I bravi capi mangiano per ultimi

Simon Sinek spiega in modo molto preciso ciò che attualmente affligge la leadership e la gestione in molte aziende. A suo avviso, i manager hanno il dovere di mettersi molto più in secondo piano e di fare tutto per i propri dipendenti. Solo così si può sviluppare uno spirito di squadra, che è la base del successo dell'azienda. L'analisi di Sinek sulle ragioni dell'attuale malessere e le conseguenze che ne derivano sembrano in parte superficiali. Ad esempio, invita a non considerare i dipendenti solo in astratto come numeri, ma riduce le persone stesse a cinque ormoni. Inoltre, non dice una parola sulle numerose scoperte sul cervello umano, sulla psiche e sul pensiero, e sulla loro significativa influenza sull'interazione interpersonale. Alcuni dei suoi esempi di business sono già stati presentati in altri libri e articoli. Ma per chi non è ferrato in questo campo, Sinek fornisce alcuni spunti interessanti sulla leadership aziendale e consigli generali ispirati all'esercito americano per un comportamento manageriale moderno. getAbstract valuta questo libro come una lettura facilmente fruibile per chi si trova in una situazione intermedia.getAbstract valutazione: 7Implicabilità: 5Livello di innovazione: 6Stile: 9

Editore: Redline VerlagAnno di pubblicazione: 2017Pagine: 240ISBN: 9783868816624