbrugg. È stata esposta la bizhub PRO 1050, un sistema di stampa in bianco e nero dotato di diverse unità di finitura. Con una produzione di 105 pagine/minuto, la stampante è uno dei sistemi più veloci sul mercato. Da Ipex a GlattbruggProbabilmente anche perché i moduli di finitura e i finitori presentati sul modello in bianco e nero sono stati sviluppati da Konica Minolta, si adattano perfettamente al sistema di produzione a colori bizhub PRO 6500e, protagonista dell'evento per i clienti, che è stato presentato per la prima volta in Svizzera.
Il sistema di stampa a colori sviluppato e prodotto da Konica Minolta, presentato per la prima volta in Svizzera all'Ipex in aprile, sarà ora disponibile a partire da novembre, secondo Richard Matt, Marketing Manager di Graphax.
I segnali per un lancio di successo del sistema di produzione a colori sembrano buoni: la bizhub PRO 6500e colpisce non solo per l'elevata qualità di stampa (1200 x 600 dpi), ma anche per l'impressionante velocità di stampa (65 pagine/minuto). Oltre alla risoluzione pulita, un toner sviluppato da Konica Minolta assicura risultati di stampa di alta qualità. "Il vantaggio del toner Simitri-HD è che la cera necessaria per il trasferimento nella stampa laser è incorporata nelle particelle", spiega Tiziano Snozzi, Product Manager Production Printing di Graphax. "Ciò significa che le consuete striature di cera scompaiono dalla superficie della carta".
Le opzioni di finitura sono molte e varie. Sia la bizhub PRO 1050 che la bizhub PRO 6500e possono essere collegate a diverse unità. Un'unità di piegatura può gestire un'ampia varietà di pieghe, da quelle a lettera a quelle a Z e triple. Una pinzatrice può pinzare fino a 100 fogli; la pinzatrice per libretti consente di produrre libretti fino a 200 pagine di spessore, con piegatura e pinzatura incluse.
Graphax, che opera nel settore della gestione dei documenti e dell'output, definisce il suo gruppo target come copisterie (stampa su richiesta), ma anche tipografie offset che vogliono entrare nel mercato della stampa digitale per completare la loro gamma di prodotti.
Immagini dalle paroleUn altro momento saliente della giornata è stata la presentazione di DirectSmile, il software di personalizzazione delle immagini ideale per il sistema di stampa a colori Konica Minolta, che Graphax distribuisce in esclusiva per questo segmento in Svizzera. DirectSmile è stato presentato dal direttore commerciale Roland Schmidt. Oltre a una soluzione gratuita (limitata) sul web, il produttore di software berlinese DirectSmile offre prodotti software per diverse esigenze. Si va dalle soluzioni più semplici per il posto di lavoro (DirectSmile SE) alle soluzioni di integrazione scalabili (DirectSmile Enterprise).
L'azienda, nata da un'agenzia pubblicitaria e che, secondo Schmidt, non riteneva sufficientemente interessanti le opzioni disponibili fino a quel momento, offre le sue opzioni principalmente per Adobe InDesign.
A differenza della soluzione di AlphaPicture, per esempio, dove gli utenti possono ottenere dati di immagine personalizzati, gli utenti di DirectSmile possono creare da soli le composizioni di immagini. Tuttavia, Schmidt non vede AlphaPicture come un concorrente; al contrario, le due aziende hanno recentemente iniziato a collaborare: AlphaPicture rimane un fornitore di personalizzazione delle immagini per gli utenti e gli ordini più piccoli - chi vuole/deve occuparsene quotidianamente è meglio che utilizzi uno strumento di DirectSmile.
bizhub PRO 6500eDopo la sua uscita
Konica Minolta si sta concentrando in modo ancora più consistente sulla stampa digitale dopo il successo ottenuto nella fotografia digitale. Con la bizhub PRO 6500e, l'azienda ha presentato per la prima volta all'Ipex un sistema di produzione a colori. La stampante raggiunge fino a 65 pagine/minuto (colore, fronte/retro) con una risoluzione di 1200 x 600 dpi. È possibile lavorare grammature comprese tra 50 e 300 g/m2. Il nuovo sistema di stampa può essere utilizzato per la stampa di documenti a contenuto variabile (stampa di dati variabili). Jürgen Franck

