Impressum rejette l'accord interprofessionnel - l'association des éditeurs regrette la décision
L'association des éditeurs « Schweizer Medien » regrette le rejet d'un accord sectoriel par les délégués d'impressum après 30 cycles de négociations. Cet accord aurait apporté à quelque 4 000 journalistes salariés des avantages en matière de salaire minimum, de droit aux congés et de congé parental.
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L'association des éditeurs Médias Suisses regrette que les délégués d'impressum rejettent, après 30 rondes de négociations, un accord de branche pour les professionnels des médias négocié depuis plusieurs années. L'accord de partenariat social aurait signifié des conditions de travail minimales avantageuses, notamment en ce qui concerne les salaires minimaux, les jours de congé supplémentaires, le droit aux vacances, le maintien du salaire ainsi que le congé maternité et parental, pour environ 4000 journalistes salariés en Suisse. Les rapports de travail avec les intermittents doivent continuer à être réglés par contrat individuel.
Une occasion manquée pour les professionnels des médias
Selon l'association des éditeurs, le rejet de l'accord sectoriel par impressum est une occasion manquée pour les employés travaillant dans les maisons d'édition privées. Les professionnels des médias auraient profité à de nombreux égards de l'accord, qui s'appliquerait aux grands comme aux petits éditeurs de Suisse alémanique et du Tessin.
Le salaire mensuel de départ des journalistes employés à plein temps aurait dû être d'au moins 5300 francs (pour les maisons d'édition de moins de 500 collaborateurs), respectivement 5800 francs (pour les maisons d'édition de plus de 500 collaborateurs). Pour le personnel technique des rédactions, il aurait été de 5000 francs, respectivement de 5300 francs.
En ce qui concerne le maintien du paiement du salaire, les collaborateurs auraient reçu, après la fin de la période d'essai, 100 pour cent du salaire pendant les 30 premiers jours en cas de maladie, et 80 pour cent du salaire pendant les 690 jours suivants. Des jours de congé supplémentaires auraient été accordés aux collaborateurs qui travaillent au moins 15 dimanches ou jours fériés au sens de la loi sur le travail ou qui effectuent un travail de nuit pendant 25 nuits ou plus.
Le droit aux vacances aurait été de cinq semaines, puis de six semaines à partir de 50 ans révolus. En complément du congé de maternité légal, les indemnités journalières de l'APG auraient été complétées à 100 pour cent du salaire et le congé aurait été prolongé de deux semaines, avec un paiement d'au moins 80 pour cent du salaire pendant la prolongation. Le congé de l'autre parent aurait également été complété à 100 pour cent du salaire pendant deux semaines.
Critique des exigences maximales
L'association des éditeurs regrette qu'impressum ait voulu régler la situation des journalistes indépendants de manière contraignante dans l'accord sectoriel. Depuis toujours, cette question est réglée par des accords contractuels individuels qui ont fait leurs preuves. Selon les médias suisses, il est également incompréhensible que les délégués d'impressum aient exigé qu'au moins deux tiers des membres de l'association des éditeurs adhèrent à la convention.
L'accord interprofessionnel stipule qu'il entre en vigueur lorsque les trois quarts des professionnels des médias exerçant une activité autorisée auprès des membres de l'association des éditeurs y adhèrent. Quelque 4000 professionnels des médias employés en Suisse alémanique et au Tessin en auraient ainsi profité.
impressum ferme les yeux sur les défis auxquels sont confrontées les maisons d'édition en posant des exigences maximales, critique l'association des éditeurs : consommation des médias en baisse, argent de la publicité qui s'écoule à l'étranger vers des entreprises de big-tech et reprise non demandée et non payée de contenus par des fournisseurs d'IA. Dans ce contexte, la disponibilité des entreprises de médias pour l'accord sectoriel est d'autant plus importante, selon leurs propres dires.
La volonté de dialogue reste intacte
L'association des éditeurs de médias suisses maintient sa volonté de dialogue et n'exclut pas un retour à la table des négociations. L'offre d'un accord de branche aux employés - sous réserve d'une acceptation par les membres de l'association des éditeurs - est toujours valable. impressum et Syndicom ont la possibilité de contribuer au renforcement de la place médiatique suisse en offrant des conditions de travail minimales aux quelque 4000 collaborateurs concernés.
