Allink sviluppa ulteriormente il marchio HR Campus

HR Campus, fornitore di servizi HR completi, collabora con Allink dal 2017. Una semplice richiesta di marketing si è trasformata in un processo di trasformazione strategica. Otto anni dopo, la prossima evoluzione del marchio era attesa.

L'offerta di prodotti e servizi, cresciuta in modo organico, richiedeva una presenza che irradiasse competenza digitale senza perdere la sua vicinanza e simpatia. Con il Rilancio del sito web l'esperienza digitale del marchio HR Campus sarà rafforzata. La nuova piattaforma presenta una chiara struttura dell'offerta, un'esperienza utente intuitiva e un'ottimizzazione SEO mirata per generare lead rilevanti.

Anche l'employer branding dell'azienda svolge un ruolo centrale. Un mondo visivo autentico con i membri del team al posto dei modelli e articoli specialistici personalizzati hanno lo scopo di rendere l'azienda tangibile per i clienti e i potenziali dipendenti. Il claim "Happy Employee, happy Company", sviluppato da Allink nel 2017, occupa un posto ancora più importante. Il CEO Moritz Marti è convinto che la crescita dell'azienda sia stata possibile anche grazie al rebranding del 2017. "L'attuale evoluzione del marchio garantisce che HR Campus continuerà a svolgere il suo ruolo di opinion leader e di fornitore leader di servizi HR anche in futuro".

Realizzazione efficace su tutti i canali

L'evoluzione del marchio si riflette anche visivamente. Il font "Campus Sans", sviluppato appositamente per il marchio, garantisce un carattere aperto e accessibile su tutte le applicazioni. Gli elementi scritti a mano e le illustrazioni sono stati semplificati e animati per soddisfare i requisiti digitali. L'immagine enfatizza la luce naturale e i forti contrasti, mentre il giallo HR Campus rimane un elemento unificante.

Il team di marketing interno di HR Campus ha implementato diverse misure di comunicazione basate sul concetto sviluppato da Allink. "Sono orgogliosa del nostro team, che ha applicato la nuova immagine a tutti i canali con grande impegno e stile. La stretta collaborazione con Allink ci ha permesso di comunicare facilmente il marchio HR Campus al mondo esterno", afferma Patricia Zingg, responsabile generale del progetto. "Un rebranding dispiega tutti i suoi effetti solo quando viene applicato e non vediamo l'ora di affrontare il futuro", aggiunge Christina Flückiger, responsabile marketing e comunicazione di HR Campus.

Responsabile del Campus HR: Patricia Zingg (responsabilità generale dell'evoluzione del marchio e del rilancio del sito web), Anja Buser (team di progetto principale e sviluppo dei contenuti), Fabio Müller (team di progetto principale e responsabilità del design strategico), Jessica Lujber (designer dell'evoluzione del marchio), Julie Gall, Melanie Truninger (editore web e adattamenti linguistici), Vanessa Bird (editore web e foto), Simone Burgener e Daniel Burgener (gestione HR Campus), Christina Flückiger (responsabile marketing e comunicazione). Responsabile presso Allink: Roger Lang (Design Director), Jesse Rinderknecht (Junior Brand Designer), Marc Wöltinger (Strategy & Content Director), Florin Schweizer (Brand Marketing Consultant), Nicolai Spicher (Senior Digital Designer), Alban Bochsler (Technical Director), Simon Zangger (Photo & Film Director), Mitch Hottinger (Photo & Film Producer), Christoph Schlatter, David Zangger, Fabian Schiltknecht (responsabilità generale), Davide Rossetto (Brand Font), Meili & Hess (SEO & Google Ads).