Le passage à Canossa a connu une nouvelle édition. Mais contrairement à l'empereur Henri IV, frappé par le bannissement papal, qui, en 1077, se pressait pieds nus et en chemise de pénitent devant le château du pape dans l'espoir d'être réhabilité, les protagonistes de cette supplique récemment rendue publique se déplaçaient en voiture. Il s'agit de Robert Nardelli, Alan Mulally et Richard Wagoner, les directeurs des "Big Three" de l'industrie automobile américaine : Chrysler, Ford et General Motors. Ils ont fait le trajet de Detroit à Washington pour demander au Congrès un total de 34 milliards de dollars pour leurs entreprises. Sans l'argent des contribuables, les trois constructeurs automobiles, dont dépendent environ trois millions d'existences rien qu'aux Etats-Unis, ne devraient pas survivre à la crise financière.
L'idée d'un voyage en voiture la semaine dernière n'est toutefois venue aux CEO que lorsqu'ils ont dû se rendre à la deuxième audition. Lors de la première, il y a deux semaines, ils ont pris le jet privé de l'entreprise, un petit luxe qui a coûté environ 20'000 dollars aux entreprises au bord de la faillite. Un vol en première classe aurait coûté 800 dollars. C'est ce qui s'est passé lors de la presse américaine n'a pas été très bien accueillieLes trois CEO ont donc décidé, pour le prochain voyage, de ne pas se contenter d'un seul billet. ont pris la voitureLes dirigeants de l'entreprise ont non seulement supprimé tous leurs bonus, mais ont également réduit leurs salaires annuels à un dollar (ce qui a immédiatement conduit le Wall Street Journal à s'interroger sur la question), ce qu'on peut acheter avec un dollar). La modestie affichée des trois top managers est allée jusqu'à se présenter parfois dans des petites voitures, à conduire sans chauffeur, à manger dans des snacks et à utiliser des toilettes publiques. Ces actions symboliques ne devraient pas manquer leur effet, le Sénat a en tout cas reçu le message. Henri IV a trouvé de dignes imitateurs.

Publicis fait de la publicité pour Swiss auprès de tous les candidats au voyage qui préfèrent passer leur hiver ailleurs. De janvier à mars, la compagnie aérienne propose des vols particulièrement avantageux vers le monde entier. Publicis a transposé cela visuellement avec un écran radar du contrôle aérien qui affiche les vols bon marché. Dans les annonces des journaux, on peut voir vers quelles destinations les avions se dirigent dans le ciel hivernal, écrit l'agence. L'annonce est également publiée sous forme de tableau électronique et sur Internet.
" Annonce vue en grand
Responsable chez Swiss : Marcel Benz (Head of Marketing Communications), Christine Moch (Manager Advertising) et Corinne Weishaupt (Advertising). Responsable chez Publicis : Martin Denecke (CCO), Peter Rettinghausen (CD/texte), Denis Schwarz (AD), Franziska Langenbacher et Valentin Cheli (graphisme), Stephan Lanz et Myriam Mojon (conseil).

En raison de la concurrence croissante, Cablecom veut améliorer l'efficacité de son entreprise et se recentrer à l'avenir sur ses activités principales. Pour ce faire, la structure organisationnelle sera rationalisée et les fonctions informatiques et de back-office seront regroupées au sein du groupe, peut-on lire dans un communiqué de presse publié lundi. Le domaine du service à la clientèle ne sera en grande partie pas touché par ces changements et sera amélioré de manière durable.
Dans ce contexte, l'entreprise envisage également une réduction des effectifs en Suisse avec jusqu'à 150 licenciements secs. Cela correspond à une proportion d'environ dix pour cent, a déclaré Hans-Peter Nehmer, directeur de la communication d'entreprise, à la demande de la Werbewoche. Les suppressions de postes toucheraient surtout les domaines du back-office et de l'informatique. "Mais en aucun cas le service clientèle ne sera touché", a souligné Nehmer à plusieurs reprises.
Des mesures telles que le gel des embauches, les fluctuations naturelles, des modèles de travail alternatifs ou des retraites anticipées sont à l'étude, ajoute le communiqué. Afin de préserver les droits de participation légaux des employés, le processus de consultation avec les représentants du personnel a été lancé. Une décision définitive sur d'éventuels licenciements économiques sera prise en janvier après l'évaluation des résultats de la consultation.
Par ailleurs, le câblo-opérateur a annoncé un changement de personnel au sein de la direction : Rudolf Fischer, qui occupe depuis 2001 différentes fonctions dirigeantes chez Cablecom, a décidé de quitter son poste de Managing Director. Il restera dans ses fonctions jusqu'à ce qu'un successeur soit désigné. D'ici là, Fischer travaillera en étroite collaboration avec Gene Musselman, President and Chief Operating Officer UPC Broadband.
Fin septembre, l'entreprise comptait, selon ses propres indications, plus de 1,5 million de clients TV ainsi que 477'00 clients Internet et 308'000 clients de téléphonie. Fin décembre 2007, Cablecom a réalisé un chiffre d'affaires de plus d'un milliard de francs.
Le Syndicat de la Communication a pris connaissance avec une grande consternation des intentions de Cablecom. Selon l'ATS, il exige que l'entreprise ne prononce aucun licenciement, mais propose une solution interne à toutes les personnes concernées par les suppressions de postes.

