Ruf Lanz: la campagna per il personale di VBZ votata come migliore campagna di reclutamento 2011
Il Queb-Award «Migliore campagna di reclutamento» viene assegnato ogni anno alla migliore campagna di reclutamento nell’area di lingua tedesca. Il premio è stato consegnato giovedì sera a Monaco di Baviera alla Verkehrsbetriebe Zürich per la sua campagna «Wir bewerben uns».
La campagna è stata ideata dall’agenzia pubblicitaria Ruf Lanz, che collabora da lungo tempo con VBZ. Secondo quanto comunicato dall’agenzia, la VBZ succede così al colosso mediatico Bertelsmann, che fino ad ora era stato il vincitore del premio. Il concept della VBZ ha superato, tra gli altri, le proposte di Siemens, Audi, Danone, Pfizer e KPMG.
«Siamo noi a candidarci». È con questo approccio innovativo e in realtà così ovvio che il dipartimento risorse umane dell’azienda di trasporti di Zurigo si rivolge al proprio target. «Un’idea semplice ma geniale, che coglie lo spirito dei tempi', afferma Gero Hesse, membro della giuria e portavoce del consiglio di amministrazione di Queb, citato nel comunicato. A convincere sono stati in particolare l’approccio personale nei confronti dei candidati e il coerente coinvolgimento tramite Internet. A differenza della procedura di candidatura tradizionale, i Trasporti pubblici di Zurigo hanno pubblicato dei video in cui i superiori si candidano presso i candidati in cerca di lavoro. 'Con il nostro concetto rispondiamo alla domanda fondamentale dei candidati: »Perché dovrei investire il mio talento e la mia energia proprio presso di voi come datore di lavoro?”», spiega Jörg Buckmann, responsabile della gestione del personale dell’azienda di trasporti di Zurigo.
