Le Tessin ne veut pas disparaître de la scène médiatique. Le gouvernement tessinois regrette vivement la décision de la NZZ de supprimer le poste de correspondant au Tessin. Dans une lettre, il demande à l'entreprise de médias de reconsidérer cette mesure.
La NZZ a été l'un des premiers journaux à envoyer un correspondant au Tessin, il y a un demi-siècle. Les reportages de la NZZ ont été très bénéfiques pour les relations du Nord avec le canton du Sud, a fait savoir mercredi le gouvernement tessinois.
Comme le Tessin se rapprochera bientôt de l'agglomération zurichoise grâce à la NLFA, il est dommage que la NZZ supprime maintenant le poste de correspondant au Tessin, apparemment pour des considérations financières.

Après que les fans ont attendu pendant des années le nouvel album des Guns n' Roses, un blogueur n'a visiblement pas pu attendre plus longtemps et a mis en ligne 9 chansons du nouvel album "Chinese Democracy" à télécharger. Pour son impatience, il risque désormais une peine de prison. La police fédérale américaine (FBI) avait arrêté le blogueur connu sous le nom de Skwerl parce qu'il avait mis en téléchargement sur un blog neuf chansons du CD "Chinese Democracy", qui n'était pas encore sorti. Kevin Cogill, 28 ans, a maintenant plaidé coupable lundi devant un tribunal de Los Angeles. Il risque un an de prison et une amende salée d'environ 100'000 dollars. Mais Cogill s'en tirera très probablement avec une peine avec sursis, car il s'est déclaré prêt à aider les autorités à retrouver la source jusqu'ici inconnue qui lui a fourni les chansons.
Le fabricant de sodas Dr. Pepper ne croyait plus non plus à une sortie. En effet, le fabricant avait promis de distribuer gratuitement une canette de leur boisson sucrée à chaque Américain si le groupe d'Axl Rose sortait son album cette année encore. Le fabricant n'est pas menacé d'une peine de prison, mais il ne peut pas non plus s'en sortir à moindre coût. Dr. Pepper distribue désormais assidûment des bons de boisson, comme le montrent les exemples suivants promis.
L'album "Chinese Democracy", dont même le fabricant de sodas Dr. Pepper ne croyait plus à la sortie, a été publié le 23 novembre, après que le groupe y ait travaillé pendant 17 ans. Rose n'a toutefois pas encore donné d'interviews sur cette nouvelle œuvre. Mais comme on l'a appris ces derniers jours, Rose devrait bientôt faire des interviews avec la presse. Même avec Axl Rose comme seul membre restant du groupe, Guns n' Roses continue à faire parler de lui après 20 ans.

La marque encyclopédique Brockhaus, riche en traditions, est préservée. La filiale de Bertelsmann Wissenmedia GmbH reprend la maison d'édition au 1er février 2009. Le paquet comprend tous les droits de la marque, l'ensemble des contenus et des stocks. Toutefois, l'Office allemand des cartels doit encore donner son accord à l'achat. L'ancien propriétaire, l'Institut bibliographique de Mannheim, veut se concentrer à l'avenir sur "les domaines d'activité à succès de la marque Duden et le commerce des calendriers". On tire ainsi les conséquences des "évolutions de ces dernières années et on réagit au fort recul du commerce des encyclopédies dans les librairies". Plusieurs emplois seront victimes de ces conséquences : la rédaction en ligne de Leipzig sera supprimée et il faudra également restructurer le site de Mannheim, a fait savoir Bertelsmann mercredi.
La rédaction en ligne n'avait été créée de toutes pièces qu'en avril de cette année, afin de mettre en place un portail de connaissances gratuit. Au total, 60 employés sont concernés par cette fermeture. Selon le site Kress.de, la direction et le comité d'entreprise négocieront au cours des prochaines semaines le nombre d'emplois que coûtera la restructuration à Mannheim.

Bonne nouvelle pour les employés de Swisscom : Début janvier, ils recevront une augmentation générale de salaire de 3 pour cent. S'y ajoutent 0,2 pour cent d'augmentations individuelles. De plus, les salaires de base minimaux seront augmentés de 2,5 pour cent. L'entreprise et le Syndicat de la Communication se sont mis d'accord sur ce point après plusieurs rondes de négociations, comme l'ont fait savoir les partenaires sociaux mercredi. La part générale de l'augmentation salariale s'applique à l'ensemble des 14'500 collaborateurs sous contrat collectif de travail.
Les employés à temps plein dont les salaires sont supérieurs aux prix du marché pour la fonction concernée sont toutefois exclus. Ils reçoivent un versement unique non assuré de 1100 francs. Cette différenciation permet de réduire les différences de salaire par rapport au marché, explique Swisscom dans son communiqué.
Dans son communiqué, le syndicat se montre certes satisfait de cet accord salarial. "Toutefois, si l'on tient compte de l'excellente marche des affaires et de l'augmentation de la productivité du travail, l'augmentation salariale de Swisscom devrait être plus élevée", écrit-il dans un communiqué.
Pour la première fois, le Syndicat de la Communication négocie également une convention collective de travail avec Sunrise, le concurrent de Swisscom. Les négociations débuteront en janvier, a déclaré le vice-président du syndicat Giorgio Pardini à l'agence de presse ATS. Les décisions salariales sont attendues pour le mois d'avril.

