Enfin, comment est votre googlabilité ?

Avez-vous déjà vérifié ce qui apparaît lorsque vous saisissez votre nom dans le moteur de recherche Google ? Cette réputation sur Internet est désormais appelée « Googlability ». Les experts du secteur le savent bien : la gestion de son image de marque est indispensable, surtout à l'ère du Web 2.0.

Avez-vous déjà regardé ce qui apparaît lorsque vous tapez votre nom dans le moteur de recherche Google ? Cette réputation sur Internet est désormais appelée "googlability". Les connaisseurs du secteur le savent : Il est nécessaire de soigner sa propre marque, si l'on veut être une véritable entreprise, il faut également soigner son image numérique. Les blogs sont actuellement très en vogue, car l'opinion courante veut qu'ils contribuent à une googlability positive. D'autres spécialistes recommandent de mettre le moins de données personnelles possible en ligne, de mettre en place une auto-surveillance permanente et de faire supprimer immédiatement tout ce qui est compromis. Ils considèrent en revanche que les liens sont positifs et qu'il faut donc travailler activement à leur multiplication. Sous le titre "Google, tueur de carrière", le magazine Wirtschaftswoche a relancé le débat sur la question de savoir dans quelle mesure le besoin de se présenter et l'exhibitionnisme peuvent ruiner durablement les chances de trouver un emploi, en particulier sur le Web 2.0. L'argument : les zones d'ombre d'un CV, les projets ratés, les péchés de jeunesse ou encore les calomnies sont visibles sur le web pour tous ceux qui les recherchent. Les conseillers en recrutement chercheraient régulièrement sur Internet les points faibles des candidatures. Et : un candidat sur trois passe à la trappe à cause de cette recherche sur Internet. Mais aucun conseiller en personnel ne vérifie si l'atteinte à la réputation est à l'origine des articles de réflexion sur les boissons alcoolisées ou autres qui ont suscité le mécontentement dans divers livres d'or en ligne. Et il n'existe pas non plus de recette miracle contre les ennemis qui se transforment en tueurs de la googlability sur la toile. Comme beaucoup de choses sur le Web 2.0, la googlability n'est pas infalsifiable. Si vous ne le croyez pas, cherchez Reiner Fakeman sur Google. Pour ce dernier, des profils ont été créés dans divers services Web 2.0 et sur Internet. On y trouve également un blog, une liste de souhaits sur Amazon ou un compte Myspace. Embaucheriez-vous Reiner Fakeman ? Il s'est révélé être un geek, il aime tromper et a été vu ivre lors d'une fête.

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