Allink développe la marque HR Campus
HR Campus se présente sous un nouveau jour : en collaboration avec l'agence de branding Allink, l'entreprise a poursuivi le développement de sa marque afin de souligner sa position dans les domaines du conseil en ressources humaines, des logiciels et des services. Au cœur de cette évolution de la marque se trouve le site web remanié, mis en ligne début mars.
Le fournisseur de services RH complets HR Campus collabore avec Allink depuis 2017. Une simple demande de marketing s'est transformée en un processus de transformation stratégique. Huit ans plus tard, la prochaine évolution de la marque était à l'ordre du jour.
L'offre, qui s'est développée de manière organique, exigeait une présentation qui reflète la compétence numérique sans perdre de sa proximité et de sa sympathie. Avec le Relance du site web doit permettre de renforcer l'expérience numérique de la marque HR Campus. La nouvelle plateforme dispose d'une structure d'offre claire, d'une expérience utilisateur intuitive et d'une optimisation SEO ciblée qui devrait générer des leads pertinents.
L'Employer Branding joue en outre un rôle central. Un monde d'images authentiques avec des membres de l'équipe plutôt que des modèles ainsi que des articles spécialisés personnels doivent rendre l'entreprise plus tangible pour la clientèle et les collaborateurs potentiels. Le slogan "Happy Employee, happy Company.", développé par Allink en 2017, occupe une place encore plus importante. Le CEO Moritz Marti est convaincu que la croissance de l'entreprise a également été rendue possible grâce au rebranding en 2017. "L'évolution actuelle de la marque garantit que HR Campus continuera à l'avenir à remplir son rôle de leader d'opinion et de fournisseur de services RH de premier plan".
Une mise en œuvre efficace sur tous les canaux
La Brand Evolution se manifeste aussi visuellement. La police de caractères de la marque "Campus Sans", développée spécialement pour l'occasion, garantit une écriture ouverte et accessible sur toutes les applications. Les éléments manuscrits et les illustrations ont été simplifiés et animés afin de répondre aux exigences numériques. L'univers visuel mise sur la lumière naturelle et les contrastes forts, le jaune campus HR marquant reste un élément fédérateur.
Sur la base du concept élaboré par Allink, l'équipe marketing interne de HR Campus a mis en œuvre diverses mesures de communication. "Je suis fier de notre équipe, qui a appliqué la nouvelle image avec beaucoup d'engagement et de flair sur tous les canaux. L'étroite collaboration avec Allink nous permet de porter facilement la marque HR Campus à l'extérieur", déclare Patricia Zingg, responsable générale du projet. "Un rebranding ne déploie pleinement ses effets que lorsqu'il est appliqué et nous nous réjouissons de poursuivre notre chemin", ajoute Christina Flückiger, responsable marketing et communication de HR Campus.
Responsable chez HR Campus : Patricia Zingg (responsabilité globale de Brand Evolution et relancement du site web), Anja Buser (équipe centrale du projet et élaboration du contenu), Fabio Müller (équipe centrale du projet et responsabilité stratégique du design), Jessica Lujber (designer Brand Evolution), Julie Gall, Melanie Truninger (web publisher et adaptations linguistiques), Vanessa Bird (web publisher et photos), Simone Burgener et Daniel Burgener (management HR Campus), Christina Flückiger (direction marketing et communication). Responsable chez Allink : Roger Lang (directeur du design), Jesse Rinderknecht (Junior Brand Designer), Marc Wöltinger (Strategy & Content Director), Florin Schweizer (Brand Marketing Consultant), Nicolai Spicher (Senior Digital Designer), Alban Bochsler (Technical Director), Simon Zangger (Photo & Film Director), Mitch Hottinger (Photo & Film Producer), Christoph Schlatter, David Zangger, Fabian Schiltknecht (responsabilité générale), Davide Rossetto (Brand Font), Meili & Hess (SEO & Google Ads).
