PR-Frust: Zu wenig Mitarbeiter, zu viele Aufgaben
Zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter: Das ist mit Abstand der grösste Frust-Faktor in deutschen Pressestellen. Mehr als 480 Mitarbeitende von Pressestellen haben an einer Umfrage teilgenommen.
Demnach geben 40 Prozent der Befragten an, dass sie die Fülle der Aufgaben nicht mehr zufriedenstellend bewältigen können. Auf Platz zwei: Fast ein Drittel (29 Prozent) ist davon frustriert, dass sich ihre Erfolge nicht eindeutig messen lassen. Auch mangelnde Wertschätzung der Arbeit sorgt für Unzufriedenheit im PR-Alltag. So beklagt knapp ein Viertel der Befragten (23 Prozent), dass PR vom Topmanagement nicht ernstgenommen wird (Platz drei). Knapp darauf folgt die Aussage, dass das Budget nicht reicht (21 Prozent).
Für vergleichsweise wenig Unmut sorgt hingegen das Gehalt. Nur knapp jeder Fünfte (18 Prozent) fühlt sich schlecht bezahlt. Noch positiver fällt die Beurteilung der persönlichen Weiterentwicklung am Arbeitsplatz aus. Hier sehen nur zehn Prozent der PR-Mitarbeiter keine Perspektive in ihrem Unternehmen und nur sieben Prozent bemängeln die starren Hierarchien.
Quelle: Social Media Trendmonitor 2015
Der Social Media Trendmonitor ist eine Online-Befragung, die von der DPA-Tochter News Aktuell und Faktenkontor gemeinsam durchgeführt wird. Die beiden Unternehmen untersuchen regelmässig die aktuellen Tendenzen und Entwicklungen in der Kommunikationsbranche. Datenbasis: 488 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Pressestellen Methode: Online-Befragung, Mehrfachnennungen möglich. Befragungszeitraum: 1. Quartal 2015. Initiatoren der Umfrage: Newsaktuell.de; Faktenkontor.de