(Images : Keystone)

Radio Grischa fêtera ses 20 ans d'existence le mardi 9 décembre 2008. A l'occasion de cet anniversaire, un programme spécial reviendra sur les 20 dernières années. D'anciens collaborateurs décrivent leurs plus belles expériences et le fondateur de Grischa, Matthias Lauterburg, raconte les débuts de la station régionale grisonne. Les animateurs de la radio présenteront en outre les pannes et les lapsus les plus drôles.
En outre, la chaîne offrira au total 6'000 parts de gâteau. Ceux-ci seront distribués à partir de mardi matin 6 heures dans le cadre d'une action de 12 heures qui débutera à la gare de Coire et se poursuivra dans toute la zone de diffusion. Dans chaque gâteau se trouve un billet de chance avec une chance de gagner le jackpot d'anniversaire de 3'000 francs, qui sera tiré au sort le soir même de l'anniversaire lors d'une émission. La chaîne régionale grisonne précise dans un communiqué de presse de lundi que la date et le lieu exacts de la tournée de l'équipe de radio seront annoncés en permanence sur la chaîne.
Radio Grischa a commencé à émettre le 9 décembre 1988. A l'occasion de son 25e anniversaire, l'Union des Banques Suisses (UBS) a eu l'idée de produire pendant un mois sa propre radio pour les Grisons. Sous la direction de l'homme de radio bernois Matthias Lauterburg (anciennement Radio DRS), la nouvelle Radio Grischa a été diffusée pour la première fois le 13 juin 1987 à minuit avec l'émission nocturne "Grischa Nachtfalter". La station a ensuite demandé à la Confédération une concession pour une exploitation permanente. Le 9 décembre 1988, Griska a diffusé pour la première fois un programme complet 24 heures sur 24.
L'équipe de 15 personnes comprenait alors, outre le directeur des programmes Matthias Lauterburg, entre autres Andri Franziskus (aujourd'hui SF Tagesschau), Gieri Spescha (aujourd'hui chef RP Graubünden Ferien), Gianluca Galgani (aujourd'hui correspondant en Italie de SF), Yvonne Dünser (aujourd'hui Radio DRS) ou Roman Howey Senn, qui a récemment fait son come-back sur Radio Grischa.

