I lavoratori dei media della Svizzera romanda accettano l'ACB "senza gioia".
A partire dal 2014, i professionisti dei media della Svizzera romanda disporranno nuovamente di un contratto collettivo di lavoro (CCL). In occasione di un’assemblea generale straordinaria tenutasi a Friburgo, Impressum ha approvato il contratto già adottato dagli editori.
I delegati del sindacato dei media Impressum della Svizzera occidentale hanno approvato il contratto collettivo con 16 voti favorevoli e 7 contrari. La decisione è stata presa "senza gioia e dopo un vivace dibattito", come ha dichiarato Dominique Diserens, segretario centrale del sindacato, all'agenzia di stampa SDA. I delegati avevano criticato numerosi punti dell'accordo. La sezione vodese non ha nascosto la propria opposizione al contratto collettivo. Il ripristino della commissione paritetica e quindi del partenariato sociale con gli editori ha fatto pendere l'ago della bilancia, ha osservato Diserens. Inoltre, un contratto collettivo di lavoro era preferibile a una situazione senza contratto, come quella della Svizzera tedesca.
Basta con i salari minimi
Gli editori avevano disdetto il precedente CLA nel dicembre 2012. La ragione principale che avevano addotto era che non volevano più disposizioni sui salari minimi. Questi non sono più inclusi nel nuovo contratto collettivo, ma sono stati fissati 5842 franchi al mese e una tredicesima come salario minimo iniziale. Le tabelle salariali saranno sostituite da sistemi salariali individuali. Almeno ogni due anni si terrà una discussione in cui verranno determinati anche i salari. Oltre all'anzianità, si terrà conto della qualità del lavoro e dell'esperienza professionale.
Cinque giorni di congedo di paternità
La GV ora include anche il congedo di paternità. Dopo la nascita di un figlio, sono previsti cinque giorni di riposo per il padre. Inoltre, sarà riattivata la commissione paritetica. I negoziati iniziati in primavera sono stati descritti come "lunghi e difficili". Dopotutto, nella Svizzera francese esisteva ancora un contratto collettivo di lavoro fino a dicembre 2012. Nella Svizzera tedesca, la situazione è rimasta senza contratto dal 2004. (SDA)