L'association professionnelle Swiss Interactive Media and Software Association (SIMSA) et des représentants d'entreprises de marketing et de médias en ligne ont adopté une feuille de route commune pour la création de l'IAB Suisse et ont constitué différents groupes de travail. Le 1er janvier 2010, l'IAB Suisse devrait être fondée en tant qu'organisation indépendante à but non lucratif. Dans l'intervalle, les tâches principales de l'IAB Suisse seront reprises par l'association sectorielle SIMSA. Le comité directeur est présidé par Urs Flückiger d'Ad Link et Stephan Obwegeser de Tamedia.
Le bureau suisse doit à l'avenir prendre en charge le marketing générique pour le secteur en ligne. L'objectif est de promouvoir, standardiser, former et professionnaliser le marché. Après la création du nouveau bureau, l'IAB Suisse devra en outre continuer à développer la recherche sur Internet en collaboration avec des entreprises suisses de recherche sur les médias.
Fondé en 1996 aux États-Unis, l'Interactive Advertinsing Bureau (IAB) s'est fixé pour objectif de représenter les intérêts économiques du secteur en ligne et de promouvoir le développement du marketing en ligne, en collaboration avec des organisations partenaires dans le monde entier.

Pour les soldes d'Avent de Vögele-Shoes, l'agence Jung von Matt/Limmat a développé une campagne radio. Dans les nouveaux spots, le ton est pour une fois doux. La parole est donnée à des personnes bienveillantes qui reflètent la période qui précède Noël, écrit l'agence dans un communiqué.
Les spots radio seront diffusés à partir du 17 décembre dans toute la Suisse ainsi qu'en Autriche et en Slovénie.
Responsables chez Karl Vögele/Vögele-Shoes : Carmela Vetsch(directrice de la communication), Daniel Widmer (directeur du marketing). Responsable chez Jung von Matt/Limmat : Alexander Jaggy, Lukas Frei, Michael Rottmann (direction créative), Samuel Christ (texte), Martin Samsel, Petra Gayko, Jasmin Schmid (conseil), Ilonka Galliard, Jil Rottmann (achat d'art). Production : Jingle Jungle AG. Technique du son : Christoph Benz.
Spot radio Vögele
Spot radio Vögele

Publicitas veut désormais faire valoir son logo tricolore dans l'espace public : L'entreprise de lettrage Westiform a développé une enseigne lumineuse sur laquelle le logo de la régie s'allume alternativement en rouge, vert et bleu. On pourra le voir à partir de jeudi sur la Haus der P, Neumühlequai 6, dans le centre-ville de Zurich. Le projet sur l'ancien bâtiment de Publimedia a été conçu et réalisé par Westiform en étroite collaboration avec l'Office zurichois des autorisations, comme l'indique le communiqué.
Lors de la conception de la publicité lumineuse, il a fallu examiner les risques potentiels pour la circulation routière. Il a fallu veiller à ce que les automobilistes ne soient pas distraits par le jeu de couleurs du logo Publicitas aux feux de signalisation situés à proximité. Un changement de couleur lent et des transitions de couleurs très douces doivent y veiller. L'entreprise d'enseignes écrit également qu'il faut respecter les principes architecturaux des villes anciennes. Les autorités concernées ont reconnu à l'enseigne lumineuse une fonction de précurseur dans sa réalisation.

IP Multimedia renforce son département des ventes avec Tobias Fehrlin. Fehrlin prendra ses fonctions auprès de la filiale du groupe Goldbach Media à partir de mars 2009. Il soutiendra l'équipe d'IP Multimedia en tant que responsable des ventes stratégiques et assurera la suppléance du directeur des ventes Raoul Gerber.
Tobias Fehrlin a commencé en 2004 chez Active Mobile, alors filiale de Goldbach Media, en tant que chef de produit dans le domaine du crossmedia. Deux ans plus tard, cet économiste d'entreprise a rejoint l'organisation de commercialisation des médias électroniques privés en tant qu'Account Manager TV. L'entreprise IP Multimedia renforce avec lui le service clientèle et l'équipe responsable de la planification, du déroulement et du contrôle des campagnes TV, radio et Adscreen.

