Quatre livres qui pourraient vous intéresser

Relations publiques

Guide pour une gestion moderne de la communication.

• Auteur : Dominik Ruisinger et Oliver Jorzik
• Maison d'édition : Schäffer-Poeschel, 2021
• Pages : 464
• ISBN : 9783791048918

La communication d'entreprise et la promotion de l'image connaissent d'énormes changements en raison de la numérisation et des médias sociaux. Les mesures de RP ne vont plus uniquement dans une seule direction. Les relations publiques sont devenues un dialogue entre l'entreprise et ses parties prenantes. Les consommateurs bien connectés s'impliquent avec assurance. La souveraineté en matière d'information échappe aux organisations. Dans ce nouveau monde plein de défis, ce guide détaillé et clairement structuré offre une orientation à tous les responsables des relations publiques.

Le facteur humain ou ce qui compte dans la vie professionnelle

50 connaissances en économie comportementale.

• Auteur : Matthias Sutter
• Maison d'édition : Carl Hanser Verlag, 2022
• Pages : 288
• ISBN : 9783446473133

Les comportements typiquement humains marquent pratiquement tous les domaines de la vie professionnelle : des difficultés à trouver un emploi aux capacités de direction décisives d'un CEO. Le livre de Matthias Sutter est scientifiquement fondé et extrêmement vivant. Il offre un aperçu surprenant de ce qui compte réellement dans la vie professionnelle. En outre, Sutter met fin à de nombreux préjugés - comme celui des femmes sous-qualifiées qui font partie des quotas. Une lecture recommandée pour tous ceux qui s'intéressent aux connaissances de l'économie comportementale.

Entre l'ancien et le nouveau, il y a le bien

Comment nous pouvons créer une culture du travail viable avec GOOD WORK sans devoir tout refaire.

• Auteur : Jule Jankowski
• Maison d'édition : Vahlen Verlag, 2022
• Pages : 255
• ISBN : 9783800669332

L'approche de l'auteur est convaincante : si les défenseurs de nouveaux modèles de travail ne remettaient pas en question tout ce qui existe, les employés seraient peut-être plus ouverts au New Work. Malgré toute la sympathie pour les méthodes de travail agiles, c'est le regard pragmatique sur ce qui a fait ses preuves qui distingue agréablement ce livre d'autres ouvrages similaires. Sans prétendre être scientifique, il remet en question les slogans de management à la mode et attire l'attention sur le contexte. C'est de cela que dépend la question de savoir si telle ou telle tendance dans le monde du travail représente vraiment un progrès.

Flow@Work

Diriger en tenant compte du cerveau - attirer et conserver les meilleures personnes.

• Auteur : Friederike Fabritius
• Maison d'édition : Campus Verlag, 2022
• Pages : 288
• ISBN : 9783593516448

Il est désormais bien connu que les hommes et les femmes travaillent et dirigent différemment. Les dernières découvertes en neurosciences vont toutefois beaucoup plus loin dans le détail. Elles décrivent comment non seulement le sexe, mais aussi et surtout notre "neurosignature" influencent le comportement et les performances. La neuroscientifique Friederike Fabritius est convaincue que les entreprises qui en tiennent compte sont récompensées par un personnel plus satisfait et plus productif.