Il Ticino non vuole scomparire dalla scena mediatica. Il Governo ticinese deplora profondamente la decisione della NZZ di tagliare il posto di corrispondente in Ticino. In una lettera, invita l'azienda mediatica a riconsiderare la misura.
La NZZ è stata uno dei primi giornali a inviare un corrispondente in Ticino mezzo secolo fa. I reportage della NZZ sono stati molto utili per le relazioni tra il nord e il sud del Cantone, ha annunciato mercoledì il governo ticinese.
Dato che il Ticino sarà presto più vicino all'area di Zurigo grazie alla NFTA, è un peccato che la NZZ stia ora apparentemente cancellando la posizione di corrispondente in Ticino per motivi finanziari.

Dopo che i fan hanno atteso per anni il nuovo album dei Guns n' Roses, un blogger non ha potuto aspettare oltre e ha pubblicato online per il download 9 canzoni del nuovo album "Chinese Democracy". Ora rischia una condanna al carcere per la sua impazienza. Il Federal Bureau of Investigation (FBI) degli Stati Uniti ha arrestato il blogger, noto come Skwerl, perché ha offerto in download su un blog nove canzoni dell'allora inedito CD "Chinese Democracy". Il 28enne Kevin Cogill si è ora dichiarato colpevole presso un tribunale di Los Angeles lunedì scorso. Rischia un anno di carcere e una multa salata di circa 100.000 dollari. Tuttavia, Cogill probabilmente se la caverà con una sospensione della pena, poiché ha accettato di aiutare le autorità a trovare la fonte, finora sconosciuta, che gli ha fornito le canzoni.
Anche il produttore di bibite Dr Pepper non credeva più in una liberazione. Perché il produttore aveva promesso di dare a ogni americano una lattina gratuita della sua bevanda dolce se la band guidata da Axl Rose avesse pubblicato il suo album quest'anno. Il produttore non rischia ora una pena detentiva, ma non se la caverà in modo più conveniente. La Dr Pepper sta ora distribuendo diligentemente buoni per le bevande, come promesso.
L'album "Chinese Democracy", che persino il produttore di limonate Dr Pepper non credeva più sarebbe stato pubblicato, è stato pubblicato il 23 novembre dopo che la band ci aveva lavorato per 17 anni. Tuttavia, Rose non ha ancora rilasciato alcuna intervista sul nuovo lavoro. Ma come si è saputo negli ultimi giorni, Rose si dedicherà presto alla stampa. Ma solo di notte... Anche con Axl Rose come unico membro rimasto della band, i Guns n' Roses sono ancora un argomento di conversazione dopo circa 20 anni.

Il marchio Brockhaus, tradizionale enciclopedia, sarà mantenuto. La filiale di Bertelsmann Wissenmedia GmbH rileverà la casa editrice il 1° febbraio 2009. Il pacchetto comprende tutti i diritti sul marchio, i contenuti e l'inventario. Tuttavia, l'Ufficio tedesco per i cartelli deve ancora approvare l'acquisto. Il precedente proprietario, il Bibliographisches Institut con sede a Mannheim, vuole concentrarsi in futuro sulle "aree di business di successo del marchio Duden e sull'attività dei calendari". Si tratta di una risposta agli "sviluppi degli ultimi anni e di una reazione al forte calo del settore del lessico nel commercio librario". Diversi posti di lavoro subiranno queste conseguenze: la redazione online di Lipsia sarà sciolta e anche l'ufficio di Mannheim dovrà essere riorganizzato, ha annunciato mercoledì Bertelsmann.
Il team editoriale online era stato creato solo nell'aprile di quest'anno per creare un portale di conoscenza gratuito. La chiusura interessa un totale di 60 dipendenti. Secondo il servizio di settore Kress.de, nelle prossime settimane la direzione e il consiglio di fabbrica negozieranno il numero di posti di lavoro che la riorganizzazione a Mannheim comporterà.

Buone notizie per i dipendenti di Swisscom: Dall'inizio di gennaio riceveranno un aumento generale del 3%. Ci sarà anche un aumento individuale dello 0,2%. Inoltre, il salario minimo di base sarà aumentato del 2,5%. L'azienda e il sindacato delle comunicazioni si sono accordati su questo punto dopo diversi cicli di trattative, come hanno annunciato mercoledì le parti sociali. La quota generale dell'aumento salariale si applica a tutti i 14.500 dipendenti con contratto collettivo di lavoro.
Tuttavia, i dipendenti a tempo pieno con stipendi superiori a quelli di mercato per la rispettiva funzione sono esenti. Essi ricevono un pagamento una tantum non assicurato di 1100 franchi svizzeri. Secondo il comunicato stampa di Swisscom, questa differenziazione ridurrebbe le differenze salariali rispetto al mercato.
Nel suo comunicato stampa, il sindacato esprime la propria soddisfazione per questo accordo salariale. "Tuttavia, se si tiene conto dell'eccellente performance aziendale e dell'aumento della produttività del lavoro, l'aumento salariale di Swisscom dovrebbe essere maggiore", scrive in un comunicato.
Per la prima volta, il sindacato delle comunicazioni sta negoziando un contratto collettivo di lavoro anche con il concorrente Sunrise di Swisscom. Le trattative inizieranno a gennaio, come ha dichiarato il vicepresidente del sindacato Giorgio Pardini all'agenzia di stampa SDA. Le decisioni sui salari sono attese per aprile.

