La campagna di House of Communication per la Posta Svizzera è incentrata sui dipendenti
La Posta Svizzera intende continuare a essere un motore di innovazione. Per questo motivo, con una nuova campagna interna ideata da House of Communication, punta decisamente sulla trasparenza e sul coinvolgimento dei propri collaboratori.
La Posta Svizzera rimane un motore di innovazione. Con una nuova campagna interna, punta sulla trasparenza e sulla partecipazione dei dipendenti. La Casa della Comunicazione di Zurigo sostiene LS Operations, la più grande unità aziendale della Posta, con un'iniziativa di comunicazione globale all'inizio del periodo strategico 2025-2028. L'obiettivo è far capire ai quasi 21.000 dipendenti come sta cambiando il loro ambiente di lavoro e farli partecipare attivamente alla trasformazione.
Brevi "video dei colleghi" sono al centro della campagna sviluppata da Serviceplan Suisse. In 39 clip, dipendenti reali parlano apertamente di ciò che i prossimi cambiamenti comporteranno per la loro vita quotidiana. Le informazioni vengono trasmesse in modo divertente e trasparente, all'altezza degli occhi. L'accesso è a bassa soglia: tramite codice QR su manifesti e adesivi nei centri di smistamento e nei punti di consegna, nonché per posta diretta a tutti i dipendenti. Una landing page dedicata raccoglie i contenuti, integrati da linee guida ludiche per i manager.
L'approccio ludico prende sul serio le incertezze e raggiunge la variegata forza lavoro, che parla oltre 70 lingue native. Raul Serrat, Chief Creative Officer di House of Communication Zurich, sottolinea: "La campagna mette coerentemente i dipendenti al centro, si concentra su una bassa soglia di accesso e trasmette tutte le informazioni in modo aperto, trasparente e divertente".
Responsabile della Casa della Comunicazione di Zurigo: Luca di Francesco (Direzione artistica), Carina Kienzle, Govinda Schmidt (Illustrazioni), Peter Liptak (Testo), Thomas Lueber (CD), Marcin Baba (eCD), Rabea Mueller, Fabian Kreher (Consulenza), Denise Goldmann (Poligrafia), Manuel Wohlers (Sviluppo), Kurt Schellenberg (Hosting), Raul Serrat (Chief Creative Officer), Nathalie Diethelm (CEO). Responsabile di Black Belt Productions: Daniel Villiger (Regista, direttore della fotografia), David Luisi (Produzione), Patrick Armbruster. Responsabili presso Hastings AG: Yannick Schmucki (Amministratore delegato), Riccardo Passani (Ingegnere del suono).



