Ultimo ma non meno importante: Citare, aggregare, ricercare - licenziato
Una collaboratrice dell’Huffington Post è stata licenziata per aver copiato un testo pubblicato dalla rivista pubblicitaria statunitense Ad Age. A seguito di questo caso, sui media online statunitensi si sta ora discutendo della pratica della sintesi dei contenuti.
L'autore originale del testo, Simon Dumenco, si è lamentato perché il suo articolo è stato linkato dall'Huffington Post, ma non ha ottenuto un numero sufficiente di pagine viste. Lo stesso articolo è stato linkato dall'aggregatore tecnico Techmeme, che ha trasportato solo il titolo e il link, senza un riassunto scritto a mano. In questo modo, il link ha ottenuto 746 pagine viste, contro le 57 dell'Huffington Post. La notizia è stata riportata martedì da Meedia.de. Secondo Meedia.de, questo dato rappresenta una smentita all'argomentazione spesso utilizzata dalla cofondatrice dell'HuffPo, Arianna Huffington, secondo la quale il giornale online, attraverso le aggregazioni, porta più traffico ad altri siti web. Il dipendente dell'Huffington Post è stato licenziato dopo che Dumenco si è lamentato e ha reso pubblico il caso, come scrive ancora Meedia.de. L'Huffington Post ha "tolleranza zero per questo tipo di comportamento", ha spiegato Peter Goodman, responsabile del business editor dell'Huffington Post. Questo si legge anche su Meedia.de. Quello che è successo è "totalmente inaccettabile" e contraddice le convenzioni della redazione dell'HuffPo, ha continuato Goodman.
Ci rammarichiamo per il licenziamento della collaboratrice, ma soprattutto per la mancanza di comprensione da parte del responsabile dell'Huffington Post, che evidentemente non sembra nemmeno più capire il lavoro dei suoi subordinati. Licenziare una redattrice online perché ha aggregato troppo è un po' come togliere il bastone a un cane perché l'ha preso troppo spesso: ingiusto.
