ictjobs.ch et medienjobs.ch se dotent d'un nouveau site web
Les principales plateformes suisses d'offres d'emploi ictjobs.ch et medienjobs.ch ont remanié leurs sites web. Des vidéos d'entreprise, des filtres de recherche améliorés et un profil d'entreprise repensé devraient faciliter à l'avenir le recrutement et la recherche d'emploi.
ictjobs.ch et medienjobs.ch réinventent le recrutement
Les plateformes d'offres d'emploi suisses ictjobs.ch et medienjobs.ch ont remanié leur site web et introduisent parallèlement plusieurs nouveautés destinées à faciliter le recrutement et la recherche d'emploi. Les entreprises peuvent désormais intégrer des vidéos d'entreprise directement dans leurs offres d'emploi, ajouter un bref profil de l'entreprise et présenter les avantages offerts par celle-ci. Des filtres de recherche améliorés permettent aux candidats correspondants de trouver encore plus facilement les offres d'emploi qui leur conviennent.
Les vidéos, élément central de l'offre d'emploi
Selon les exploitants de ces plateformes, les vidéos d'entreprise jouent notamment un rôle important dans les offres d'emploi. Elles permettent par exemple de donner une idée concrète de la culture d'entreprise et de l'équipe. De plus, les vidéos favorisent la visibilité des offres d'emploi dans les moteurs de recherche – un argument qui prend de plus en plus d'importance sur un marché de l'emploi hautement concurrentiel, où la recherche de personnel qualifié est un enjeu majeur.
Mise en adéquation des compétences et couverture ciblée dans le secteur professionnel
Les offres d'emploi publiées sur ictjobs.ch et medienjobs.ch apparaissent au sein d'un vaste réseau de médias et de plateformes suisses spécialisés, ce qui leur permet d'atteindre de manière ciblée le public de professionnels concernés. De plus, ces plateformes comparent chaque offre d'emploi à un vivier de plus de 3 500 (ictjobs.ch) ou de plus de 8 000 (medienjobs.ch) profils de demandeurs d'emploi actifs et passifs, et envoient l'offre par e-mail aux candidat·e·s correspondants.
Ceux qui souhaitent élargir davantage leur audience de manière ciblée peuvent recourir à des supports supplémentaires, notamment des campagnes de newsletter dans la presse spécialisée en informatique, des annonces dans la newsletter du magazine spécialisé « m&k » ou des campagnes sur les réseaux sociaux tels que Meta ou Reddit.
Les demandeurs d'emploi peuvent s'inscrire sur ces deux plateformes pour bénéficier d'un abonnement gratuit et personnalisé aux offres d'emploi, ainsi que pour créer un CV en ligne leur permettant de postuler à des offres sélectionnées sans avoir à rédiger de lettre de motivation.
Relance en collaboration avec Flake
La mise en œuvre technique des nouveautés ainsi que la nouvelle conception graphique des sites ictjobs.ch et medienjobs.ch ont été réalisées en collaboration avec l'agence Flake, basée à Zurich. Le projet a été dirigé par Markus Böniger, tandis que la conception UX/UI a été assurée par Jewgeni Kravchenko.
Ces deux plateformes appartiennent à dpi Publishing Service, une entreprise familiale basée à Zurich. Selon le portail d'évaluation indépendant jobboardindex.ch ictjobs.ch et medienjobs.ch comptent parmi les plateformes d'emploi les plus performantes de Suisse. ictjobs.ch est depuis 2012 la principale plateforme d'offres d'emploi pour les spécialistes et cadres du secteur informatique, tandis que medienjobs.ch met en relation, depuis 1998, les entreprises avec des talents qualifiés dans les domaines de la communication, du marketing et des médias.
Pour plus d'informations sur les plateformes : https://ictjobs.ch et https://medienjobs.ch
Responsable chez dpi Publishing Service : Thomas Paszti, directeur général. Réalisation technique et conception : Flake, Zurich : Markus Böniger (chef de projet), Evgeni Kravchenko (conception UX/UI).
