Non solo prescrivono farmaci ai pazienti con maggiore frequenza e non si concentrano sulle esigenze individuali, ma i preparati tendono anche a essere meno favorevoli e più costosi. Lo dimostra un'analisi di 58 studi che hanno esaminato l'influenza delle informazioni dei produttori sui medici. Solo uno studio è giunto alla conclusione che l'influenza delle aziende farmaceutiche migliora il lavoro dei medici.
In tutti gli studi, i medici dovrebbero indicare quanta attenzione prestano alla pubblicità farmaceutica. Questi studi contraddicono la convinzione spesso espressa da molti medici di non essere influenzati dalle informazioni provenienti dall'industria farmaceutica.
I medici inondati dalla pubblicità di un produttore sono più propensi a prescrivere quella marca, indipendentemente dal fatto che sia la migliore per il paziente, spiega Joel Lexchin della York University in Canada, coautore dell'analisi pubblicata sulla rivista online "PLoS Medicine".

Le redazioni regionali della Radio e Televisiun Rumantscha RTR sono state ampliate in cinque località dei Grigioni: Savognin, Ilanz, Disentis, Samedan e Scuol, come ha annunciato giovedì il Consiglio del pubblico. Dopo il completamento del progetto nell'estate 2010, il Consiglio ha analizzato i contributi radiofonici delle regioni. Secondo il Consiglio, a questi è stato dato maggior peso nel programma. Il lavoro giornalistico delle redazioni regionali è stato giudicato molto completo, vario, differenziato, rilevante e competente.
RTR e SRG.R sono membri della Società svizzera di radiotelevisione SRG.

Tuttavia, la GZA rimane un'opzione possibile per il marketing internazionale delle località argoviesi. Tuttavia, con l'organizzazione, l'orientamento e il finanziamento attuali della GZA, non è possibile ottenere un miglioramento significativo dei benefici, ha reso noto venerdì la Cancelleria di Stato di Argovia. A maggio, il Parlamento cantonale aveva deciso, su richiesta del governo cantonale, che Argovia avrebbe dovuto continuare la sua adesione di prova fino alla fine dell'anno. Il Gran Consiglio ha ora criticato il modesto rapporto costi-benefici dell'organizzazione per tutti i partiti.
L'Argovia è stata membro di prova della "Greater Zurich Area" per cinque anni. Durante questo periodo, solo quattro aziende con dodici posti di lavoro si sono insediate in Argovia grazie alla mediazione della GZA. Un credito totale di 2,95 milioni di franchi precedentemente approvato dal Parlamento non è stato ancora utilizzato. A maggio c'erano ancora 250.000 franchi nelle casse. Per questo motivo, inizialmente l'Argovia voleva partecipare in via sperimentale fino alla fine dell'anno.
Un gruppo di lavoro della GZA, sotto la guida del Consigliere di Stato Urs Hofmann SP, ha elaborato negli ultimi mesi misure per rimediare alle debolezze esistenti, secondo un comunicato stampa della Cancelleria di Stato. In generale, il Consiglio di amministrazione non aveva messo in dubbio la necessità di interventi organizzativi e finanziari. Tuttavia, le modifiche proposte non sono state approvate. Il Consiglio di fondazione ha avviato ulteriori chiarimenti. Per questo motivo, le condizioni per il mantenimento dell'adesione del Cantone di Argovia oltre il 31 dicembre 2010 non sono attualmente soddisfatte. In queste condizioni, non avrebbe senso rimanere membro della GZA anche nei prossimi mesi.
Il Cantone intende esaminare varie opzioni per il marketing internazionale. È ipotizzabile la collaborazione con altre organizzazioni di marketing territoriale o la creazione di una nuova organizzazione nella Svizzera settentrionale. Sono possibili anche accordi di servizio con fornitori di servizi privati che dispongono di un'ampia rete di agenti attivi a livello internazionale nelle regioni target. Tuttavia, l'adesione futura alla GZA rimane un'opzione, a condizione che si realizzino i cambiamenti necessari.

