Formazione continua per i dirigenti

I manager che si sottopongono a un'ulteriore formazione si sviluppano personalmente e professionalmente. Ciò include l'aggiornamento delle competenze e il miglioramento delle capacità di leadership, nonché la promozione dell'innovazione, lo sviluppo e la motivazione dei dipendenti, l'aumento della produttività, la gestione dei rischi e il miglioramento della competitività dell'azienda. Ecco alcuni degli attuali programmi di formazione per manager in Svizzera:

Executive MBA HSG in General Management

Questo programma fornisce ai manager le conoscenze necessarie e una rete influente per avere un impatto sulla propria organizzazione e sulla società. L'EMBA HSG dell'Università di San Gallo può essere completato in tre versioni. Oltre al programma in lingua tedesca, l'International Executive MBA HSG offre una variante con un curriculum internazionale. Inoltre, il nuovo programma emba X EMBA in collaborazione con il Politecnico di Zurigo si concentra su temi quali la gestione aziendale, la sostenibilità e la gestione tecnologica. Termine ultimo per la presentazione delle domande per emba X: 31 ottobre 2023; IEMBA 12: 31 marzo 2024 (primo termine per la presentazione delle domande).

MBA esecutivo Rochester-Bern

Questo programma EMBA offre una doppia laurea, una dell'Università di Berna e una dell'Università di Rochester (USA). Questo programma prepara i dirigenti ad affrontare le sfide del mondo degli affari di oggi e ad acquisire una profonda comprensione di economia, contabilità, finanza e analisi. L'EMBA dura 16 mesi e comprende un soggiorno di quattro settimane a Rochester e un viaggio di studio di una settimana in Asia. La scadenza per la presentazione delle domande è il 31 dicembre 2023; il corso inizia il 9 febbraio 2024.

"I manager che si sottopongono a una formazione continua si sviluppano personalmente e professionalmente".

Executive MBA Trasformazione digitale all'Università di Zurigo

I programmi Executive MBA part-time dell'Università di Zurigo offrono ai dirigenti di aziende e amministrazioni 15 mesi di formazione manageriale generale che possono essere combinati in modo ottimale con gli impegni professionali. Il programma tedesco con focus sulla trasformazione digitale prevede moduli di tre giorni ogni quindici giorni a Zurigo e visite di studio all'Università di Yale (USA) e Tel Aviv (Israele). Il programma in inglese, incentrato sulla trasformazione digitale, prevede moduli di sei giorni ogni quattro settimane a Zurigo e spedizioni di studio negli Stati Uniti e in Israele. Il programma in tedesco/inglese inizia il 4 settembre 2024; il corso in inglese il 18 settembre 2024.

MAS in Business Administration della FHGR

Il "Master of Advanced Studies in Business Administration" è un programma di specializzazione in amministrazione aziendale e si rivolge a quadri intermedi che hanno solide capacità di gestione e guidano team più ampi. Il MAS comprende i moduli "Entrepreneurial Management", "Operational Management", "Operational Leadership", "Financial Planning", "Marketing & Sales Management" e "Law for Entrepreneurs". Il programma inizia a febbraio.

Responsabile marketing digitale DAS presso la FHNW

I digital marketing manager progettano concetti di marketing digitale, pianificano e implementano campagne crossmediali, progettano landing page, ottimizzano i processi e la presenza digitale di siti web, negozi web e app. Inoltre, gestiscono specialisti interni ed esterni durante l'implementazione dei concetti di marketing digitale. Il programma modulare DAS si completa completando con successo due corsi di certificazione CAS e il seminario Digital Leadership Compact. I due corsi CAS consistono ciascuno in un modulo obbligatorio e uno elettivo. Il programma dura da 1 a 3 anni e inizia a seconda del CAS o del seminario.

"La formazione continua dei dirigenti migliora anche la competitività dell'azienda".

CAS in Leadership dei fattori umani presso l'Università di Lucerna

In situazioni gestionali impegnative, il coinvolgimento delle persone coinvolte è un fattore decisivo per il successo. I propri dipendenti, i superiori e le parti esterne hanno un'influenza decisiva sui propri processi. La conoscenza dei limiti umani, ma anche delle opportunità e delle capacità, nonché gli strumenti per selezionare e promuovere le persone adatte al proprio lavoro sono competenze essenziali per un manager moderno. Il programma CAS in Human Factors in Leadership affronta tutti i fattori umani. Prende in considerazione gli errori di percezione e di autocoscienza, le differenze e le somiglianze, i conflitti e le visioni condivise, nonché la cultura aziendale e la diversità. Ciò significa che vengono affrontati vari livelli di analisi dei fattori umani, che vanno dall'individuo alle considerazioni sulla società nel suo complesso. Il corso si svolge tra giugno e settembre.

