Les bons chefs mangent en dernier

Simon Sinek expose de manière très pointue ce dont souffrent actuellement la direction et le management dans de nombreuses entreprises. Pour lui, les cadres ont le devoir de se mettre beaucoup plus en retrait et de tout faire pour leurs collaborateurs. Ce n'est qu'à cette condition qu'un esprit d'équipe peut se développer, ce qui est la base du succès de l'entreprise. L'analyse de Sinek sur les raisons du malaise actuel et les conséquences qu'il en tire semblent parfois superficielles. Il demande par exemple que l'on cesse de considérer les collaborateurs uniquement de manière abstraite comme des chiffres, mais réduit lui-même l'être humain à cinq hormones. En outre, il ne dit pas un mot sur les nombreuses connaissances acquises entre-temps sur le cerveau humain, la psyché ainsi que la pensée, et leur influence déterminante sur les relations humaines. Certains de ses exemples d'entreprises ont déjà été présentés dans d'autres livres et articles. Mais si vous n'êtes pas très cultivé dans ce domaine, vous trouverez chez Sinek quelques aperçus intéressants sur la gestion d'entreprise ainsi que des conseils généraux inspirés de l'armée américaine pour un comportement de management moderne. getAbstract estime que ce livre est une lecture facile à consommer entre les repas.Note getAbstract : 7Mise en pratique : 5Niveau d'innovation : 6Style : 9

Maison d'édition : Redline VerlagAnnée de publication : 2017Pages : 240ISBN : 9783868816624