La SVIK assegna la "Penna d'oro" in cinque categorie. Vengono premiati sia i media cartacei che quelli online. La giuria di esperti assegna un premio speciale al comunicatore interno dell'anno.
Il premio speciale "Comunicatore interno dell'anno" va a Hans Hess, presidente e CEO di Comet Holding a Flamatt, membro del Consiglio dei PF e vicepresidente di Swissmen. Hess ha un atteggiamento estremamente positivo nei confronti delle persone e ha una spiccata sensibilità per i cicli dell'azienda e dei mercati. Secondo la giuria del premio, è riuscito a rimettere in carreggiata un'azienda tecnologica svizzera, a mantenere in Svizzera posti di lavoro di alta qualità e a dare il necessario impulso all'organizzazione.
Il vincitore di quest'anno nella categoria delle pubblicazioni per i dipendenti è la rivista Coop Forte. Secondo la giuria del premio, la pubblicazione presenta gli argomenti in modo professionale e originale. La rivista offre inoltre un numero di incentivi al dialogo superiore alla media. La rivista Coop Forte si è aggiudicata il primo posto nel Grand Prix internazionale della Federation of European Editors Associations FEIEA, che si è svolto nello stesso periodo, nella categoria delle riviste per i dipendenti. Nella categoria delle copertine, la Penna d'oro SVIK è andata alla rivista KPMG KPeople. Un articolo sul whistleblowing in "info" di Helsana Insurance è stato riconosciuto come il miglior testo. La Posta Svizzera ha vinto la Penna d'oro nella categoria comunicazione interna elettronica con la sua intranet; la soluzione intranet è stata premiata anche con il primo posto nel Grand Prix FEIEA. Anche il quotidiano delle FFS ha ottenuto il primo posto in Europa nella categoria dei giornali per il personale e la Life netTV di Swiss Life si è classificata terza nella categoria dei media audiovisivi.
Lo SVIK valuta i mezzi di comunicazione da oltre 60 anni. È supportato da una giuria indipendente di 16 esperti.

Secondo il comunicato stampa, Matter & Gretener è lieta di accogliere un altro cliente del settore pubblico dopo il Dipartimento della Sanità del Cantone di Zurigo e l'Ufficio per la prevenzione delle dipendenze della città di Zurigo: l'Ufficio dell'economia e del lavoro (AWA), che fa parte del Dipartimento dell'economia del Cantone di Zurigo e si impegna a promuovere Zurigo come sede di attività economiche.

Dopo aver progettato lo studio televisivo di cucina per il rilancio del programma "al dente" nel 2008, l'agenzia è stata incaricata di progettare il set televisivo come parte del nuovo concept per il programma successivo.
Oceansalt realizza scenografie per la TV, le fiere e gli eventi. In collaborazione con l'agenzia Rufener Events, l'azienda realizza ripetutamente spettacoli nello spazio.
Responsabile di Oceansalt: Hanna Raif (Designer), Bob Klenk (AD).

Visualizzazione dell'attuale studio televisivo "al dente", 2008 (design: Oceansalt). L'aspetto del nuovo studio non può ancora essere rivelato.

Martin Ruckstuhl non si è lasciato sfuggire l'occasione di mettersi in prima persona davanti alla telecamera per l'ultimo spot televisivo che annuncia le buone notizie della sua azienda, scrive l'agenzia in un comunicato stampa. Con fascino e grande talento recitativo, l'imprenditore irrita un cupo giro di Jass giocando letteralmente a carte scoperte.
La produzione a basso costo è supportata dal materiale POS, che porta il gioco con le carte aperte anche nei garage.
> Alla pubblicità (mp4)
Responsabile presso Marti. Seiler: Peter Marti, Stefan Beck (ideazione), Anita Kittel (consulenza, gestione della produzione). Produzione: Studi di registrazione Silverspot a Uster.

Secondo i ricercatori, l'uso del "noi" al posto dell'"io" significa che i dirigenti si sollevano da una parte della responsabilità personale per ciò che dicono. Secondo l'indagine, un'ulteriore indicazione che i membri del consiglio di amministrazione non stanno dicendo la verità è l'uso di molte cosiddette "parole spazzatura", fortemente cariche di emozioni. Secondo i professori di economia David Larcker e Anastasia Zakolyukina, il caso di Lehman Brothers ne è un esempio calzante. Pochi mesi prima del crollo, nel settembre 2008, il direttore finanziario Eric Callan ha usato le parole "grande" 14 volte, "forte" 24 volte e "incredibile" otto volte.
Secondo il comunicato stampa, lo studio, che non è ancora stato pubblicato, intende aiutare gli analisti a prevedere i rischi per gli investitori anche se i dati di una società sono stati deliberatamente falsificati. Tuttavia, la possibilità di dedurre una menzogna dalla scelta delle parole dipende da vari fattori e non è facile da determinare: secondo i ricercatori, la probabilità di dichiarazioni errate da parte del management è sempre particolarmente alta quando le parole di colore emotivo sono difficilmente accompagnate da cifre effettivamente forti. Capisco. Quindi, ad esempio, se il manager parla di un "risultato incredibilmente forte e grande" e questa affermazione è accompagnata da cifre a sei cifre in meno, si tratta di una bugia?

