Rod pour ZKB : ça peut être un peu plus ?

La Zürcher Kantonalbank investit de manière ciblée dans le recrutement et la promotion de spécialistes qualifiés et a développé à cet effet, en collaboration avec Rod Kommunikation, une Employer Value Proposition accompagnée d'une campagne adaptée.

Pour l'élaboration de l'Employer Value Proposition, la fameuse promesse d'employeur, la banque a procédé à une analyse approfondie et a intégré différentes perspectives - du marché du travail au management en passant par les candidats et les collaborateurs. Elle s'assure ainsi que les messages correspondent à la fois à l'entreprise et aux attentes des groupes cibles - de manière crédible, pertinente et différenciée. La nouvelle Employer Value Proposition s'oriente sur le mandat de prestations de la banque. Car : la Zürcher Kantonalbank est plus qu'une banque et fait plus pour tous.

Au cœur de cette Employer Value Proposition se trouvent quatre champs thématiques qui constituent le fondement du positionnement de l'employeur :

• Le succès, parce que la ZKB compte sur ses collaborateurs et marque de son empreinte l'espace économique zurichois
• Culture, parce que la ZKB mise sur la confiance, la diversité et la collaboration
• Développement, parce que la ZKB encourage individuellement et va de l'avant ensemble
• attitude, parce que la ZKB est convaincue qu'elle rend plus possible

"Notre Employer Value Proposition résume ce que nous vivons ensemble - jour après jour, portés par nos valeurs. Elle montre ce que nous représentons, ce qui nous distingue et pourquoi les gens nous choisissent délibérément comme employeur", explique Pranvera Dzila, Head of Employer Branding à la Zürcher Kantonalbank.

Et c'est ainsi que la nouvelle campagne fait plus. Dans une approche vidéo en premier lieu, sous la devise "Plus pour plus de carrière", la Zürcher Kantonalbank fait de la publicité pour une carrière à la Zürcher Kantonalbank avec des Social Media Ads, sur diverses plateformes vidéo, avec un méga-poster à la gare centrale de Zurich et avec des mesures internes spéciales. La campagne débutera le 18 août 2025 et sera diffusée en Suisse alémanique.

Responsable à la ZKB : Jan-Hendrik Völker-Albert, Pranvera Dzila, Dominik Streich, Florian Gruber, Alexandra Rahm Responsabilité globale de la conception et de la création : Rod Kommunikation AG, Alessandro Reintges (Co-Managing Director), Tiffany Bottlang (Co-Managing Director), Andreas Gross (Topic Lead Employer Branding), Rainer Bühler (Senior Strategist), Dragana Knezevic (Client Lead / Senior Consultant), Mario Ernst (Junior Consultant), Heinrich Zimmermann (Creative Director), Lisa Bolte (Copywriter), Jessica Auer (Copywriter), Tonie Brunschwiler (Junior Art Director), Hansjörg Vögeli (Junior Art Director), Francesca Schenker (Grafikerin) ; Production: Tasty Pictures, Lea Fee (productrice exécutive), Antonia Grosse (productrice), Giosch Netzer (productrice junior), Camillo Romer (assistant de production), Maximilian Speidel (directeur), apricotberlin (photographes), Fabio Tozzo (DoP), Pablo Nouvelle (musique), Mariana Muñoz (stylisme), Nicola Fischer (H&M), Florian Stärk (coloriste), Jero Fähndrich (edit), das alte Lager (motion design), DubDub (sound design/VO) ; Réalisation de médias et traitement d'images : blish ag, Fabrizio Rutishauser, Rebecca Gerritsen, Jessica Kottmeyer, Carolina Alpiger, Martin Sautter, Roman Aebi, Jana Weber, Jlona Kopf ; Media: Webrepublic, Sandra Fischer (Consultante Media Strategy), Raphaela Mangold (Senior Account Director), Vivien Albeck (Senior Consultant Media Buying), Florina Berg (Consultante Social Media Marketing), Chiara Naunheim (Consultante Programmatic Advertising).