CAS AI Gestione della HWZ

Il CAS AI Management si rivolge a decisori, project manager e specialisti con responsabilità diretta o indiretta nella gestione di progetti data-driven in relazione alle più recenti tecnologie nel campo dell'intelligenza artificiale. Il programma di certificazione, della durata di 18 giorni, insegna i fondamenti della gestione dell'intelligenza artificiale. Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di comprendere i fondamenti dell'IA, di identificare le applicazioni dell'IA, di integrare le componenti necessarie per l'IA nella loro organizzazione (come la tecnologia, i team e l'etica) e di gestire progetti di IA. Inoltre, si otterrà una visione approfondita del mercato. Il programma inizia a gennaio.

"Se si vuole stare al passo con i cambiamenti e ampliare le proprie competenze e la propria rete, è necessario concentrarsi sull'apprendimento continuo".

Psicologia del team CAS alla ZHAW

Il CAS si rivolge a persone provenienti dai settori della leadership, della gestione di progetti, dello sport, della medicina, dell'istruzione e della consulenza che lavorano professionalmente con team e gruppi e sono responsabili di processi di gruppo. Sulla base della loro precedente esperienza professionale, i partecipanti acquisiscono ulteriori competenze nella gestione non gerarchica dei processi di gruppo. Vengono analizzati esempi pratici e le proprie esperienze vengono discusse, riflesse e collegate a teorie e strumenti. Questo amplia la loro pratica di intervento per un lavoro orientato al successo con team e gruppi. Il CAS è riconosciuto come modulo elettivo all'interno dei programmi di formazione continua MAS Coaching & Organisational Consulting e MAS Leadership & Management. Un evento informativo online sul CAS Team Psychology si terrà il 1° febbraio 2024.

Programma di formazione a distanza CAS FH in Leadership innovativa e nuova a Kalaidos

In questo CAS, i partecipanti affrontano le competenze di leadership attuali e future, imparano nuovi approcci e come guidare le generazioni future. L'obiettivo è sviluppare uno stile di leadership digitale e affidabile e le competenze per creare una cultura di leadership agile e innovativa. Il programma è una combinazione di pratica e scienza. Nella prima parte del programma vengono presentati gli approcci teorici alla leadership innovativa e futura, che vengono poi integrati in una cassetta degli attrezzi con formazione, liste di controllo e suggerimenti per l'attuazione. Un'app consente un apprendimento flessibile in termini di tempo. L'inizio del CAS può essere personalizzato.

Arma segreta: la gestione del Centro per la leadership imprenditoriale ZfU

Il seminario intensivo di due giorni per i dirigenti è composto da otto moduli di formazione. Ogni modulo dura circa 90 minuti e tratta un argomento specifico. Il primo giorno i partecipanti apprendono quali sono i punti di forza della loro leadership che possono utilizzare per affrontare con sicurezza il cambiamento. Inoltre, si esercitano su come coinvolgere il proprio team nel cambiamento. Il secondo giorno si eserciteranno a pianificare con sicurezza i progetti di cambiamento e a gestire con disinvoltura gli eventi imprevisti. Il prossimo seminario si terrà il 18 e 19 giugno 2024 presso l'Hotel Sedartis di Thalwil.

Workshop sui conflitti di squadra organizzato da Stärkenschmiede

Insieme a un coach, le parti interessate imparano le strategie per identificare e risolvere i conflitti acuti nel team. Il programma prevede una consulenza iniziale gratuita, una discussione sulla situazione specifica e lo sviluppo di un metodo per trovare una soluzione sostenibile al conflitto di squadra. Il programma prevede un'indagine sulla situazione e sullo stato d'animo del team, colloqui individuali con i membri del team, il consolidamento delle differenze e delle somiglianze e due workshop di follow-up.

Questo articolo è apparso per la prima volta nell'edizione cartacea di m&k 10/2023