Il gruppo NZZ combina con successo standard giornalistici e orientamento al mercato. Ora sta anche unendo internamente ciò che appartiene all'insieme: con una nuova pubblicazione pubblicata tre volte all'anno per i circa 2.000 dipendenti della Neue Zürcher Zeitung, Tagblatt Medien e LZ Medien e per i circa 1.000 dipendenti in pensione. Il nuovo Diagonal riunisce le precedenti riviste per i dipendenti NZZforum, LZ Journal e Infomedia, che in precedenza venivano pubblicate dalle stesse aziende. E lo fa senza rinunciare a nessuna delle caratteristiche speciali: Il supplemento "regionale" al centro del giornale appare separatamente per ciascuna delle tre regioni.

Con Diagonal, il gruppo NZZ media non solo colma le distanze spaziali, ma avvicina anche i dipendenti di mondi lavorativi diversi. Ad esempio, con la serie "Encounters", in cui dipendenti di settori professionali opposti scoprono differenze e somiglianze in una conversazione comune.

Festland ha supportato lo sviluppo del concetto, ha progettato il layout e ha dato un nome melodioso all'ultimo mezzo di comunicazione del gruppo NZZ.

Responsabile del gruppo NZZ Media: Bettina Schibli (responsabile della comunicazione aziendale) e Aylin Tutel (dipendente comunicazione aziendale)
 

Dopo i primi anni di formazione nelle agenzie pubblicitarie, Christian Loosli ha lavorato per oltre 15 anni nella gestione dei marchi e nel marketing di importanti aziende cosmetiche. Data la natura altamente emotiva della gestione del marchio in questo settore, ha trovato presto accesso al tema del neuromarketing e negli ultimi anni è diventato un esperto in questo campo. Il suo commento iniziale sul passaggio all'agenzia: "Sono felicissimo di tornare in agenzia. Questo mi permette di mettere al servizio delle PMI le conoscenze acquisite con i fornitori di marchi internazionali".

Tra i clienti dell'agenzia di Basilea, che ha uffici anche a Zurigo e Berna, figurano la Federazione mondiale di sci FIS, l'Associazione svizzera di calcio, ASAG, Novartis e il Gruppo Baloise. Dal 2011, il team di 11 consulenti, project manager e designer si occupa anche di Haix, leader mondiale nella produzione di calzature funzionali per vigili del fuoco, polizia e servizi di emergenza.

Pascal D. Staub, proprietario ed ex amministratore delegato di M.a.d. Brand Care, si concentra su altre funzioni imprenditoriali. In qualità di presidente del Consiglio di amministrazione, continuerà a essere a disposizione dell'agenzia come consulente strategico e key account manager.
 

Il Teatro an der Winkelwiese inaugura la stagione teatrale primaverile 2012 con la fortunata opera "Orphans" dell'autore britannico Dennis Kelly. Seguiranno altre produzioni, letture e serate a tema politico. Il Theater an der Winkelwiese, che da anni è uno dei teatri d'avanguardia per gli autori di lingua tedesca, anche questa primavera riserverà sorprese teatrali.

Vizner Borel presenta la nuova stagione con la rivista stagionale "Winkel", pubblicità e manifesti della F4.

Responsabile presso il Theater Winkelwiese: Stephan Roppel (responsabilità generale) e Andrea Schmied (drammaturgia). Responsabile presso ViznerBorel: Lajos Vizner e Guillaume Borel (responsabilità generale), Florian Steiner (direzione artistica), Andrea Vizzarro (consulenza), Friederike Brandenburg (fotografia) e Jonas Kuhnr (poster).
 

Dopo oltre dieci anni di esperienza in agenzia, durante i quali hanno principalmente progettato e realizzato campagne crossmediali in un team di due persone, sono ora pronti a occuparsi di nuovi clienti e di nuovi compiti di comunicazione con il proprio marchio, scrivono in un comunicato. Crossfive vuole rivolgersi ai clienti che cercano consulenza, ideazione e realizzazione per la pubblicità e la comunicazione e che vogliono raggiungere il loro gruppo target attraverso la stampa, l'online, i social media, i film e la promozione.

Ehrat ha dichiarato che si sta lavorando a pieno ritmo sull'idea di una settima edizione del Tagblatt. Anche le conseguenze finanziarie sono ancora in fase di esame. Il Consiglio di amministrazione di Tagblatt Medien dovrebbe prendere una decisione alla fine di marzo. San Gallo è una delle poche regioni che non ha ancora un proprio giornale domenicale regionale. L'attuale progetto è il terzo tentativo del Tagblatt di San Gallo di lanciare un'edizione domenicale. (SDA)
 

Il marketing è innovazione, si legge in un comunicato stampa. Ecco perché quest'anno Swiss Marketing utilizza il codice QR per la campagna di comunicazione dello Swiss Marketing Day, oltre a relatori di fama internazionale. Il tentativo di record mondiale ad Arosa sarà proiettato sul fianco del Weisshorn ad Arosa con un proiettore ad alte prestazioni. La distanza di proiezione è di 500 metri, l'angolo di proiezione di 35°. Il tentativo di record sarà accompagnato da ispettori ufficiali e si prevede che entrerà nel Guinness dei primati. Arosa Turismo, partner di cooperazione della Giornata del Marketing, sta facendo in modo che l'azione spettacolare sia possibile.

