Les sujets choisis pour la nouvelle campagne visualisent des exemples de différentes situations de vie pour lesquelles GE Money Bank propose des financements sur mesure. Des situations de vie dans lesquelles un besoin de financement peut survenir : L'agrandissement de la famille, un premier logement commun ou une formation professionnelle continue. Le slogan renforce ce message clé, explique l'agence à propos de la campagne. La campagne doit positionner GE Money Bank comme un fournisseur de solutions de financement qui propose des financements sur mesure.

La campagne sera visible dans toute la Suisse par le biais d'annonces, d'affiches, de marketing direct et en ligne. Les sujets seront visibles sur les affiches à partir du 7 mai.

Responsable chez Comqed : Bettina Dührkoop (stratégie), Tomas Rozas (direction créative), Roman Steinacher (conseil), Roland Tännler (photos), Süsstrunk & Jericke (traitement des images). Responsable chez GE Money Bank : Femi Macaulay (Chief Marketing Officer), Alexander Gier (Marketing Director), Marco Giardina (Brand & Marketing Communications Leader).
 

La rédaction vous souhaite de joyeuses Pâques et bonne chance pour la chasse aux œufs.
 

Joachim Gross a pris ses fonctions de Chef de l'information de l'ODM en mars 2011. Il a confirmé jeudi une information du Berner Zeitung : "Je quitterai mon poste dès qu'un successeur sera trouvé", a-t-il déclaré à l'agence de presse ATS.

Une annonce d'emploi correspondante a déjà été publiée dans le Bulletin des postes vacants de la Confédération ainsi que dans la NZZ am Sonntag et le journal Le Temps le week-end dernier. Gross ne s'exprime toutefois pas sur les raisons de son changement. Il s'est plutôt référé au "langage officiel", comme il l'a exprimé : "Je me retire des affaires courantes actuelles. A ma demande et en accord avec le directeur Mario Gattiker, j'assume de nouvelles tâches".

A l'avenir, il conseillera la direction de l'ODM sur les questions d'information. Le développement de projets audiovisuels sera également l'un des points forts de sa future activité.

Totaljobs exploite le leader britannique de l'emploi en ligne du même nom ainsi que d'autres portails. Avec l'acquisition du groupe Totaljobs, Step Stone sera à l'avenir "clairement le numéro un" sur le marché britannique de l'emploi, a déclaré le directeur du département des médias électroniques de Springer, Jens Müffelmann.

L'acquisition de Totaljobs est la première transaction sous l'égide d'Axel Springer Digital Classifieds, qui n'a été formée qu'en mars. La filiale, dans laquelle l'investisseur financier américain General Atlantic détient une participation, regroupe les activités d'annonces en ligne de Seloger.com, Immonet et Stepstone. (SDA/RTD)

C'est ce qu'a confirmé le directeur de la chaîne Dominik Kaiser au Blick. Selon lui, les taux d'audience étaient bons, mais malheureusement pas assez bons pour une émission aussi coûteuse. "Avec une part de marché de 8 %, nous aurions continué".

> 3+ : Claudio Zuccolini devient présentateur de "Qui veut gagner des millions ?

(Image : 3plus.tv)

Le site des bénéfices records de Tamedia pour l'exercice 2011 n'étonne pas le syndicat Syndicom, écrit-il dans un communiqué. Des réductions permanentes de personnel dans les rédactions et la production, des délocalisations, la cession de médias et de participations qui ne génèrent pas de bénéfices maximaux et une pression de travail élevée permanente pour le personnel ont rendu ce résultat possible malgré le marasme de la branche.

Au vu des millions de bénéfices réalisés par Tamedia et de sa marge bénéficiaire de 15,3 pour cent, des mesures s'imposent pour Syndicom afin que le personnel puisse enfin y participer de manière appropriée. Voici le texte des mesures proposées par le syndicat :

- "Les participations aux bénéfices ne sont pas durables : des augmentations générales de salaire de 200 francs par mois pour tous les employés seraient plus que justifiées. Cela coûterait tout juste la modique somme de 10 millions de francs. Et pour les actionnaires, une augmentation de près de cinquante pour cent du dividende est prévue".