Colonna Non ci sono mai stati tanti bravi giornalisti come oggi. Chi dice questo probabilmente non legge i prodotti della stampa svizzera. La concorrenza aumenta, ma le storie non si diversificano. Una cosa meravigliosa per le agenzie di PR. Chiunque sappia scrivere ragionevolmente bene troverà i propri comunicati stampa uno a uno sui giornali. Grazie mille, dice il cliente al consulente di PR, che non crede ai suoi occhi. La situazione migliora ulteriormente quando le redazioni utilizzano l'agenzia di PR come ghostwriter. Il registratore di cassa suona, perché da un lato il responsabile dei media ha un vantaggio per il cliente, grazie alla vicinanza con la redazione. Gli studi dimostrano che circa il 40% di tutte le notizie pubblicate sui quotidiani sono il risultato di comunicati di PR. Tuttavia, un testo di PR non ha lo scopo di essere critico, ma di promuovere un prodotto. I professionisti dei media che sanno leggere tra le righe dei comunicati stampa sono quindi molto richiesti. Invece, premono "copy" e passano alla notizia successiva. Ma dove porta tutto ciò?
Tutti lamentano l'uniformità del mondo multimediale. Ma se si vuole discuterne in una sala riunioni, la risposta è: "Non c'è tempo". Non c'è tempo per pensare nel ritmo frenetico. Invece, tutto diventa fast food: testi, caporedattori, capi reparto, redattori. I contenuti e le persone diventano intercambiabili. Economicità contro qualità.
Sento spesso i giovani chiedersi: "Devo fare giornalismo o lavorare per un'agenzia di pubbliche relazioni?". C'è ancora differenza oggi? I giornalisti critici che occasionalmente analizzano un argomento non sono ben accetti. Sono visti come disturbatori. I caporedattori potrebbero addirittura vedersi messi in discussione da loro. Le persone che pensano molto sono spesso dei dipendenti stancanti per i manager. Al contrario, viene offerto loro un lavoro come corrispondente.
Il che ci porta alla prossima questione della qualità: Quanto valgono gli attuali manager della scena mediatica? Un buon caporedattore con un alto livello di competenza sociale vuole avere intorno a sé persone valide. Investe nel suo bene più grande: i suoi collaboratori. Assume giornalisti con una comprovata esperienza professionale. Giornalisti con una fitta rubrica di contatti. Giornalisti che conoscono l'ABC della ricerca e sanno raccontare buone storie.
Queste competenze devono essere sfruttate meglio. Il prossimo anno vedrà il lancio di nuove testate - giornali veloci e dinamici di grandi case editrici che investono molto denaro nei concetti. Mi viene in mente il nuovo giornale di Tamedia. E se un gruppo come questo investisse di più nella futura redazione? Un team di giornalisti esperti e di qualità creerebbe un nuovo quotidiano. Non cerchiamo le notizie riscritte dalle agenzie di stampa. Cerchiamo la storia dietro la storia. Storie di persone interessanti in questo Paese. Ma questa ricerca richiede tempo. Sono sicuro che una testata che si prendesse questo tempo troverebbe un pubblico di lettori fedeli.
Ma il mio cuore sanguina. Il giornalismo sta degenerando in un'occupazione occasionale e transitoria per "giovani". Si incontrano nel bar alla moda e pensano che sia "mega" che possano fare un lavoro editoriale. Mettiamo le cose in chiaro: Sarebbe meraviglioso se il giornalismo diventasse una specie di culto. E so che ci sono giovani che colgono l'occasione e si buttano davvero nella professione. Al momento, però, si tratta di maschere individuali.
La professione non deve essere annacquata. Giornalismo significa linfa vitale, anima, passione, significa cercare di creare ogni giorno il giornale/rivista/programma più emozionante. Il giornalismo non deve essere "ora riscrivo qualche storia di PR".
È per questo che chiedo più cervello nei piani alti delle case editrici e spero che alcuni pensatori lucidi tirino il freno d'emergenza. I comunicati stampa possono certamente essere una fonte di informazioni per una buona storia. Tuttavia, dovrebbero essere considerati in modo critico e vagliati attentamente da un punto di vista giornalistico. So di cosa sto parlando. Dopo tutto, scrivo ogni giorno nuovi comunicati stampa per i miei clienti.
Karin Müller, ex giornalista, dirige ora un proprio ufficio di comunicazione a Zurigo.

