IKEA Svizzera e Rod si impegnano per il congedo di paternità
Soddisfazione sul lavoro – Nell’attuale campagna referendaria a favore dell’introduzione nella legge di due settimane di congedo di paternità, IKEA sta dando un contributo significativo, attingendo alle proprie esperienze.
Nel 2017 IKEA Svizzera ha introdotto un congedo di sei settimane per i futuri papà, ottenendo ottimi risultati. L’azienda ha riconosciuto che i collaboratori che oggi si trovano nella fase di pianificazione familiare perseguono modelli di vita diversi e stabiliscono priorità diverse rispetto alle generazioni precedenti.
Esperienze positive
IKEA si era prefissata di stare al passo con i tempi e di venire incontro alle mutate esigenze tra lavoro e vita familiare. Il risultato: grazie al congedo di paternità prolungato, i collaboratori non solo hanno la possibilità di instaurare legami importanti con i propri figli appena nati e di organizzarsi insieme ai propri partner nei nuovi ruoli e nelle nuove responsabilità, ma tornano anche al lavoro più motivati, sereni e creativi.
IKEA Svizzera non intende nascondere agli elettori svizzeri le esperienze maturate con il congedo di paternità prolungato, in vista della votazione del 27 settembre. Gli effetti di un congedo parentale prolungato sul benessere dei collaboratori, ma anche sull’attrattiva e quindi sulla competitività di un’azienda, sarebbero troppo chiaramente positivi, ha affermato IKEA in un comunicato diffuso lunedì.
Vantaggi sul mercato
Aurel Hosennen, responsabile della comunicazione di IKEA Svizzera: «Abbiamo avuto ottime esperienze con il nostro modello di congedo per i padri. Naturalmente, questo si riflette in collaboratori motivati e, di conseguenza, in clienti più soddisfatti. Il congedo di paternità più lungo offre però anche a noi, come azienda, vantaggi decisivi sul mercato. Soprattutto quando si tratta di rimanere innovativi e di reclutare le persone migliori a tal fine. Le aziende che vogliono svolgere un ruolo di primo piano nel proprio settore non possono farne a meno.»
La campagna a favore di un congedo di paternità più lungo, lanciata da IKEA, mira a spiegare agli elettori, nel tipico stile IKEA, quanto sia semplice prendere una decisione importante e determinante per la società a favore di più tempo da dedicare alla famiglia, maggiore parità di opportunità e, in ultima analisi, maggiore soddisfazione sul lavoro. Nello stile delle famose istruzioni di montaggio di IKEA, agli elettori viene spiegato come possono contribuire a rendere il Paese più a misura di famiglia. La campagna è stata ideata da Rod Kommunikation.
