Allink entwickelt Marke HR Campus weiter
HR Campus präsentiert sich in neuem Look: Gemeinsam mit der Branding-Agentur Allink entwickelten sie die Marke weiter, um ihre Position in den Bereichen HR Consulting, Software und Services zu unterstreichen. Herzstück der Brand Evolution ist die neu gestaltete Website, die Anfang März live ging.
Die Anbieterin für umfassende HR-Dienstleistungen HR Campus arbeitet seit 2017 mit Allink zusammen. Aus einer einfachen Marketinganfrage wurde ein strategischer Transformationsprozess. Acht Jahre später stand die nächste Brand Evolution an.
Das organisch gewachsene Angebot verlangte nach einem Auftritt, der digitale Kompetenz ausstrahlt, ohne an Nahbarkeit und Sympathie zu verlieren. Mit dem Website-Relaunch soll die digitale Erlebbarkeit der Marke HR Campus gestärkt werden. Die neue Plattform hat eine klare Angebotsstruktur, eine intuitive User Experience und eine gezielte SEO-Optimierung, die relevante Leads generieren soll.
Eine zentrale Rolle spielt zudem das eigene Employer Branding. Eine authentische Bildwelt mit Teammitgliedern statt Models sowie persönliche Fachartikel sollen das Unternehmen für Kundschaft und potenzielle Mitarbeitende fassbar machen. Der 2017 von Allink entwickelte Claim «Happy Employee, happy Company.» erhält einen noch prominenteren Platz. CEO Moritz Marti ist überzeugt, dass das Unternehmenswachstum auch dank des Rebrandings im Jahr 2017 möglich geworden ist. «Die aktuelle Brand Evolution stellt sicher, dass HR Campus auch in Zukunft ihrer Rolle als Meinungsbildnerin und führender HR Serviceprovider gerecht wird».
Wirkungsvolle Umsetzungen auf allen Kanälen
Die Brand Evolution zeigt sich auch visuell. Der eigens entwickelte Brandfont «Campus Sans» sorgt für ein offenes und zugängliches Schriftbild auf allen Anwendungen. Handschriftliche Elemente und Illustrationen wurden vereinfacht und animiert, um den digitalen Anforderungen gerecht zu werden. Die Bildwelt setzt auf natürliches Licht und starke Kontraste, das prägnante HR-Campus-Gelb bleibt als verbindendes Element bestehen.
Auf Basis des von Allink erarbeiteten Konzepts setzte das interne Marketingteam von HR Campus diverse Kommunikationsmassnahmen um. «Ich bin stolz auf unser Team, das den neuen Auftritt mit viel Engagement und Gespür auf allen Kanälen angewendet hat. Die enge Zusammenarbeit mit Allink macht es uns leicht, die Marke HR Campus nach aussen zu tragen», sagt Patricia Zingg, Gesamtverantwortliche für das Projekt. «Ein Rebranding entfaltet seine volle Wirkung erst in der Anwendung und wir freuen uns auf den weiteren Weg», ergänzt Christina Flückiger, Leiterin Marketing und Kommunikation von HR Campus.
Verantwortlich bei HR Campus: Patricia Zingg (Gesamtverantwortung Brand Evolution und Website Relaunch), Anja Buser (Projektkernteam und Inhaltserarbeitung), Fabio Müller (Projektkernteam und strategische Designverantwortung), Jessica Lujber (Brand Evolution Designer), Julie Gall, Melanie Truninger (Web Publisher und sprachliche Adaptionen), Vanessa Bird (Web Publisher und Fotos), Simone Burgener und Daniel Burgener (Management HR Campus), Christina Flückiger (Leitung Marketing und Kommunikation). Verantwortlich bei Allink: Roger Lang (Design Director), Jesse Rinderknecht (Junior Brand Designer), Marc Wöltinger (Strategy & Content Director), Florin Schweizer (Brand Marketing Consultant), Nicolai Spicher (Senior Digital Designer), Alban Bochsler (Technical Director), Simon Zangger (Photo & Film Director), Mitch Hottinger (Photo & Film Producer), Christoph Schlatter, David Zangger, Fabian Schiltknecht (Gesamtverantwortung), Davide Rossetto (Brand Font), Meili & Hess (SEO & Google Ads).
