Quattro libri che potrebbero interessarvi

Relazioni pubbliche

Guida alla gestione moderna della comunicazione.

• Autore: Dominik Ruisinger e Oliver Jorzik
• Editore: Schäffer-Poeschel, 2021
• Pagine: 464
• ISBN: 9783791048918

La comunicazione aziendale e la cura dell'immagine stanno subendo enormi cambiamenti a causa della digitalizzazione e dei social media. Le misure di PR non vanno più in una sola direzione. Le relazioni pubbliche si sono evolute in un dialogo tra le aziende e i loro stakeholder. I consumatori ben collegati intervengono con fiducia. Le organizzazioni stanno perdendo la loro sovranità sulle informazioni. In questo nuovo mondo pieno di sfide, questa guida dettagliata e chiaramente strutturata offre un orientamento a tutti i responsabili delle pubbliche relazioni.

Il fattore umano o ciò che conta nella vita professionale

50 intuizioni di economia comportamentale.

• Autore: Matthias Sutter
• Editore: Carl Hanser Verlag, 2022
• Pagine: 288
• ISBN: 9783446473133

I comportamenti umani tipici plasmano praticamente tutte le aree della vita professionale: dalle difficoltà di trovare un lavoro alle cruciali capacità di leadership di un amministratore delegato. Il libro di Matthias Sutter è scientificamente valido e raccontato con grande vivacità. Offre intuizioni sorprendenti su ciò che conta davvero nella vita lavorativa. Lungo il percorso, Sutter sfata molti pregiudizi, come quello delle donne in quota sottoqualificate. Una lettura consigliata a tutti coloro che sono interessati alle scoperte dell'economia comportamentale.

Tra il vecchio e il nuovo c'è il bene

Come possiamo creare una cultura del lavoro sostenibile con il BUON LAVORO senza dover rifare tutto.

• Autore: Jule Jankowski
• Editore: Vahlen Verlag, 2022
• Pagine: 255
• ISBN: 9783800669332

L'approccio dell'autore è convincente: se i sostenitori dei nuovi modelli di lavoro non mettessero in discussione tutto ciò che già esiste, i dipendenti potrebbero essere più aperti al nuovo lavoro. Nonostante la simpatia per i metodi di lavoro agili, è la visione pragmatica di ciò che è già stato sperimentato che distingue piacevolmente il libro dalla letteratura analoga. Senza pretendere di essere scientifico, mette in discussione le parole d'ordine del management e si concentra sul contesto. Dipende dal contesto se questa o quella tendenza nel mondo del lavoro rappresenta davvero un progresso.

Flusso@Lavoro

Una leadership a misura di cervello: attrarre e trattenere le persone migliori.

• Autore: Friederike Fabritius
• Editore: Campus Verlag, 2022
• Pagine: 288
• ISBN: 9783593516448

È ormai noto che uomini e donne lavorano e comandano in modo diverso. Tuttavia, le ultime scoperte delle neuroscienze sono molto più dettagliate. Esse descrivono come non solo il genere, ma soprattutto la nostra "neurosegnatura" influenzi il comportamento e le prestazioni. La neuroscienziata Friederike Fabritius è convinta che le aziende che ne tengono conto saranno premiate con una forza lavoro più soddisfatta e produttiva.