ictjobs.ch e medienjobs.ch con un nuovo sito web
Le principali piattaforme svizzere di annunci di lavoro ictjobs.ch e medienjobs.ch hanno rinnovato i propri siti web. Video aziendali, filtri di ricerca migliorati e un profilo aziendale rivisitato dovrebbero semplificare in futuro il reclutamento e la ricerca di lavoro.
ictjobs.ch e medienjobs.ch ridefiniscono il reclutamento
Le piattaforme svizzere di annunci di lavoro ictjobs.ch e medienjobs.ch hanno rinnovato il proprio sito web e, contestualmente, hanno introdotto diverse novità volte a semplificare il reclutamento e la ricerca di lavoro. Le aziende possono ora inserire video aziendali direttamente nei propri annunci di lavoro, pubblicare un breve profilo aziendale e presentare i benefici offerti dall’azienda. Filtri di ricerca migliorati dovrebbero garantire che i candidati idonei trovino gli annunci di lavoro ancora più facilmente.
I video come elemento centrale dell'annuncio di lavoro
Secondo i gestori delle piattaforme, i video aziendali, in particolare, svolgono un ruolo importante negli annunci di lavoro. Consentono infatti, ad esempio, di rendere «tangibile» la cultura aziendale e il team. Inoltre, i video favoriscono la visibilità degli annunci di lavoro sui motori di ricerca – un argomento che sta acquisendo sempre più importanza nel mercato altamente competitivo della ricerca di personale qualificato.
Abbinamento delle competenze e copertura mirata nel settore specialistico
Le offerte di lavoro pubblicate su ictjobs.ch e medienjobs.ch compaiono su un’ampia rete di media e piattaforme svizzere specializzate, con l’obiettivo di raggiungere in modo mirato il pubblico di professionisti più adatto. Inoltre, le piattaforme confrontano ogni offerta di lavoro con un database di oltre 3'500 (ictjobs.ch) e oltre 8'000 (medienjobs.ch) profili di persone in cerca di lavoro, sia attive che passive, e inviano l'annuncio via e-mail ai candidati idonei.
Chi desidera aumentare ulteriormente la propria visibilità in modo mirato può ricorrere a ulteriori strumenti di promozione, tra cui campagne di newsletter su testate specializzate nel settore IT, annunci pubblicitari nelle newsletter della rivista specializzata «m&k» o campagne sui social media su Meta o Reddit.
Su entrambe le piattaforme, chi cerca lavoro può registrarsi per ricevere gratuitamente un servizio di notifiche personalizzate sulle offerte di lavoro e creare un CV online con cui candidarsi a posizioni selezionate senza bisogno di una lettera di presentazione.
Rilancio in collaborazione con Flake
L’implementazione tecnica delle novità e il nuovo design dei siti ictjobs.ch e medienjobs.ch sono stati realizzati in collaborazione con la società Flake di Zurigo. Il progetto è stato diretto da Markus Böniger, mentre il design UX/UI è stato curato da Jewgeni Kravchenko.
Entrambe le piattaforme fanno parte di dpi Publishing Service, un’azienda a conduzione familiare con sede a Zurigo. Secondo il portale di valutazione indipendente jobboardindex.ch ictjobs.ch e medienjobs.ch sono tra le piattaforme di ricerca lavoro più efficienti della Svizzera. ictjobs.ch opera dal 2012 come piattaforma leader per la ricerca di personale specializzato e dirigenti nel settore IT, mentre medienjobs.ch mette in contatto, dal 1998, le aziende con talenti qualificati nei settori della comunicazione, del marketing e dei media.
Ulteriori informazioni sulle piattaforme: https://ictjobs.ch e https://medienjobs.ch
Responsabile presso dpi Publishing Service: Thomas Paszti, amministratore delegato. Realizzazione tecnica e design: Flake, Zurigo: Markus Böniger (responsabile del progetto), Jewgeni Kravchenko (progettazione UX/UI).
