Des équipes saines, des PME fortes
Les entreprises qui s'engagent en faveur du bien-être de leurs collaborateurs sont particulièrement «tendance». Les PME peuvent désormais elles aussi en profiter grâce aux offres gratuites proposées par Promotion Santé Suisse.
Il est prouvé que les collaborateurs satisfaits sont 31% plus productifs et trois fois plus créatifs que les insatisfaits. Il est donc d'autant plus important de créer des conditions cadres qui renforcent les équipes et contribuent à un climat de travail motivant. En ces temps de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, c'est un véritable atout.
Des outils adaptés à la vie quotidienne
Afin que les ressources en personnel et en temps, généralement limitées, des PME ne viennent pas contrecarrer ce processus, Promotion Santé Suisse propose une large palette d'outils gratuits qui peuvent être intégrés de manière simple, rapide et efficace dans le travail quotidien. Avec le "Kit de leadership" les cadres ont à leur disposition des outils faciles à utiliser et ne nécessitant pas de connaissances préalables, qui renforcent le bien-être des collaborateurs et la collaboration au sein de l'équipe. Les responsables RH disposent avec la "Boîte à outils RH" sur des solutions compactes et permettant de gagner du temps dans les situations RH les plus diverses.
Un meilleur feedback avec le "modèle 3W
Chez Liip SA, les quelque 200 collaborateurs travaillent de manière agile dans des équipes auto-organisées selon Holacracy. Une bonne culture du feedback joue un rôle essentiel pour créer un climat d'équipe positif et atteindre des objectifs communs. L'agence numérique utilise pour cela l'outil 3WModell du Leadership-Kit. Il aide à formuler un feedback clair et constructif sur la base des trois aspects W : perception, effet et souhait.
Nadja Perroulaz, cofondatrice et Lead People chez Liip : "La structure du modèle 3W me plaît beaucoup. Il permet d'obtenir une qualité de feedback nettement meilleure et soutient les équipes même dans les situations difficiles. Je recommande le modèle 3W et le kit de leadership aux équipes (collaborateurs et dirigeants), car il s'intègre facilement et de manière ludique dans le quotidien et le feedback est l'un des éléments les plus importants pour 'aller de l'avant'".
Le site Kit de leadership propose aux cadres 26 outils dans ces 5 champs d'action :
- Atteindre ses objectifs permet de vivre des expériences réussies
- Le sens donne de l'importance
- Les émotions positives favorisent le climat d'équipe
- L'engagement met en lumière les points forts
- Les relations d'équipe soutiennent des relations solides
Le site Boîte à outils RH soutient les responsables RH dans les deux domaines thématiques :
- Agir avec des outils concrets pour, par exemple, le télétravail, le leadership sain, les conflits et le harcèlement.
- Comprendre avec des connaissances compactes pour agir positivement sur des domaines tels que l'absentéisme, le stress, la motivation, l'attractivité de l'employeur
L'auteur, Dorit Schmidt-Purrmann, est experte en communication et conseillère en GSE. Elle travaille également pour Promotion Santé Suisse.