Selon l'indice Jobpilot, les offres d'emploi sur Internet ont enregistré un léger recul pour la première fois depuis cinq ans. En octobre, l'indice a baissé de 5 points par rapport au trimestre précédent pour atteindre 2001 points. L'offre reste toutefois environ deux fois plus importante qu'au début de la série de mesures, début 2001, écrit lundi l'entreprise de placement Monster Suisse dans un communiqué de presse.
Sur les sites d'emploi, le nombre d'offres d'emploi a augmenté de 5 points pour atteindre 193, alors que sur les sites web propres aux entreprises, on constate un recul relativement important de 24 points pour atteindre 219 points. Le ralentissement de la conjoncture se dessine d'abord sur les pages d'accueil des entreprises, car ce sont elles qui s'adaptent le plus rapidement aux changements, explique Falk von Westarp, Country Manager Switzerland chez Monster.
Une baisse des offres d'emploi a été enregistrée dans la plupart des catégories professionnelles.
La baisse de l'offre d'emploi a été particulièrement forte dans les soins personnels, le nettoyage et l'économie domestique (-113 points), le transport, l'entreposage et la sécurité (-47
points) ainsi que l'informatique et les télécommunications (-26 points). Les professions médicales (+8 points) et la vente et le conseil à la clientèle (+1 point), entre autres, ont progressé.
Pour la comparaison avec l'évolution de la presse écrite, la statistique REMP est utilisée comme base de mesure des offres d'emploi dans la presse quotidienne. L'indice normalisé de la presse écrite, directement comparable à l'indice Jobpilot, a baissé de 1 à 50 points entre août et octobre 2008 par rapport au trimestre précédent, poursuit le communiqué de presse. L'indice de la presse écrite baisse donc un peu moins que l'indice des bourses de l'emploi.
L'indice Jobpilot mesure chaque trimestre l'offre d'emploi suisse sur Internet. Il est relevé par Monster Suisse en collaboration avec l'Université de Zurich et la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse. Il prend en compte les principales bourses d'emploi suisses et l'offre d'emploi sur les sites Internet d'environ 1 000 entreprises et organisations suisses. En juillet de cette année, l'indice a atteint un record absolu de 206 points.

Les Jeux olympiques d'hiver 2018 devraient avoir lieu dans la région lémanique, du moins selon la volonté d'un groupe de professionnels du sport et du tourisme. Pour une candidature, il demande maintenant un soutien politique et un débat national. L'association faîtière Swiss Olympic refuse de les soutenir.
Les conditions pour une candidature ne sont actuellement pas encore réunies, a écrit lundi le groupe de travail chargé d'évaluer les chances d'une candidature de la ville de Genève. La possibilité d'organiser les Jeux en Suisse après 2018 dépend notamment du soutien des autorités fédérales, cantonales et communales.
Il s'agit maintenant de lancer un débat national sur les Jeux d'hiver en Suisse en 2018 ou 2022. Seule une candidature au nom de toute la Suisse pourrait avoir du succès.
Interrogé par l'ATS, le président de Swiss Olympic, Jörg Schild, a déclaré que l'association faîtière des fédérations sportives suisses n'était pas heureuse de la démarche du groupe de travail genevois. L'association avait déjà communiqué auparavant qu'elle ne souhaitait pas soutenir le projet olympique genevois.
Une candidature doit représenter l'ensemble du pays et non une région, a déclaré Mme Schild. Selon Swiss Olympic, la Suisse devrait être candidate à une édition ultérieure des Jeux olympiques. Actuellement, deux conditions ne sont pas remplies pour une candidature suisse. D'une part, le Comité international olympique a tendance à attribuer les Jeux olympiques à des endroits où il veut obtenir quelque chose, par exemple sur le plan politique ou pour la diffusion du sport. D'autre part, il n'y a pas en Suisse l'ambiance nécessaire pour organiser des événements sportifs de grande envergure.
La candidature de la ville de Zurich pour les Jeux d'hiver de 2014 avait déjà échoué par manque de volonté politique et de moyens financiers. Les promoteurs de Zurich ont donc abandonné leurs projets. Il est possible que les Jeux olympiques d'hiver 2018 se déroulent aux portes de Genève, mais du côté français de la frontière. La ville d'Annecy, en Haute-Savoie, est en effet candidate à l'organisation des Jeux dans le cadre des éliminatoires intra-francophones.

Publicitas Cinecom lance dans les cinémas suisses une nouvelle possibilité de publicité crossmedia. A l'avenir, les spectateurs de cinéma pourront participer à un concours Cine-Picture par SMS avant l'écran publicitaire et gagner des prix quotidiens, hebdomadaires ou des prix principaux.
Pour les deux premiers mois, les constructeurs automobiles Daihatsu et Seat, la marque de montres Lotus, FTWO Snowboards et l'hôtel de vacances Julier Palace de Silvaplana ont déjà pu être gagnés comme partenaires, écrit Cinecom dans un communiqué de lundi.
Le concours "SMS Cine-Picture" est diffusé par Publicitas Cinecom en collaboration avec les cinémas Pathé sur 70 écrans et 76 écrans publicitaires dans toute la Suisse.

