Et enfin, le dernier mais non le moindre : Le chef tué, l'équipe renforcée

Une nouvelle tendance commence actuellement à se dessiner aux États-Unis : De plus en plus d'entreprises misent sur les jeux en ligne multijoueurs pour lutter contre les déficits de communication et renforcer l'esprit d'équipe. Même les dirigeants participent abondamment aux combats virtuels des employés et contribuent ainsi à réduire les craintes de contact entre la direction et les collaborateurs. Les jeux de tir à la première personne sont particulièrement utilisés. "Pendant les sessions de jeu, la hiérarchie de l'entreprise perd de sa validité et seul le savoir-faire individuel compte", explique Ross O'Dwyer, chef du département Professional Services du groupe de logiciels américain Havok, cité sur Pressetext.ch. C'est précisément ce qui est important, car les "murs" qui existent dans la réalité entre les collaborateurs et la direction peuvent ainsi être très rapidement abattus. Le personnel y voit en outre une occasion bienvenue de réduire son propre niveau de stress. "On n'a pas souvent l'occasion d'abattre son propre chef. Cela donne déjà un bon sentiment", estime l'un des collaborateurs. L'avenir nous dira si cette tendance s'étendra à l'Europe. Peut-être que les sorties d'entreprise appartiendront bientôt au passé - pourquoi partir au loin alors que l'équipe peut être renforcée par quelques tirs ciblés, confortablement installée dans son ordinateur...