Possono candidarsi tutti i giornalisti emergenti dei Paesi di lingua tedesca, indipendentemente dal fatto che siano praticanti, freelance o redattori. Per poter presentare domanda, gli articoli devono essere stati pubblicati per la prima volta nel 2010 e gli autori non devono avere più di 33 anni al momento della pubblicazione.
L'Axel Springer Akademie premia i migliori lavori con un premio in denaro di 54.000 euro. Nella categoria della carta stampata, il miglior lavoro in ciascuna delle categorie "Articoli locali/regionali", "Articoli sovraregionali/nazionali" e "Articoli di pubblicazioni settimanali/mensili" (compresi i supplementi del fine settimana dei quotidiani) riceverà un premio di 6000 euro. Le migliori opere delle categorie televisione, radio e internet saranno premiate con tre premi rispettivamente di 6000 euro, 4000 euro e 2000 euro. Il premio sarà consegnato nel corso di una cerimonia che si terrà il 5 maggio 2011 presso l'Axel Springer Building di Berlino.
Ulteriori informazioni su Axel-springer-preis.de.

Goldbach Interactive ha vinto la gara per la riprogettazione della presenza digitale di Ricola contro tre concorrenti, secondo un comunicato stampa di giovedì. Goldbach Interactive riprogetterà e implementerà il sito web internazionale di Ricola. Questa misura mira a standardizzare e rafforzare l'immagine del marchio.
In futuro il sito web sarà più vivace, la navigazione semplificata porterà gli utenti al prodotto desiderato più rapidamente di prima e ci saranno più informazioni sulle erbe, come spiega il comunicato stampa. Ricola vuole anche espandere la presenza del suo marchio nei canali digitali: Sono in discussione l'aumento del dialogo con i clienti attraverso i social media e l'integrazione dei social media e delle applicazioni mobili. I primi risultati della collaborazione tra Ricola e Goldbach Interactive sono attesi per l'inizio del prossimo anno.
L'azienda familiare Ricola è stata fondata a Laufen (BL) nel 1930 e oggi esporta le sue specialità erboristiche in oltre 50 Paesi. Ricola impiega più di 400 persone in tutto il mondo e attribuisce particolare importanza ai metodi di coltivazione naturali e alla gestione aziendale responsabile.

Novità: i nuovi media hanno più peso
A cominciare dall'ordine delle categorie: La categoria Digitale è ora al primo posto. E la categoria Film non giudicherà più solo la TV e il cinema, ma anche i film online. È stata inoltre creata una nuova categoria, "Creative Media", che comprende, oltre ai media tradizionali, anche i giovani media come Internet, i cellulari e i social media. Saranno giudicati il grado di innovazione dell'idea mediatica e l'eccellenza dell'esecuzione.
Novità: il marketing diretto e la promozione vengono potenziati
La precedente categoria Pubblicità diretta/POS/Eventi è ora denominata Marketing diretto e promozione. La presentazione è analoga a quella di concorsi internazionali analoghi, come ad esempio Cannes, come caso (situazione iniziale, soluzione, risultato). Non si tratta di valutare il risultato - l'ADC giudica la creatività - ma una reazione deve poter essere dimostrata in modo significativo e contestualizzata alla creazione. In questo modo la categoria si allinea agli standard internazionali.
Novità: la categoria "Low'n'No" diventa "Piccolo ma bello".
Poiché in passato la categoria "Low'n'No" ha ricevuto solo candidature "No" e "Low" in quasi tutte le categorie "commerciali", è stata ribattezzata la nuova categoria "Small but nice". Questa categoria dà una possibilità alle opere realizzate per un cliente con pochissime risorse (circa 30000 franchi per la produzione e i media).
Novità: "3Q"
La qualità non conosce quote. Ecco perché l'ADC giudica secondo criteri puramente qualitativi. In primo luogo, secondo il sistema "7+" di Michael Conrad. In secondo luogo, il nuovo sistema "3Q", tre domande sviluppate dal nuovo presidente della giuria Frank Bodin:
1. ha senso?
2. fa emozionare le persone e il marchio?
3. è esemplare?
Secondo il comunicato stampa, le tre domande hanno lo scopo di aiutare la giuria a prendere in considerazione l'effettiva rilevanza dell'opera nel suo giudizio. Se un'opera soddisfa le tre domande, sorprendentemente semplici, può aspettarsi di ricevere un premio in molti casi.
Il bando di gara può essere scaricato ora: Adc.ch/tender. La cerimonia di premiazione si terrà il 30 gennaio 2011.