Frustrazione da PR: troppo pochi dipendenti, troppi compiti
Troppi compiti e troppo pochi collaboratori: questo è di gran lunga il principale motivo di frustrazione negli uffici stampa tedeschi. Più di 480 collaboratori di uffici stampa hanno partecipato a un sondaggio.
Secondo il sondaggio, il 40% degli intervistati afferma di non essere più in grado di gestire in modo soddisfacente l'abbondanza di compiti. Al secondo posto: quasi un terzo (29%) è frustrato dal fatto che i propri successi non possono essere chiaramente misurati. Anche la mancanza di apprezzamento per il proprio lavoro è causa di insoddisfazione nel lavoro quotidiano di PR. Quasi un quarto degli intervistati (23%) lamenta che le RP non vengono prese sul serio dai vertici aziendali (terzo posto). Segue a ruota l'affermazione che il budget non è sufficiente (21%).
Per contro, l'insoddisfazione per gli stipendi è relativamente bassa. Solo poco meno di uno su cinque (18%) si sente mal pagato. La valutazione dello sviluppo personale sul posto di lavoro è ancora più positiva. In questo caso, solo il dieci percento dei dipendenti delle RP non vede prospettive nella propria azienda e solo il sette percento critica le rigide gerarchie.
Fonte: Social Media Trendmonitor 2015
Il Social Media Trendmonitor è un'indagine online condotta congiuntamente dalla filiale DPA News Aktuell e da Faktenkontor. Le due società analizzano regolarmente le tendenze e gli sviluppi attuali nel settore della comunicazione. Base dati: 488 dipendenti di uffici stampa Metodo: sondaggio online, possibilità di risposte multiple. Periodo di indagine: 1° trimestre 2015. Iniziatori dell'indagine: Newsaktuell.de; Faktenkontor.de.
