Ruf Lanz : La campagne de recrutement de VBZ élue meilleure campagne de recrutement 2011
Le Queb-Award "Best Recruiting Campaign" récompense chaque année la meilleure campagne de recrutement dans les pays germanophones. Le prix a été décerné jeudi soir à Munich aux Transports publics zurichois pour leur campagne "Wir bewerben uns".
La campagne a été conçue par l'agence de publicité de longue date des VBZ, Ruf Lanz. Selon le communiqué de l'agence, les VBZ succèdent ainsi au géant des médias Bertelsmann, qui était jusqu'à présent le lauréat. Le concept des VBZ a notamment devancé les idées de Siemens, Audi, Danone, Pfizer ou KPMG.
Nous postulons". C'est avec cette approche innovante et pourtant si évidente que le service du personnel des transports publics de Zurich s'adresse à son groupe cible. Une idée simple, mais géniale, qui correspond à l'air du temps", déclare Gero Hesse, membre du jury et porte-parole du directoire de Queb, cité dans le communiqué. L'approche personnelle des candidats et l'intégration conséquente sur Internet sont particulièrement convaincantes. Contrairement à la procédure de candidature traditionnelle, les entreprises de transport ont publié des clips en réalité virtuelle dans lesquels les supérieurs hiérarchiques postulent auprès des demandeurs d'emploi. "Avec notre concept, nous répondons à la question essentielle des candidats : 'Pourquoi devrais-je investir mes talents et mon énergie précisément chez toi en tant qu'employeur'", explique Jörg Buckmann, directeur de la gestion du personnel des transports publics zurichois.
