IKEA Suisse et Rod s'engagent pour le congé paternité

En 2017, IKEA Suisse a introduit un congé de six semaines pour les futurs pères et en a tiré les meilleures expériences. L'entreprise a reconnu que les collaborateurs qui se trouvent aujourd'hui dans la phase de planification familiale cultivent d'autres projets de vie et fixent des priorités différemment que les générations qui les ont précédés.

Expériences positives

IKEA s'était fixé pour objectif d'évoluer avec son temps et de répondre à l'évolution des besoins entre le travail et la vie de famille. Résultat : grâce à l'allongement du congé de paternité, les collaborateurs ont non seulement l'occasion de tisser des liens importants avec leurs enfants qui viennent de naître et de s'organiser avec leur partenaire dans le cadre de leurs nouveaux rôles et responsabilités, mais ils reviennent également sur leur lieu de travail plus motivés, plus sereins et plus créatifs.

Avant la votation du 27 septembre, IKEA Suisse ne veut pas cacher aux citoyens suisses les expériences qu'elle a faites avec l'allongement du congé de paternité. Les effets d'un congé parental prolongé sur le bien-être des collaborateurs mais aussi sur l'attractivité et donc la compétitivité d'une entreprise sont trop clairement positifs, explique IKEA dans un communiqué publié lundi.

Avantages sur le marché

Aurel Hosennen, responsable de la communication chez IKEA Suisse : "Nous avons fait de très bonnes expériences avec notre modèle de congé pour les pères. Bien sûr, cela nous permet d'avoir des collaborateurs motivés et donc des clients satisfaits. Mais l'allongement du congé paternité nous apporte aussi, en tant qu'entreprise, des avantages décisifs sur le marché. Notamment lorsqu'il s'agit de rester innovant et de recruter les meilleures personnes. Les entreprises qui veulent jouer un rôle de leader dans leur secteur en dépendent".

La campagne pour plus de congé paternité lancée par IKEA a pour but d'expliquer aux électeurs et électrices, de manière typiquement IKEA, combien il est facile de prendre une décision importante, marquante pour la société, en faveur de plus de temps pour la famille, de plus d'égalité des chances et finalement de plus de satisfaction au travail. Dans le style des instructions de montage bien connues d'IKEA, on explique aux votants comment ils peuvent contribuer à rendre le pays plus favorable aux familles. La campagne a été créée par Rod Kommunikation.