Le design pousse à l'argent
Une nouvelle filière d'études postgrades Design Culture débute en mars à la HGK Zurich.
Un nouveau cours postgrade Design Culture débutera en mars à la HGK ZurichLe cours postgrade Design Culture de la Hochschule für Gestaltung und Kunst Zürich (Haute école d'art et de design de Zurich) est consacré à l'interaction entre le design et la culture et à la gestion de projet. Ce projet en cours d'emploi est dirigé par Hannes Wettstein et Richard Feurer. Le cours veut réunir le management et le design : "Il devrait en résulter une sorte de compétence de raccordement à l'interface entre l'entreprise et le design esthétique", explique Hannes Wettstein pour décrire le concept. Et il s'agit de références croisées : "Comment naissent certains courants et certaines tendances ? Comment s'articulent-elles entre elles ?", ajoute Richard Feurer.
Des éléments pertinents du point de vue du contenu et des questions non spécifiques au design sont donc au programme du premier cours postgrade Design Culture à la Hochschule für Gestaltung und Kunst Zürich. Ce projet, unique en Europe, débutera en mars. Le délai d'inscription est fixé à la mi-janvier.
Vingt participants issus de l'environnement des médias, de la création, de l'art, de l'architecture et du design, mais aussi des juristes, des programmeurs et des webdesigners seraient idéaux pour le cours. Et l'idéal serait bien sûr aussi "que l'un d'entre eux vienne déjà avec une commande d'un partenaire".
En tissant des liens étroits avec l'économie, les deux directeurs d'études souhaitent en effet établir un rapport réel avec des tâches actuelles. L'objectif, tant au niveau du contenu que des finances, est de traiter de véritables missions issues de l'économie. En d'autres termes, l'apprentissage par la pratique remplace les connaissances abstraites.
Le cours en cours d'emploi vise à créer de nouvelles interactions entre les participants. "De nombreux designers travaillent avec une approche artistique et ne se sont pas vraiment penchés sur l'aspect entrepreneurial. Quels sont les besoins de l'entreprise ? Où agit-elle ?", conclut Richard Feurer. Le cours veut donc montrer et instrumentaliser ce qui se passe dans l'institution : Comment les processus se déroulent-ils dans le domaine de la culture d'entreprise ?
Pour Wettstein, d'éventuels mandats extérieurs dans le domaine de la corporate identity et du corporate design pourraient également être complétés par de la recherche fondamentale pour de tels projets. Feurer : "Un objectif est aussi de coopérer avec d'autres hautes écoles". L'équipe de direction veut mettre de tels projets en réseau et les coacher.
Dans ce prototype de modèle de travail à l'interface entre la théorie et la pratique, le mélange de personnes que l'on espère réunir lors de ce cours pourrait également permettre de proposer des offres intéressantes à l'économie. Feurer : "Le moment serait venu, car de nombreuses entreprises sont tellement prises par le temps dans leur quotidien qu'elles ne peuvent même pas penser à la recherche". Wettstein : "Il faut briser les petites boîtes classiques, car les choses intéressantes se passent aujourd'hui aux interfaces".
Les deux directeurs d'études ont déjà une longue expérience en tant que professeurs et travaillent ensemble dans une communauté de bureaux informelle à Zurich Seefeld. Richard Feurer vient du domaine de l'identité d'entreprise, du design d'entreprise, de la conception de médias et de la direction du design. Hannes Wettstein travaille dans un domaine complémentaire entre l'architecture et la conception de produits et, en tant que professeur de conception de produits à Karlsruhe, il a déjà "vécu très fortement la méthode modulaire". Andreas Panzeri
Des éléments pertinents du point de vue du contenu et des questions non spécifiques au design sont donc au programme du premier cours postgrade Design Culture à la Hochschule für Gestaltung und Kunst Zürich. Ce projet, unique en Europe, débutera en mars. Le délai d'inscription est fixé à la mi-janvier.
Vingt participants issus de l'environnement des médias, de la création, de l'art, de l'architecture et du design, mais aussi des juristes, des programmeurs et des webdesigners seraient idéaux pour le cours. Et l'idéal serait bien sûr aussi "que l'un d'entre eux vienne déjà avec une commande d'un partenaire".
En tissant des liens étroits avec l'économie, les deux directeurs d'études souhaitent en effet établir un rapport réel avec des tâches actuelles. L'objectif, tant au niveau du contenu que des finances, est de traiter de véritables missions issues de l'économie. En d'autres termes, l'apprentissage par la pratique remplace les connaissances abstraites.
Le cours en cours d'emploi vise à créer de nouvelles interactions entre les participants. "De nombreux designers travaillent avec une approche artistique et ne se sont pas vraiment penchés sur l'aspect entrepreneurial. Quels sont les besoins de l'entreprise ? Où agit-elle ?", conclut Richard Feurer. Le cours veut donc montrer et instrumentaliser ce qui se passe dans l'institution : Comment les processus se déroulent-ils dans le domaine de la culture d'entreprise ?
Pour Wettstein, d'éventuels mandats extérieurs dans le domaine de la corporate identity et du corporate design pourraient également être complétés par de la recherche fondamentale pour de tels projets. Feurer : "Un objectif est aussi de coopérer avec d'autres hautes écoles". L'équipe de direction veut mettre de tels projets en réseau et les coacher.
Dans ce prototype de modèle de travail à l'interface entre la théorie et la pratique, le mélange de personnes que l'on espère réunir lors de ce cours pourrait également permettre de proposer des offres intéressantes à l'économie. Feurer : "Le moment serait venu, car de nombreuses entreprises sont tellement prises par le temps dans leur quotidien qu'elles ne peuvent même pas penser à la recherche". Wettstein : "Il faut briser les petites boîtes classiques, car les choses intéressantes se passent aujourd'hui aux interfaces".
Les deux directeurs d'études ont déjà une longue expérience en tant que professeurs et travaillent ensemble dans une communauté de bureaux informelle à Zurich Seefeld. Richard Feurer vient du domaine de l'identité d'entreprise, du design d'entreprise, de la conception de médias et de la direction du design. Hannes Wettstein travaille dans un domaine complémentaire entre l'architecture et la conception de produits et, en tant que professeur de conception de produits à Karlsruhe, il a déjà "vécu très fortement la méthode modulaire". Andreas Panzeri