L'Associazione svizzera dei media e dei software interattivi (SIMSA) e i rappresentanti delle aziende di marketing e media online hanno adottato una tabella di marcia comune per la creazione di IAB Svizzera e hanno formato diversi gruppi di lavoro. IAB Svizzera sarà fondata come organizzazione indipendente senza scopo di lucro il 1° gennaio 2010. Nel frattempo, i compiti principali di IAB Svizzera saranno assunti dall'associazione di settore SIMSA. Il consiglio di amministrazione sarà presieduto da Urs Flückiger di Ad Link e Stephan Obwegeser di Tamedia.
In futuro, l'ufficio svizzero sarà responsabile del marketing generico per il settore online. L'obiettivo è promuovere, standardizzare, formare e professionalizzare il mercato. Una volta istituito il nuovo ufficio, IAB Svizzera collaborerà anche con le aziende svizzere di ricerca sui media per sviluppare ulteriormente la ricerca su Internet.
Fondato negli Stati Uniti nel 1996, l'Interactive Advertising Bureau (IAB) si è posto l'obiettivo di rappresentare gli interessi economici dell'industria online insieme alle organizzazioni partner globali e di promuovere l'ulteriore sviluppo del marketing online.

L'agenzia Jung von Matt/Limmat ha sviluppato una campagna radiofonica per le vendite dell'Avvento di Vögele Shoes. I nuovi spot hanno per una volta un tono gentile. Le persone per bene dicono la loro, riflettendo sul periodo che precede il Natale, scrive l'agenzia in un comunicato stampa.
Gli spot radiofonici potranno essere ascoltati in tutta la Svizzera, l'Austria e la Slovenia a partire dal 17 dicembre.
Responsabili di Karl Vögele/Vögele-Shoes: Carmela Vetsch (responsabile della comunicazione), Daniel Widmer (responsabile del marketing). Responsabile presso Jung von Matt/Limmat: Alexander Jaggy, Lukas Frei, Michael Rottmann (Direzione creativa), Samuel Christ (Testo), Martin Samsel, Petra Gayko, Jasmin Schmid (Consulenza), Ilonka Galliard, Jil Rottmann (Art Buying). Produzione: Jingle Jungle AG. Ingegneria del suono: Christoph Benz.
Pubblicità radiofonica di Vögele
Pubblicità radiofonica di Vögele

Publicitas vuole ora enfatizzare il suo triplice logo negli spazi pubblici: L'azienda di segnaletica Westiform ha sviluppato una scritta illuminata in cui il logo dell'azienda si illumina alternativamente di rosso, verde e blu. Da giovedì è visibile presso la Haus der P, in Neumühlequai 6, nel centro di Zurigo. Secondo il comunicato stampa, il progetto sull'ex edificio Publimedia è stato concepito e realizzato da Westiform in stretta collaborazione con l'Ufficio Licenze di Zurigo.
Durante la progettazione dell'insegna al neon, è stato necessario verificare l'assenza di potenziali pericoli per il traffico stradale. Ad esempio, bisognava fare attenzione che i conducenti dei semafori vicini non fossero distratti dal gioco di colori del logo Publicitas. Ciò doveva essere garantito da un cambio graduale di colore e da transizioni cromatiche decisamente morbide. L'azienda produttrice di segnaletica aggiunge che anche i principi architettonici delle città antiche devono essere rispettati. Le autorità coinvolte hanno riconosciuto la funzione pionieristica della scritta illuminata nel suo design.

IP Multimedia rafforza la sua divisione vendite con Tobias Fehrlin. Fehrlin assumerà il suo incarico presso la filiale del Goldbach Media Group nel marzo 2009. In qualità di responsabile delle vendite strategiche, supporterà il team di IP Multimedia e sostituirà il direttore delle vendite Raoul Gerber.
Tobias Fehrlin è entrato a far parte dell'ex filiale di Goldbach Media Active Mobile nel 2004 come product manager nel settore crossmediale. Due anni dopo, l'economista aziendale è passato all'organizzazione di marketing per i media elettronici privati come TV Account Manager. Con lui, IP Multimedia ha rafforzato il servizio clienti e il team responsabile della pianificazione, dell'elaborazione e del monitoraggio delle campagne televisive, radiofoniche e pubblicitarie.