L'indignation suscitée par le long film publicitaire de Billag fait de nouvelles vagues. Après que le Blick a fait de cette histoire sa une mardi, l'Action pour la liberté des médias exige désormais plus de transparence de la part de l'organe de perception de la redevance. Une intervention en ce sens de la conseillère nationale Natalie Rickli - par ailleurs vice-présidente de l'Action pour la liberté des médias - est restée sans réponse à ce jour, écrit le groupe dans un communiqué de presse de mercredi.
Les contribuables suisses se plaignent de plus en plus souvent, à juste titre, du montant exorbitant de la redevance obligatoire pour la radio et la télévision. La situation est d'autant plus agaçante que personne ne sait exactement où va l'argent de la redevance, écrit-elle encore. Comme la filiale de Swisscom ou d'Accarda ne publie pas ses comptes, on ne sait pas comment se présentent les différents postes de dépenses dans les comptes annuels, quel est le bénéfice de Billag et combien de collaborateurs l'entreprise emploie.
"Les impôts et les redevances doivent être gérés de manière responsable. Le fait que les Suisses doivent payer des redevances radio et télévision aussi élevées et que personne ne sait à quoi cet argent est réellement utilisé est absolument insatisfaisant", déclare Filippo Leutenegger, président de l'Action pour la liberté des médias, cité dans le communiqué de presse. L'Action pour la liberté des médias entend désormais suivre cette affaire avec persévérance.

La filiale lausannoise de Bluespirit reprend l'agence de publicité Publicité Zufferey de Montreux. Comme l'indique Bluespirit dans un communiqué de presse de mercredi, l'entreprise souhaite ainsi accélérer la croissance de sa filiale romande, qui existe depuis début 2008.
Cette expansion doit permettre de mettre en place des équipes autonomes dans la succursale de Lausanne. Mi-décembre 2008, l'agence a emménagé dans des bureaux plus spacieux au centre de Lausanne. Grâce à cette reprise, des clients tels que Coop (Suisse romande, Renens), Pharmacies Capitole (Villars sur Glâne) et Vacherin Mont'Dor rejoignent le portefeuille de l'agence de publicité.

Mardi soir, les parties contractantes ont conclu les négociations sur la convention collective de travail (CCT) dans l'industrie graphique et sont parvenues à un accord pour les années 2009 à 2012. En ce qui concerne l'adaptation des salaires minimaux, l'association patronale pour la communication visuelle Viscom et les syndicats Comedia et Syna se sont mis d'accord sur une augmentation comprise entre 3 et 9 pour cent, selon la catégorie salariale. Une nouvelle catégorie salariale, le façonnage, a été définie et, pour les ateliers de reliure artisanale, des salaires minimaux plus bas sont possibles pour le personnel professionnel. Les parties contractantes se rencontrent désormais une fois par an au cours du quatrième trimestre.
La CCT prévoit pour 2009 une réduction des primes de nuit et d'équipe de 100 pour cent actuellement à 75 pour cent. A partir de janvier 2010, les suppléments seront réduits de 5 points de pourcentage supplémentaires. Toutefois, des suppléments allant jusqu'à 100 pour cent pourraient être convenus à l'avenir au niveau de l'entreprise, a fait savoir Viscom mardi. Dans l'impression de journaux, une prime de nuit et d'équipe de 100 pour cent est encore valable jusqu'à fin 2011. En outre, Viscom, Comedia et Syna se sont mis d'accord sur la poursuite de l'obligation de paix absolue.
Selon Viscom, la nouvelle CCT tient compte de la situation conjoncturelle et structurelle extrêmement tendue dans les arts graphiques. Interrogé par l'ATS, le syndicat Comedia a jugé positif que la CCT continue de prescrire des salaires minimaux. En revanche, la réduction des indemnités de nuit et l'absence de force obligatoire constituent un bémol.
Un résultat global a été élaboré par la délégation de négociation de Viscom. Les membres de Viscom vont maintenant se prononcer sur les résultats de l'action à l'occasion d'une votation générale qui aura lieu fin janvier 2009.

La SGA, filiale d'Affichage Holding, a élargi son offre de services dans le Poster Performance Index (PPI). Cet indice permet aux clients d'analyser le succès des campagnes d'affichage réservées. Le PPI a été élargi par un échantillon actualisé et de nouvelles possibilités d'évaluation des données.
La SGA a procédé à une nouvelle classification de la structure d'âge et a divisé les enquêtes en trois groupes d'âge. L'objectif de l'analyse qualitative est d'évaluer certaines branches et de différencier les campagnes d'affichage selon les groupes cibles. Grâce à une base de données de 600 campagnes d'affichage, il est possible d'établir une comparaison représentative dans les différentes branches et groupes de clients, écrit la SGA dans un communiqué.