Gesunde Teams, starke KMU
Besonders «angesagt» sind Firmen, die sich für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden engagieren. Davon profitieren jetzt auch KMU dank der kostenlosen Angebote von Gesundheitsförderung Schweiz.
Zufriedene Mitarbeitende sind nachweislich 31% produktiver und dreimal kreativer als unzufriedene. Umso wichtiger ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Teams stärken und zu einem motivierenden Arbeitsklima beitragen. In Zeiten von Fachkräftemangel ein echter Pluspunkt.
Alltagstaugliche Tools
Damit die meist knappen Personal- und Zeitressourcen in KMU hier keinen Strich durch die Rechnung machen, bietet Gesundheitsförderung Schweiz eine breite Palette kostenloser Tools, die sich einfach, schnell und wirksam in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Mit dem «Leadership-Kit» haben Führungskräfte einfach und ohne Vorkenntnisse einsetzbare Tools zur Hand, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und die Zusammenarbeit im Team stärken. HR-Verantwortliche verfügen mit der «HR-Toolbox» über kompakte und zeitsparende Lösungsansätze zu unterschiedlichsten HR-Situationen.
Besseres Feedback mit dem «3W-Modell»
Bei der Liip AG arbeiten die rund 200 Mitarbeitenden agil in selbstorganisierten Teams nach Holacracy. Für ein positives Teamklima und das Erreichen gemeinsamer Ziele spielt eine gute Feedbackkultur eine wesentliche Rolle. Die Digitalagentur nutzt dafür auch das Tool 3WModell aus dem Leadership-Kit. Es hilft, Feedback anhand der drei W-Aspekte Wahrnehmung, Wirkung und Wunsch klar und konstruktiv zu formulieren.
Dazu Nadja Perroulaz, Co-Founder und Lead People bei Liip: «Der strukturierte Aufbau des 3W-Modells gefällt mir sehr gut. Es verhilft zu einer deutlich besseren Feedbackqualität und unterstützt Teams auch in schwierigeren Situationen. Ich empfehle das 3W-Modell und das Leadership-Kit Teams (Mitarbeitenden und Führungspersonen), da es sich einfach und spielerisch in den Alltag integrieren lässt und Feedback etwas vom Wichtigsten ist, um ‹vorwärts› zukommen.»
Das Leadership-Kit bietet Führungskräften 26 Tools in diesen 5 Aktionsfeldern:
- Ziele erreichen ermöglicht Erfolgserlebnisse
- Sinn vermittelt Bedeutsamkeit
- Positive Emotionen fördern das Teamklima
- Engagement rückt Stärken ins Licht
- Teambeziehungen unterstützen tragfähige Beziehungen
Die HR-Toolbox unterstützt HR-Verantwortliche in den zwei Themenfeldern:
- Handeln mit konkreten Tools für z.B. Homeoffice, gesunde Führung, Konflikte und Mobbing
- Verstehen mit Kompaktwissen für das positive Einwirken auf Bereiche wie Absenzen, Stress, Motivation, Arbeitgeberattraktivität
Die Autorin Dorit Schmidt-Purrmann ist Kommunikationsexpertin und Beraterin für BGM. Sie ist auch für Gesundheitsförderung Schweiz tätig.
