Zurich premiata come marketer dell'anno dalla Direct Marketing Association
La compagnia assicurativa globale Zurich Financial Services Group (Zurich) ha ricevuto oggi dalla Direct Marketing Association (DMA) il premio “Marketer of the Year”. Il premio «DMA Marketer of the Year» viene assegnato a persone fisiche o aziende che negli ultimi 12 mesi hanno dato un contributo eccezionale nel campo del marketing diretto, dimostrando al contempo senso di responsabilità sia dal punto di vista imprenditoriale che ambientale.
Il premio viene assegnato dal 1968 e riconosce i risultati, l'innovazione e la leadership delle aziende le cui attività di marketing diretto sono di altissima qualità. I destinatari del premio Marketer of the Year devono aver avuto un impatto significativo sul mondo del marketing, dimostrando leadership nel settore attraverso l'introduzione di nuovi prodotti, servizi, processi o impegno personale.
Zurich Help Point è stata lanciata nel settembre 2008 ed è una delle più grandi iniziative di marketing a livello globale. La campagna è presente in oltre 140 Paesi e viene comunicata in centinaia di modi diversi su oltre sei canali mediatici. La campagna si basa su un'ampia ricerca di mercato per comprendere con precisione i desideri e le esigenze dei clienti assicurativi. La ricerca di mercato ha coinvolto in totale oltre 39.000 clienti in 12 Paesi. Le misure di marketing e comunicazione mirano a cambiare l'immagine, la percezione e il marchio di Zurich. Attraverso un approccio di facile comprensione con un alto valore di riconoscimento, il termine "Zurich Help Point" rappresenta la promessa della compagnia di essere presente quando è importante.
Nell'ambito di questa iniziativa di marketing a 360 gradi, il team di Arun Sinha sta anche conducendo una campagna informativa interna globale su Help Point per mostrare a tutti i dipendenti il ruolo individuale che svolgono nel fornire servizi ai clienti quando è più importante. Questa campagna interna comprende varie iniziative, tra cui misure come un kit di strumenti per aiutare i manager a coinvolgere i team, adottare misure proattive e agire nell'interesse del cliente. In linea con gli aspetti tecnici e innovativi della campagna, è stato creato anche un modulo interattivo di e-learning di 20 minuti su Help Point per i dipendenti, che è già stato completato da oltre 30.000 dipendenti. Inoltre, Zurich ha recentemente organizzato un mese interno in onore del cliente per migliorare ulteriormente la comprensione e il rispetto dei clienti da parte dei dipendenti.
Zurich Help Point è stata lanciata nel settembre 2008 ed è una delle più grandi iniziative di marketing a livello globale. La campagna è presente in oltre 140 Paesi e viene comunicata in centinaia di modi diversi su oltre sei canali mediatici. La campagna si basa su un'ampia ricerca di mercato per comprendere con precisione i desideri e le esigenze dei clienti assicurativi. La ricerca di mercato ha coinvolto in totale oltre 39.000 clienti in 12 Paesi. Le misure di marketing e comunicazione mirano a cambiare l'immagine, la percezione e il marchio di Zurich. Attraverso un approccio di facile comprensione con un alto valore di riconoscimento, il termine "Zurich Help Point" rappresenta la promessa della compagnia di essere presente quando è importante.
Nell'ambito di questa iniziativa di marketing a 360 gradi, il team di Arun Sinha sta anche conducendo una campagna informativa interna globale su Help Point per mostrare a tutti i dipendenti il ruolo individuale che svolgono nel fornire servizi ai clienti quando è più importante. Questa campagna interna comprende varie iniziative, tra cui misure come un kit di strumenti per aiutare i manager a coinvolgere i team, adottare misure proattive e agire nell'interesse del cliente. In linea con gli aspetti tecnici e innovativi della campagna, è stato creato anche un modulo interattivo di e-learning di 20 minuti su Help Point per i dipendenti, che è già stato completato da oltre 30.000 dipendenti. Inoltre, Zurich ha recentemente organizzato un mese interno in onore del cliente per migliorare ulteriormente la comprensione e il rispetto dei clienti da parte dei dipendenti.