Il codice QR viene scansionato con un'applicazione per telefoni cellulari. Prodotti stampati come brochure, pubblicità o poster possono essere integrati con un codice QR e portare a ulteriori informazioni o direttamente al modulo d'ordine. Il codice è stato sviluppato nel 1994 dall'azienda giapponese Denso per la logistica di produzione.

Sono stati sviluppati diversi codici QR per tutte le informazioni sulla Giornata del marketing svizzero. La Giornata del Marketing si terrà il 6 marzo 2012 presso il KKL di Lucerna. Relatori di fama internazionale come Lord Sebastian Coe, il Prof. Nirmalya Kumar e il Dr. Richard David Precht forniranno risposte, suggerimenti e raccomandazioni concrete per l'azione sul tema "Makers, Power and Markets" durante lo Swiss Marketing Day.

La cooperazione tra Rubmedia e Ast & Fischer sfrutta in modo coerente il potenziale di sinergia nella produzione e consente a entrambe le aziende di ampliare la propria gamma di servizi nei settori dei nuovi media, dei premedia, della stampa e della logistica, si legge in un comunicato di giovedì.

Nell'ambito di questa cooperazione, le strutture di Rubmedia e Ast & Fischer saranno adattate, secondo quanto dichiarato. È previsto che il personale di produzione di Rubmedia venga assorbito da Ast & Fischer. Ciò comporterà anche una riqualificazione. Tutti gli apprendistati rimarranno invariati. Per motivi di spazio non è stato possibile ampliare l'infrastruttura di Rubmedia nella vecchia sede. Una parte dei locali precedenti nella sede di Murtenstrasse continuerà ad essere utilizzata in futuro come ufficio vendite e assistenza.

Nel corso dell'anno, Rubmedia trasferirà la produzione presso Ast & Fischer nel Grünau Business Park di Wabern. Il Grünau Business Park è un edificio orientato all'industria delle arti grafiche, vicino alla città e con un ottimo accesso sia per i trasporti privati che per quelli pubblici.

Le due società di media continueranno a operare in modo indipendente sul mercato.

Ast & Fischer di Wabern impiega circa 70 persone tra dipendenti e apprendisti. Rubmedia (Rub Graf-Lehmann AG), precedentemente con sede a Berna, impiega circa 50 persone e apprendisti. Le competenze principali di entrambe le aziende sono i servizi di marketing e di editoria, i nuovi media e i premedia, nonché la produzione di pubblicazioni stampate.

In dialetto appenzellese - a scelta anche in tedesco, francese o inglese - la guida per iPad "Chläus" introduce i visitatori all'arte casearia. Semplice, istruttiva e con un pizzico di umorismo appenzellese, la guida personale rivela in circa 40 minuti tutto ciò che serve per trasformare un formaggio in un vero formaggio appenzellese. Nel Museo del Folclore di Appenzello, per poco meno di un'ora, tutto ruota intorno al viaggio alpino, al ricamo e alla tessitura, nonché alla pittura appenzellese. Inoltre, è possibile richiedere filmati, foto e ulteriori informazioni. È anche possibile inviare ai propri cari saluti da Stein via e-mail direttamente dall'iPad o inviare ricette a base di formaggio a casa propria.

"Con la guida per iPad siamo riusciti a dare un valore aggiunto agli ospiti", afferma Monika Storchenegger, responsabile marketing e comunicazione dell'Appenzeller Käse Variety Organisation. Il Caseificio dell'Appenzello e il Museo del Folclore offrono da tempo visite guidate. Ma sono troppo costose per gli ospiti individuali e i tempi di prenotazione non sono adatti ai visitatori spontanei. È proprio a questi ospiti che volevano rivolgersi in modo più mirato. Il feedback dei tester è stato positivo e anche gli ospiti più anziani si trovano sorprendentemente bene con l'iPad, continua Storchenegger. "Siamo sicuri che con l'iPad abbiamo trovato un dispositivo facile da usare e che può sempre essere ulteriormente sviluppato".

Responsabile presso SO Appenzeller Käse: Monika Storchenegger e Christian Gatsas. Al caseificio di Appenzello: Simone Zuberbühler. Al Museo del Folclore di Appenzello: Sandra Nater e Sabine August. Responsabile presso Dreipol, Zurigo: Nino Cometti (layout, programmazione e realizzazione).

Secondo Blick.ch, nel thriller poliziesco l'autore satirico Mike Müller interpreta un ex poliziotto deluso dalla vita, che dà la caccia ai criminali insieme a un ispettore donna, interpretata da Isabella Schmid. SF è riuscita a convincere il regista di "Tatort" Markus Fischer a produrre la serie. Non appena sarà pronto l'episodio pilota, la direzione di SF deciderà se produrre la serie. Inizialmente sono previsti sei episodi, che saranno trasmessi settimanalmente nel programma principale della sera su SF 1.
 