L'indignazione per il lungo filmato pubblicitario della Billag continua a fare scalpore. Dopo che martedì il Blick ha pubblicato la storia in copertina, la Campagna per la libertà dei media chiede ora maggiore trasparenza all'ufficio del canone. La proposta della consigliera nazionale Natalie Rickli - vicepresidente della Campagna per la libertà dei media - non ha ancora ricevuto risposta, ha scritto il gruppo in un comunicato stampa di mercoledì.
Gli svizzeri che pagano il canone si lamentano sempre più, a ragione, delle tasse obbligatorie immensamente alte per la radio e la televisione. La situazione è particolarmente fastidiosa perché nessuno sa esattamente dove vanno a finire i soldi del canone, continua l'esperta. Ad esempio, non è chiaro per cosa Billag abbia bisogno di oltre 55 milioni di franchi all'anno: poiché la filiale di Swisscom e Accarda non pubblica i propri conti, non si sa come vengano presentate le singole voci di spesa nel bilancio annuale, quale sia l'utile di Billag e quanti dipendenti abbia l'azienda.
"I soldi delle tasse e del canone devono essere utilizzati in modo responsabile. Il fatto che gli svizzeri debbano pagare un canone radiotelevisivo così alto e che nessuno sappia a cosa venga effettivamente destinato questo denaro è assolutamente insoddisfacente", ha dichiarato nel comunicato stampa Filippo Leutenegger, presidente della Campagna per la libertà dei media. La Campagna per la libertà dei media intende ora portare avanti la questione con costanza.

La filiale losannese di Bluespirit rileva l'agenzia pubblicitaria Publicité Zufferey di Montreux. Come scrive Bluespirit in un comunicato stampa di mercoledì, l'obiettivo è quello di portare avanti la crescita della filiale svizzera di lingua francese, che esiste dall'inizio del 2008.
Questa espansione dovrebbe rendere possibile l'impiego di team indipendenti nella filiale di Losanna. A metà dicembre 2008, l'agenzia si è trasferita in uffici più grandi nel centro di Losanna. In seguito all'acquisizione, sono entrati a far parte del portafoglio dell'agenzia pubblicitaria clienti come Coop (Svizzera francese, Renens), Pharmacies Capitole (Villars sur Glâne) e Vacherin Mont'Dor.

Martedì sera, le parti contraenti hanno concluso le trattative sul contratto collettivo di lavoro (CCL) nel settore delle arti grafiche e hanno raggiunto un accordo per gli anni 2009-2012. L'associazione dei datori di lavoro della comunicazione visiva Viscom e i sindacati Comedia e Syna hanno concordato un aumento dei salari minimi compreso tra il 3 e il 9%, a seconda della categoria salariale. È stata definita una nuova categoria salariale per l'ulteriore lavorazione e sono possibili salari minimi più bassi per il personale professionale delle legatorie artigianali. Le parti contraenti si incontrano ora una volta all'anno nel quarto trimestre.
Il CLA prevede una riduzione dei bonus notturni e dei turni dal 100% attuale al 75% nel 2009. Da gennaio 2010, i bonus saranno ridotti di altri 5 punti percentuali. Tuttavia, martedì Viscom ha annunciato che in futuro potrebbero essere concordati a livello aziendale bonus fino al 100%. Nel settore della stampa di giornali, un'indennità notturna e di turno del 100% continuerà ad essere applicata fino alla fine del 2011. Inoltre, Viscom, Comedia e Syna hanno concordato di mantenere l'obbligo di pace assoluta.
Secondo Viscom, il nuovo CLA tiene conto della situazione economica e strutturale estremamente tesa dell'industria grafica. In risposta a una richiesta di SDA, il sindacato Comedia ha giudicato positivo il fatto che il CLA continui a prevedere salari minimi. D'altro canto, la riduzione delle indennità notturne e la mancanza di applicabilità generale sono un aspetto negativo.
La delegazione negoziale del Viscom ha elaborato un risultato complessivo. I membri del Viscom voteranno ora sui risultati dei negoziati in una votazione che si terrà alla fine di gennaio 2009.

La filiale di Affichage Holding APG ha ampliato la sua gamma di servizi con il Poster Performance Index (PPI). I clienti possono utilizzare questo indice per analizzare il successo delle campagne di affissione prenotate. Il PPI è stato ampliato con un campione aggiornato e nuove opzioni per l'analisi dei dati.
APG ha riclassificato la struttura per età e ha suddiviso le indagini in tre gruppi di età. L'obiettivo dell'analisi qualitativa è analizzare i singoli settori e differenziare le campagne di affissione in base ai gruppi target. Con un database di 600 campagne di affissione, è possibile un confronto rappresentativo dei vari settori e gruppi di clienti, scrive APG in un comunicato stampa.