Un club erotico di Dübendorf pubblicizza 120 ragazze di alto livello dai 20 anni in su - su un manifesto affisso all'aeroporto. Questo non è accettabile, secondo l'EVP, che vuole che il manifesto venga rimosso. Ora che la vicenda dei manifesti a sfondo sessuale nel Baden è finalmente giunta al termine (cfr.
), ora arriva la prossima puntata del Partito Popolare Protestante (PPE) contro la disintegrazione delle dogane. I rappresentanti del partito ritengono offensivo il nuovo manifesto affisso all'aeroporto e lunedì prossimo chiederanno al Consiglio cantonale di rimuoverlo, come ha riferito mercoledì 20Minuten. La pubblicità di un bordello all'aeroporto, porta d'ingresso della Svizzera, è inaccettabile e rappresenta un pessimo biglietto da visita per il Paese, sostiene la consigliera cantonale del PPE Lisette Müller-Jaag. L'operatore aeroportuale Unique non ha alcuna simpatia per l'indignazione, affermando che il manifesto è del tutto innocuo rispetto ad alcune pubblicità di biancheria intima. Tuttavia, i tassisti dell'aeroporto confermano che alcune persone si sentono disturbate nei loro sentimenti personali. Le famiglie in particolare si chiedono a volte di cosa si tratti, secondo quanto riportato da 20Minuten.
Di recente il PPE si è concentrato molto sulla pubblicità sessista. Ad esempio, il partito ha lanciato una petizione a favore del divieto di pubblicità degradanti che violano la dignità delle donne (vedi
). Tuttavia, il Consiglio federale ha già deciso che i rimedi legali esistenti attraverso la Fair Trading Commission sono sufficienti.

È stata pubblicata la lista dei candidati all'Edi.06, il premio svizzero del cinema commissionato e pubblicitario. L'elenco dei film Edi in oro, argento e bronzo è stato stilato tra 201 candidature. Nella categoria "Spot", il regista svizzero di lingua francese Thierry Bourduille e i membri della giuria Markus Ruf e Martin Spillmann hanno stilato una rosa di 17 spot. Nella categoria "Clip e trailer", i membri della giuria erano Catherine Mühlemann di MTV, il copywriter/concettuale Thomas Campolongo e il compositore e sound designer Corry Knobel. Hanno selezionato nove film. Nove film sono entrati nella rosa dei candidati anche nella categoria "Corporate". La cerimonia di premiazione si terrà il 16 novembre allo Schiffbau di Zurigo. Prima di ciò, tutti i film in lizza saranno proiettati nel pomeriggio al Museo del Design di Zurigo. L'elenco dei film in lizza per Edi.06 è disponibile nella sezione
ultimo numero di Werbewoche
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Gruner + Jahr, la tradizionale casa editrice tedesca, sta adottando un approccio ai nuovi media. Per stare al passo con i tempi, Gruner + Jahr non vuole più essere una semplice casa editrice, ma Life Enriching Media. Perché il direttore editoriale Bernd Kundrun ha scoperto Internet e vi ha visto il futuro. E per parlare al futuro, la buona vecchia cucina casalinga (tedesca) non è più sufficiente. Non è più sufficiente nemmeno stampare buone riviste, no, serve una missione e questa missione verso il futuro ha bisogno di una dichiarazione di missione. Questo è stato spiegato in una riunione dei manager strategici: espandere il marchio. Il primo passo verso l'espansione del marchio è l'introduzione della nuova autodefinizione Life Enriching Media. Questa nuova etichetta andrà a decorare le riviste dell'azienda e le sue offerte online, come ha rivelato un portavoce della casa editrice alla Süddeutsche Zeitung. Il vecchio nome, casa editrice e tipografia, sarà mantenuto, ma si parla comunque di un cambio di rotta.
In futuro, la casa editrice vuole smettere di praticare una comunicazione unidirezionale e impegnarsi in un dialogo vivace con i suoi lettori. Speriamo che parlino tedesco moderno, altrimenti l'arricchimento della vita attraverso i media finirà presto. Tra l'altro, la casa editrice vuole farlo anche attraverso il telefono cellulare. La rivista femminile Woman di G + J ha appena annunciato che invierà ai telefoni cellulari consigli specifici per gli acquisti via Internet. Così, se volete comprare un libro a Parigi, non dovrete passeggiare lungo i viali e sfogliare le esposizioni di libri. Basterà accendere il cellulare abilitato a Internet e cercare sul sito web di Woman. Restate sintonizzati per saperne di più sul nuovo mondo di Gruner + Jahr.