- "L'attribution de mandats d'impression propres à l'éditeur et la délocalisation de la production d'annonces à l'étranger doivent être stoppées et annulées. Les propriétaires de Tamedia n'ont pas besoin de ces bénéfices supplémentaires générés par des productions à bas prix ; ils ont le devoir de renforcer le marché du travail de l'industrie graphique suisse au lieu de l'affaiblir en supprimant des emplois".

- "Après plusieurs années de réduction du personnel, il faut maintenant amorcer une évolution positive du personnel qui fasse à nouveau pencher la balance entre la quantité de travail et le personnel en faveur des travailleurs".

- "Les trois sites de production de Zurich, Berne et Lausanne/Bussigny doivent être garantis à long terme et aucun moyen supplémentaire ne doit être retiré aux titres de presse : Les effectifs et la qualité doivent avoir la priorité".

- "Le bilan annuel de Tamedia est la preuve que les négociations prévues cette année pour le renouvellement de la convention collective de travail (CCT) de l'industrie graphique ne doivent pas toucher aux prestations actuelles (comme par exemple les suppléments pour le travail de nuit). Le stress et le travail de nuit nuisible à la santé ne doivent pas servir à satisfaire des attentes de bénéfices exorbitants".

- "Tamedia, qui est de loin le plus grand éditeur de Suisse, doit enfin prendre ses responsabilités pour que les négociations sur une convention collective de travail pour les journalistes de Suisse alémanique et du Tessin reprennent après huit années sans convention".

> Tamedia fait participer ses collaborateurs au résultat à hauteur de 8 millions de francs

(Image : Keystone)
 

L'objectif principal de Joseph Speck lors du règlement de la succession était de maintenir l'indépendance de l'entreprise de tradition, peut-on lire dans un communiqué de mercredi. Il transmet au futur propriétaire Markus Kramer non seulement une entreprise en parfaite santé, mais aussi et surtout une équipe hautement motivée et professionnelle. L'ancien directeur Werner Semmler, qui continue à mettre sa passion pour l'impression et son réseau de relations au service de l'entreprise, offre la garantie d'une continuité dans le développement de l'entreprise.

Markus Kramer, âgé de 45 ans, possède une longue expérience de direction dans le secteur des arts graphiques et a dirigé en dernier lieu une grande imprimerie offset à feuilles, est-il précisé. Une formation complète en vente et en marketing ainsi que son expérience dans la gestion d'entreprise caractérisent sa compréhension de la fourniture de prestations orientées vers le client et adaptées au marché.

Speck Medien, l'éditeur du journal officiel du canton de Zoug, reste la propriété exclusive de Joseph Speck. La direction de Speck Medien AG est désormais assurée par Oguz Öztürk, directeur de la maison d'édition depuis de nombreuses années. Le Journal officiel du canton de Zoug continuera d'être imprimé par Speck Print à Baar.
 

Entre autres, l'expert en mode Clifford Lilly révèle les dernières tendances de la saison dans la rubrique "Fashion", le coiffeur vedette Valentino et son équipe veillent à une présentation parfaite dans la rubrique "Beautycase" et la décoratrice d'intérieur Simone Bischofberger-Gumpp propose des inputs pour la décoration intérieure dans le magazine "Home sweet Home".

L'ancienne émission "Jukebox" avec l'expert en musique et présentateur Ueli Frey sera désormais diffusée le dimanche, entre 14h et 16h.

De 2000 à 2011, Marcel Baumann a déjà occupé différentes fonctions au sein de la SGA|SGA, notamment celles de responsable de l'approvisionnement de la succursale de Zurich, de Key Account Manager et, en dernier lieu, de responsable de APG|SGA Mountain. Il a commencé ses activités en tant que Key Account Manager le 2 avril 2012.