L'agence zurichoise Mediaxis a remporté le budget de lancement de Lidl. L'entreprise de communication évaluera pour le discounter alimentaire les moyens publicitaires et les médias qui seront utilisés lors de la campagne de lancement.
Le géant de l'alimentation actif dans toute l'Europe fait partie du groupe d'entreprises Schwarz et ouvrira ses premiers magasins en Suisse au printemps 2009. Lidl exploite désormais 8'000 magasins dans 22 pays avec plus de 150'000 collaborateurs. Rien qu'en Allemagne, il y a 3'000 magasins et environ 50'000 employés.
Fondée en 2000, Mediaxis-MPG, dont le siège est à Zurich-Schlieren, compte aujourd'hui environ 19 collaborateurs et s'occupe de clients comme Orange, Swisscanto, Reckitt-Benckiser, Lindt&Sprüngli, Ricola et Calida.

Rod Kommunikation a lancé une action de marketing de dialogue pour l'entreprise zurichoise de technique publicitaire Frontwork. Trois cents leaders d'opinion de la branche de la communication ont reçu ces jours-ci un carnet de notes noir surdimensionné qui doit les inciter à développer des idées en format géant. Ceci afin de rappeler que, comme le dit le communiqué, le frontwork rend les idées possibles - quelle que soit leur taille ou leur originalité.
Responsable de Frontwork : Fabio Vareni et Susanne Casanova (direction). Responsable chez Rod : Maurus Zehnder, Sascha Borsai, Regula Fecker et Petra Hiltenbrand.

L'agence zurichoise Seed a réalisé deux films publicitaires pour ABB. L'accent est mis sur l'engagement du groupe dans le domaine de la formation, entre autres la formation des apprentis ou l'école technique ABB.
Le premier film "ABB - Notre engagement en faveur de l'éducation" est tourné dans le style d'un court documentaire et est utilisé dans le cadre de conférences ainsi que sur le site web d'ABB Suisse. Le deuxième film est conçu comme une vidéo sans fin et fonctionne sans langage parlé. Cette version sera diffusée lors de salons de recrutement et d'événements similaires.

Ogilvy Interactive a réalisé une campagne en ligne pour Alfa Romeo. L'objectif était de faire connaître le nouveau segment des petites voitures auprès d'un groupe de jeunes acheteurs grâce à un site web adapté au modèle et à d'autres mesures en ligne, écrit l'agence dans un communiqué. Depuis le début de l'été, un programme d'e-mail à plusieurs niveaux, des bannières vidéo et des bannières extensibles, des projections vidéo ainsi qu'une vaste campagne de marketing par moteur de recherche (SEM) ont conduit les personnes intéressées sur le site Internet.
Ceux qui s'inscrivaient comme membres de la communauté pouvaient participer à une tournée exclusive de concerts et de fêtes dans des clubs suisses et s'inscrire pour un essai de la nouvelle Alfa. Jusqu'au 27 septembre 2008, date à laquelle la nouvelle petite voiture a été lancée sur le marché suisse, plus de 1'000 essais au total ont été réservés. Des personnalités suisses étaient également membres du site : la chanteuse Fannie ou l'acteur et cascadeur Daniel Bernhardt ont raconté leurs expériences et leurs aventures avec la nouvelle Alfa dans un journal spécial.

L'agence zurichoise de communication et de RP Open Up élargit ses capacités de conseil avec Andrea Müller et Claudio Mascolo. Andrea Müller a étudié les sciences des médias et de la communication ainsi que le journalisme à l'université de Fribourg. Ensuite, cette jeune femme de 28 ans a travaillé comme journaliste pour la Neue Luzerner Zeitung et comme spécialiste en contenu web et rédactrice pour une grande entreprise de télécommunications.
Claudio Mascolo a étudié le journalisme et la communication organisationnelle à la Haute école des sciences appliquées de Zurich. En dernier lieu, ce jeune homme de 26 ans a travaillé comme attaché de presse chez Siemens Suisse.
L'entreprise de communication Open up a été fondée en 2001 par Urs Thaler et Kilian Borter. Elle se concentre sur les relations avec les médias, le Corporate Publishing et la communication interne. L'agence a renforcé ses capacités afin de pouvoir faire face à l'augmentation du volume de commandes en 2008, écrit-elle dans un communiqué.