Il canale televisivo svizzero SF sta progettando una serie di documentari sui giovani imprenditori. La serie di undici puntate, intitolata "Start up - Der Weg zur eigenen Firma", dovrebbe iniziare il prossimo aprile. La telecamera seguirà i giovani imprenditori nel loro percorso verso il lavoro autonomo. L'obiettivo è quello di mostrare alle persone intraprendenti come possono trasformare la loro idea imprenditoriale in un'impresa e quali sono le opportunità che si aprono loro - si tratta di opportunità reali e di rischi reali. È un'opportunità per i telespettatori di essere "vicini e personali", scrive SF in un comunicato stampa. E descrive il programma come "una televisione sulla futura generazione di leader e leader d'opinione". La preselezione delle persone ritratte sarà effettuata dall'Istituto per le giovani imprese, mentre l'Agenzia federale per la promozione dell'innovazione fornirà i coach. Il termine di iscrizione per gli interessati è l'11 dicembre 2006.

Mediaedge:cia MEC, l'agenzia di comunicazione globale per la pianificazione e l'implementazione di concetti olistici, lancia i servizi di media digitali in Svizzera. MEC Interaction Switzerland ha due nuove sedi a Losanna e Zurigo. Oltre ai media elettronici e ai media outdoor, ora offre anche servizi mirati per i media digitali. L'obiettivo è quello di rafforzare la consulenza strategica e l'integrazione dei media digitali online, search, affiliate e mobile nei concetti di comunicazione globale. Tiziano Obrecht, responsabile di Interaction Svizzera (foto), dirigerà la divisione Digital Media in entrambe le sedi con effetto immediato. Obrecht lavora nel settore online da circa sei anni. Di recente, ha ricoperto per due anni il ruolo di Direttore Product Management presso il marketer online Adlink. In precedenza, ha lavorato per circa tre anni come Senior Account Manager presso Publimedia Webadvertising e per un anno come Process Manager presso IBM Svizzera.

Le società IP in Europa e RTL Group hanno pubblicato la nuova edizione dell'annuale "Television Key Facts". Lo studio fornisce fatti, dati, sviluppi e punti salienti su circa 900 canali televisivi in 36 Paesi europei, oltre che negli Stati Uniti e in Giappone. Il consumo televisivo degli spettatori adulti è in costante aumento in tutta Europa e si attesta a 222 minuti al giorno nella parte occidentale del continente. Tendenza generale: in Europa occidentale, il tempo di visione è maggiore nel sud che nel nord. I greci sono i primi spettatori (256 minuti), seguiti dagli spagnoli (249). La Germania si colloca a metà classifica europea con un tempo di visione di 226 minuti. In coda troviamo la Danimarca (162), la Svezia (156) e la Svizzera tedesca (148). Nell'Europa dell'Est, il tempo di visione tende a essere ancora più alto. Serbia (289), Ungheria (280) e Polonia (255) occupano i primi tre posti. Rispetto all'Europa, tuttavia, gli Stati Uniti hanno il tempo di visione della TV più lungo (299 minuti).
Progressi nella digitalizzazioneLa digitalizzazione continua a progredire nelle famiglie europee. Alla fine del 2005, 52 milioni di famiglie ricevevano la televisione digitale principalmente via satellite, mentre la distribuzione digitale via cavo e, soprattutto, DSL svolgeva un ruolo meno importante. Lo sviluppo della televisione digitale terrestre (DVB-T) è notevole: 12-14 milioni di famiglie dell'Europa occidentale ricevono la DVB-T. Francia, Repubblica Ceca, Malta e Spagna (con una reintroduzione) hanno lanciato con successo questa tecnologia lo scorso anno. Il DVB-T ha un potenziale di ricezione particolarmente elevato in Paesi come l'Italia, la Spagna e il Regno Unito, dove la televisione via cavo è meno diffusa. Le differenze nella dotazione digitale delle famiglie televisive variano notevolmente in Europa. Mentre il Regno Unito è il leader (66,4%) in termini di penetrazione della TV digitale, c'è ancora spazio per lo sviluppo, in particolare nell'Europa orientale.
Una tendenza interessante: i format internazionali adattati alle esigenze dei telespettatori dei singoli Paesi continuano a progredire, adattandosi con successo alle caratteristiche nazionali del Paese di trasmissione. I reality show con personaggi famosi e le docu-soap affascinano sempre più spettatori, mentre i talent show e i casting show continuano a ottenere un notevole numero di spettatori anche dopo diverse stagioni. La televisione continua inoltre a svolgere un'importante funzione di orientamento e offre aiuto in molti ambiti della vita. Lo dimostra il grande successo del genere "docutainment", che sta diventando sempre più popolare in Europa con programmi di cucina e guide per genitori e che raggiunge sempre più spesso gruppi target giovani. Infine, le emittenti si stanno concentrando anche sugli adattamenti nazionali di format di fiction, incontrando così i gusti dei telespettatori, come dimostrano le soap e le telenovelas di successo.

