ADC Switzerland: Neuer Auftritt, mehr Eigenmarketing und ein Tool für weibliche High-Potentials
Bei der diesjährigen Mitgliederversammlung des ADC Switzerland waren sich die Anwesenden einig: Der ADC soll eine grössere Plattform bekommen und auch neue Themen behandeln wie etwa Generation Z.
Vergangene Woche fand die 48. Mitgliederversammlung des ADC Switzerland statt. Mittlerweile zählt der Club mehr als 200 Mitglieder aus unterschiedlichen Sparten der Kreativindustrie. «Das grosse, generationen- und Bereich übergreifende Wissen darf nicht einfach verpuffen und lediglich einmal im Jahr bei unseren Creative Days und der ADC Jurierung aufblitzen. Wir wollen, dass der ADC permanent stattfindet, sozusagen im besten Sinne alltäglich wird», sagte Präsident Thomas Wildberger.
Um dieser Kraft mehr Gehör zu verleihen, haben alle Anwesenden dem Vorschlag zugestimmt, den ADC künftig als noch reichhaltigere Plattform zu verstehen und darin zu investieren. Demzufolge soll als nächstes die Website überarbeitet werden, ein neues Corporate Design samt modifiziertem Logo implementiert und relevanter Content der gesamten Kommunikationsbranche durch professionelles ADC Eigenmarketing vermittelt. Dafür wurde eine Chefredaktorin engagiert, welche dafür sorgen soll, dass neben den klassischen ADC Inhalten rund um die Kreativität auch Thought Leadership stattfindet sowie Themen wie beispielsweise Generation Z, ESG Empowerment, Mentoring oder Tech Chance aktuell und inspirierend behandelt werden. Mit dieser Offensive möchte sich der ADC ganz vorne im Branchenbewusstsein verankern und damit seinem Motto treu bleiben: Zeigen, wie’s geht.
Leadership Programm für Frauen
Auch bei der eingeschlagenen Initiative ADC Forward, dem massgeschneiderten Leadership-Programm für weibliche High-Potentials, geht es weiter. Der ADC hat ein Tool entwickelt, das der Förderung von Frauen in Kreativpositionen dient. Das Tool findet heraus, ob bei einer eingereichten Arbeit zu wenige weibliche Führungskräfte involviert waren und errechnet eine Ausgleichszahlung, die wiederum der Initiative ADC Forward zugute kommt.
Nach zehn Jahren Vorstandstätigkeit hat sich Peter Brönnimann aus dieser Funktion verabschiedet. Er wurde von Thomas Wildberger mit einem Goldwürfel geehrt. Alle anderen Mitglieder bleiben dem Vorstand des ADC Switzerland erhalten – Livio Dainese, Hanja Heuss, Michael Hinderling, Stefanie Huber, Andy Lusti, Gordon Nemitz, Michelle Nicol, Inken Rohweder von Trotha, Romana Schmidtpeter, Raul Serrat, Philipp Skrabal. Und auch Thomas Wildberger amtet ein weiteres Jahr als Präsident.