Per scoprire lo stato d'animo dell'utente, il cellulare di prova non utilizza una sofisticata tecnologia di sensori, ma un algoritmo intelligente. Questo algoritmo osserva il modo in cui il telefono viene utilizzato. Ad esempio, monitora la velocità di digitazione o la frequenza con cui l'utente inserisce determinati caratteri e comandi. Il dispositivo registra anche la frequenza con cui viene esposto agli urti. In questo modo dovrebbe essere possibile riconoscere se la persona davanti al display è felice, triste, arrabbiata, ansiosa, sorpresa o disgustata. Secondo Hosub Lee del Samsung Advanced Institute of Technology, i singoli input hanno poco a che fare con le emozioni. Tuttavia, esistono alcune correlazioni tra le loro sequenze e lo stato mentale.

Lee vede numerose applicazioni potenziali. Ad esempio, una suoneria composta automaticamente potrebbe segnalare in anticipo alla persona all'altro capo del filo il suo stato d'animo. Oppure il telefono potrebbe selezionare brani musicali per calmare il suo proprietario, o mostrargli immagini divertenti quando è triste... Solo il tempo ci dirà se il cellulare empatico dimostrerà il suo valore. È possibile che diventi presto fastidioso e che uno dei suoi proprietari lo scaraventi con rabbia sul pavimento. Forse è proprio questo lo scopo. Dopotutto, si acquisterà un nuovo dispositivo, possibilmente un altro di Samsung.

Come prima misura, due spot televisivi mostrano in modo ironico che Ovomaltina dà energia che fa bene, ma non fa miracoli. Nel primo spot, un principiante di kite-surf molto motivato lotta contro le insidie del vento. Nel secondo spot, i preparativi per il viaggio della famiglia portano quasi alla disperazione un padre impaziente. L'Ovomaltina, naturalmente, fornisce l'energia necessaria per andare avanti in entrambi gli spot.

Gli spot televisivi sono appena partiti in Germania e Austria. In Svizzera, lo spot "Kite" è visibile in TV dal 16 gennaio, mentre lo spot "Holiday" sarà trasmesso in una seconda ondata in TV a partire dalla primavera. Nei prossimi mesi appariranno molte altre misure che ruotano attorno al popolare slogan.

Responsabile di Ovomaltine: Beatrice Frei (Responsabile Marketing, responsabilità generale), Bettina Marthaler (Marketing Manager Snack & Beverage), Sandra Stirnemann (Brand Manager Ovomaltine), Christina Kieni Römer (Responsabile Vendite ed Export), Stefan Kummer (Marketing & Sales Manager Mercati Export). Responsabile presso la SFLB: Martin Spillmann (ECD), Pablo Schencke, Johannes Raggio (CD), Andy Stäheli, Michael Gassler, Fiona Gottwald (Consulenza), Anna Colby (Art Buying). Società di produzione: Zucca/uovo. Direttore: Martin Werner. Suono: Hastings.

Le accuse dell'accusatore risalgono all'ottobre 2008. All'epoca, l'ormai 58enne Ueli Haldimann era ancora caporedattore della Televisione svizzera e aveva litigato con un cameraman di lunga data. Secondo l'atto d'accusa, Haldimann aveva descritto il dipendente a una terza persona come una canaglia e un bugiardo. Tre settimane dopo, il dirigente ha fatto pubblicare un'e-mail all'interno della redazione. In essa, Haldimann accusava il ricorrente di aver annotato troppi straordinari.

Il cameraman ha fatto causa per diffamazione e ha chiesto al tribunale distrettuale un risarcimento di 24.361 franchi svizzeri, oltre a un indennizzo di 5.000 franchi per il dolore e la sofferenza. Ha parlato di una lotta per l'onore, poiché non si può sopportare tutto. La sua reputazione era stata danneggiata da Haldimann.

Haldimann ha respinto le accuse, in particolare gli insulti rivendicati dal querelante. Questi non facevano parte del suo "vocabolario attivo". Il suo avvocato difensore ha chiesto un'assoluzione piena e ha classificato l'e-mail come una critica oggettivamente giustificata nel contesto di una lunga controversia di lavoro.

La dichiarazione di Haldimann è "sfacciata, ma giustificabile".

Il tribunale ha dato ragione alla difesa e ha assolto Haldimann. La prima accusa di diffamazione non è stata nemmeno presa in considerazione a causa di una richiesta penale tardiva. Per quanto riguarda l'e-mail, il tribunale ha ritenuto che la diffamazione sia stata oggettivamente realizzata. Ma non da un punto di vista soggettivo, poiché non è stato possibile dimostrare che Haldimann abbia agito con intenzione. Il tribunale ha descritto le parole di Haldimann come infelici e persino sfacciate, ma giustificabili nel contesto più ampio della controversia. In seguito all'assoluzione, i costi dell'indagine sono stati sostenuti dallo Stato. (SDA)

(Immagine: Keystone)