Il capo della settimana: "Voglio offrire un buon servizio e non arricchirmi il più rapidamente possibile".
Marc Schürmann: fondatore, giovane imprenditore e titolare della società di marketing e promozione Mosaik AG
Marc Schürmann: fondatore, giovane imprenditore e proprietario della società di marketing e promozione MosaikCapo della settimana "Voglio offrire un buon servizio e non arricchirmi il più rapidamente possibile".
Il ragazzo ha una bella risata: In primo luogo, lavora con persone attraenti. In secondo luogo, ha successo. In tre anni, Marc Schürmann ha trasformato la sua società di marketing e promozione Mosaik in un'impresa milionaria, si è fatto un nome come titolare di un'agenzia seria e specialista della Generazione X e ha acquisito numerosi clienti importanti. "Sto andando alla grande", conferma il giovane imprenditore. Ma il successo non gli è piovuto addosso. Ho dovuto lavorare sodo per ottenerlo". Schürmann ne è convinto: "È l'unico modo per costruire qualcosa di duraturo.
Il denaro veloce non lo ha mai interessato. "Chi fa le cose solo per arricchirsi il più rapidamente possibile non può avere successo", dice. A 29 anni è uno dei titolari di agenzia più giovani e di maggior successo della Svizzera. Ha acquisito presto il know-how necessario. Come più giovane direttore di filiale della catena di moda Blondino, fondatore e proprietario di una linea di assistenza telefonica, amministratore unico di una società di telecomunicazioni e consulente junior di un'azienda informatica, ha imparato l'ABC della gestione. "E questo senza aver ricevuto una formazione specifica per nessuno di questi lavori", dice ridendo. L'unica formazione aggiuntiva che ha seguito, oltre all'apprendistato da parrucchiere, è stata quella di pianificatore di marketing federale. "Tutto il resto l'ho imparato da solo".
È particolarmente orgoglioso della sua reputazione nella scena: "Si è sparsa la voce che non mi limito a fare promozioni per le aziende, ma che entro in empatia con il gruppo target del rispettivo prodotto, che so come rendere un prodotto appetibile per i giovani dai 18 ai 25 anni, che propongo interi concetti e organizzo promozioni e apparizioni di marketing dalla A alla Z".
Nel frattempo, grandi aziende come Diax, R. J. Reynolds Tabacco AG e 20 Minuten in particolare si sono rivolte al giovane imprenditore. Di conseguenza, nel 1999 ha partecipato a 30 fiere commerciali, ha trascorso 40-50 giorni con la sua troupe in eventi nelle stazioni ferroviarie e ha organizzato innumerevoli apparizioni di marketing nazionale nella gastronomia di tendenza.
Da quando ha assunto la direzione dell'agenzia di marketing e promozione Mosaik nel 1997, ha decuplicato il fatturato, ha ampliato il team da due a dieci dipendenti, ha ingaggiato 980 modelle, ha cambiato ufficio, ha assunto un "uomo sul posto" a Lugano e Losanna e ha fondato una società anonima nel gennaio 2000.
Ma non si accontenta di questo. "Il mio obiettivo è quello di diventare l'agenzia di promozione e marketing più forte della Svizzera", afferma il single appassionato di "cose belle della vita". Tra i suoi punti di forza annovera la capacità di familiarizzare rapidamente con un argomento e di svolgere un lavoro di qualità: "La mia azienda non deve essere un'azienda qualsiasi con molto fatturato e poca sostanza, ma deve avere il livello di un'azienda a cinque stelle: alta qualità, servizio super e giusto rapporto qualità-prezzo".
La 29enne zurighese ha il potenziale necessario. Annelies Friedli
Il ragazzo ha una bella risata: In primo luogo, lavora con persone attraenti. In secondo luogo, ha successo. In tre anni, Marc Schürmann ha trasformato la sua società di marketing e promozione Mosaik in un'impresa milionaria, si è fatto un nome come titolare di un'agenzia seria e specialista della Generazione X e ha acquisito numerosi clienti importanti. "Sto andando alla grande", conferma il giovane imprenditore. Ma il successo non gli è piovuto addosso. Ho dovuto lavorare sodo per ottenerlo". Schürmann ne è convinto: "È l'unico modo per costruire qualcosa di duraturo.
Il denaro veloce non lo ha mai interessato. "Chi fa le cose solo per arricchirsi il più rapidamente possibile non può avere successo", dice. A 29 anni è uno dei titolari di agenzia più giovani e di maggior successo della Svizzera. Ha acquisito presto il know-how necessario. Come più giovane direttore di filiale della catena di moda Blondino, fondatore e proprietario di una linea di assistenza telefonica, amministratore unico di una società di telecomunicazioni e consulente junior di un'azienda informatica, ha imparato l'ABC della gestione. "E questo senza aver ricevuto una formazione specifica per nessuno di questi lavori", dice ridendo. L'unica formazione aggiuntiva che ha seguito, oltre all'apprendistato da parrucchiere, è stata quella di pianificatore di marketing federale. "Tutto il resto l'ho imparato da solo".
È particolarmente orgoglioso della sua reputazione nella scena: "Si è sparsa la voce che non mi limito a fare promozioni per le aziende, ma che entro in empatia con il gruppo target del rispettivo prodotto, che so come rendere un prodotto appetibile per i giovani dai 18 ai 25 anni, che propongo interi concetti e organizzo promozioni e apparizioni di marketing dalla A alla Z".
Nel frattempo, grandi aziende come Diax, R. J. Reynolds Tabacco AG e 20 Minuten in particolare si sono rivolte al giovane imprenditore. Di conseguenza, nel 1999 ha partecipato a 30 fiere commerciali, ha trascorso 40-50 giorni con la sua troupe in eventi nelle stazioni ferroviarie e ha organizzato innumerevoli apparizioni di marketing nazionale nella gastronomia di tendenza.
Da quando ha assunto la direzione dell'agenzia di marketing e promozione Mosaik nel 1997, ha decuplicato il fatturato, ha ampliato il team da due a dieci dipendenti, ha ingaggiato 980 modelle, ha cambiato ufficio, ha assunto un "uomo sul posto" a Lugano e Losanna e ha fondato una società anonima nel gennaio 2000.
Ma non si accontenta di questo. "Il mio obiettivo è quello di diventare l'agenzia di promozione e marketing più forte della Svizzera", afferma il single appassionato di "cose belle della vita". Tra i suoi punti di forza annovera la capacità di familiarizzare rapidamente con un argomento e di svolgere un lavoro di qualità: "La mia azienda non deve essere un'azienda qualsiasi con molto fatturato e poca sostanza, ma deve avere il livello di un'azienda a cinque stelle: alta qualità, servizio super e giusto rapporto qualità-prezzo".
La 29enne zurighese ha il potenziale necessario. Annelies Friedli
