Sono le donne, stupido: Regula Bührer Fecker invita al webinar per donne
L'8 marzo è la Giornata internazionale della donna: quasi nessuna azienda svizzera osa ancora prendere attivamente posizione sulla questione delle donne. Eppure il tema sta assumendo sempre maggiore importanza. In occasione della Giornata internazionale della donna, la stratega Regula Bührer Fecker illustrerà in un webinar aspetti pratici, strategie e le principali cose da fare e da non fare per aiutare le aziende a prendere posizione in materia di parità di genere attraverso la comunicazione.
Oltre il 50% della popolazione svizzera è costituito da donne. Nel 2019, il 53,6% degli studenti del primo anno delle università era di sesso femminile. Tuttavia, solo il 23% dei membri dei consigli di amministrazione sono donne. Secondo lo Schilling Report 2020, la percentuale di donne nei consigli di amministrazione delle cento maggiori aziende svizzere è appena salita al 10%. La pressione per un cambiamento è forte. E le aziende e le organizzazioni non possono sfuggire a questa pressione ancora a lungo: è meglio che prendano il toro per le corna.
Come azienda, dovete prendere posizione sul tema delle donne e della parità di genere. In primo luogo, per essere in grado di attrarre, trattenere, promuovere e sviluppare i talenti femminili come potenziali datori di lavoro. In secondo luogo, per essere in grado di rivolgersi e raggiungere le donne come consumatori attraverso un atteggiamento consapevolmente favorevole alle donne. Questo può essere importante perché le donne prendono fino all'80% delle decisioni di acquisto in una famiglia. In terzo luogo, perché l'argomento è semplicemente rilevante e legato a una grande euforia. Se un'organizzazione avesse accesso a questa euforia, potrebbe basarsi su di essa, innescare la speranza, l'orgoglio e l'identificazione nella metà femminile della popolazione e collegarla alla propria azienda, al proprio marchio. Non si tratterebbe solo di un aumento dei valori di immagine, ma anche di share of voice e share of wallet.
Ma ora arriva il grande ma: quasi nessuna azienda o organizzazione in Svizzera osa prendere una posizione attiva sulla questione femminile e comunicarla. Questa è una delle opportunità di differenziazione più inutilizzate oggi. Dove o quando accade questo, con un tema così "di tendenza"?
La stratega Regula Bührer Fecker dimostra in questo L'evento "Grips & Chips" dell'8 marzo I partecipanti impareranno a conoscere le domande e le modalità pratiche, nonché i principali "dos" e "don't", su come la loro azienda può prendere posizione nel dibattito sulla parità di genere e sulle questioni femminili senza mettere il piede in fallo. Jessica Zuber, consulente di Farner, sarà la moderatrice.
