Entro il 2014 saranno tagliate 100 posizioni a tempo pieno in tutta l'organizzazione della SSR. La radio e la televisione vogliono utilizzare i risparmi per finanziare il progetto di convergenza e garantire le produzioni interne. La riduzione dei posti di lavoro avverrà nell'area di supporto e sarà assorbita nell'arco di diversi anni e principalmente attraverso la fluttuazione naturale, ha annunciato giovedì la SRG. I settori interessati sono l'infrastruttura informatica, gli immobili, la logistica, il personale e la formazione, la comunicazione, il marketing e la contabilità.
Nell'ambito della prevista fusione tra radio e televisione, lo scorso giugno la SRG ha avviato un programma di efficienza. L'obiettivo era quello di aumentare la produttività dei servizi di supporto e ridurre i costi attuali di circa 230 milioni di franchi di almeno il 10%. Secondo la SRG, l'intera area di supporto comprende circa 850 posizioni a tempo pieno. Di queste, 100 saranno tagliate entro il 2014. Questo comprende sia l'esternalizzazione che la riduzione dei posti di lavoro. Per le persone colpite è previsto un piano sociale. I settori del controlling e dei servizi legali non sono ancora stati rivisti.
La SRG ha inoltre annunciato che la riduzione dei posti di lavoro consentirà di risparmiare circa 17 milioni di franchi svizzeri a partire dal 2011. In seguito, il volume dei risparmi aumenterà gradualmente fino a raggiungere circa 33 milioni entro il 2014. Secondo la SRG, il deficit strutturale non può essere compensato solo dai risparmi. L'impatto finanziario dei progetti di efficienza era già stato preso in considerazione nella pianificazione a medio termine e nel rapporto "Fabbisogno finanziario 2011-2014".
La SRG intende utilizzare i risparmi - se possibile - per finanziare l'attuazione del progetto di convergenza con la prevista fusione di radio e televisione in unità aziendali regionali. D'altra parte, i fondi sono necessari per promuovere le produzioni interne in linea con la licenza, scrive la SSR.
Proteste SSM
Il Sindacato svizzero dei professionisti dei media (SSM) ha protestato contro la riduzione dei posti di lavoro in un comunicato stampa. I dipendenti della SSM soffrono da anni di uno stress crescente a causa dell'aumento dell'efficienza. Senza un miglioramento delle basi finanziarie, i tagli ai posti di lavoro continueranno.
Il piano sociale è inaccettabile per il sindacato dei media. Chi rifiuta trasferimenti, riduzioni salariali o riduzione del carico di lavoro non dovrebbe ricevere alcun beneficio dal programma di licenziamento. Queste clausole sono superflue e ingiuste. Nella situazione attuale, nessuno metterebbe a repentaglio il proprio lavoro per incassare una "misera indennità di licenziamento".