Copiare è umano. Secondo Frank A. Meyer, i giornalisti vivono di questo. E questa pratica è comune anche nel mondo dell'arte. E ora un sito web dimostra che anche nel mondo della pubblicità i più creativi ricorrono a un mezzo umanamente collaudato quando le cose non funzionano con la nuova grande idea. Stiamo parlando di copiatura, di adattamento.  
Chiunque sostenga che le creazioni genuine e le idee uniche siano semplicemente genuine e uniche dovrebbe dare un'occhiata al sito web
può essere disconosciuto il suo diritto di farlo. Lì, le idee pubblicitarie originali e quelle copiate vengono accostate in modo da rendere evidente chi le ha utilizzate. "La conoscenza delle copie in epoche precedenti aiuta a prendere decisioni", così gli esperti moderni chiamano la pratica della copia. "Non c'è nulla di nuovo sotto il sole", dice la Bibbia. Ma cosa succede se una presunta copia è in realtà un'idea autentica? Insistete sulla vostra originalità, dice Werbewoche. Dopo tutto, la polvere da sparo è stata inventata due volte.

La casa editrice della Svizzera occidentale Edipresse ha incaricato la società di consulenza Phoenix Corporate Finance Partners LLP di analizzare l'investimento di Edipresse in Infotec Holding. Negli ultimi anni, l'azienda, di cui Edipresse detiene il 40%, si è posizionata bene sul mercato svizzero e attualmente è in forte crescita all'estero. Edipresse vuole sostenere la holding nel suo obiettivo di espandersi ulteriormente a livello internazionale. La casa editrice svizzera di lingua francese ritiene che Infotec Holding sarà in grado di raggiungere meglio questo obiettivo grazie a una modifica della sua struttura azionaria. Edipresse intende inoltre cercare altri partner azionari disposti a sostenere l'espansione di Infotec in Svizzera e in altri Paesi europei. Infotec fornisce informazioni finanziarie in tempo reale da oltre 140 borse e istituzioni finanziarie. La società è stata fondata nel 1982 e ha sede a Ginevra. Infotec ha uffici anche a Zurigo, Lugano, Londra, Parigi e Francoforte.

Lucia Staub e Guido Zehnder sono entrati a far parte della TBWA di Zurigo come Account Director nell'ottobre 2007 per rafforzare il team di consulenza per il cliente nazionale McDonalds. Lucia Staub ha lavorato in precedenza per un anno e mezzo presso Saatchi & Saatchi Simko a Ginevra, sempre come Account Director per clienti nazionali come JT International AG e Novartis. In Germania ha lavorato per agenzie come McCann Erickson, Argonauten 360° e Leo Burnett, occupandosi di clienti come Philip Morris, BMW e Microsoft. Guido Zehnder, che in precedenza ha lavorato per due anni e mezzo per McDonalds alla Heye di Zurigo, si è trasferito con il cliente alla Tequila di Zurigo. In precedenza ha lavorato come Pricing & Sales Specialist nel team marketing di Esso Svizzera ed è stato responsabile di progetti nel settore "Convenience Retail".

Si prevede che nei prossimi anni un numero maggiore di tedeschi e milanesi visiterà Zurigo. Secondo il direttore del turismo Frank Bumann, Zurigo Turismo sta espandendo in modo significativo il suo marketing nei paesi vicini del nord e del sud. Il budget di marketing per il solo mercato tedesco sarà quasi raddoppiato a 1,16 milioni di franchi svizzeri nel prossimo anno, mentre il budget per l'Italia sarà aumentato da 100.000 a 430.000 franchi svizzeri. I mercati principali per Zurich rimarranno Germania, Italia, Inghilterra e Stati Uniti. Tuttavia, secondo quanto riportato da SDA, l'organizzazione di marketing di Zurich si dedicherà attivamente anche alla Francia. La categoria dei mercati strategici in crescita per Zurigo come destinazione di viaggio comprende anche Austria, Spagna, Russia, Stati del Golfo, India e Sud-Est asiatico.