Barometro della fiducia Edelman 2026: La fiducia arretra

L'Edelman Trust Barometer 2026 mostra un profondo cambiamento per la Germania: la fiducia non è scomparsa, ma si sta ritirando. Invece di istituzioni sociali astratte, le persone si fidano sempre di più di ciò che sperimentano direttamente: il loro ambiente, il loro posto di lavoro e specifiche relazioni personali. Con un Trust Index di 44 punti, nel 2026 la Germania rimarrà nella fascia bassa della fiducia istituzionale.

L'isolamento caratterizza il clima di fiducia

I dati mostrano un chiaro cambiamento nel clima di fiducia. L'ottimismo per il futuro è ulteriormente diminuito: solo l'8% delle persone in Germania crede che la prossima generazione sarà migliore di quella attuale, con un calo di 6 punti rispetto all'anno precedente. Allo stesso tempo, c'è meno dialogo sulle differenze politiche e molte persone riferiscono una crescente preoccupazione per l'incertezza economica e la divisione sociale.

L'81% delle persone in Germania dichiara di esitare o non essere disposto a fidarsi di persone i cui valori, fonti di informazione, approcci alla risoluzione dei problemi o background culturali differiscono dai propri. Ciò rende la compartimentazione una caratteristica del clima di fiducia. La fiducia si concentra sulla propria cerchia e diventa piuttosto improbabile al di là di essa.

"L'Edelman Trust Barometer 2026 non è uno sguardo al futuro, ma un'immagine cruda della situazione attuale. Mostra quanto sia radicato il pessimismo sul futuro in Germania e quanto l'incertezza economica, gli sconvolgimenti tecnologici e le preoccupazioni per la stabilità stiano già erodendo la fiducia. Quando l'81% delle persone si fida soprattutto della propria cerchia, l'isolamento non è più un dibattito astratto, ma una realtà sociale", afferma Nils Giese, CEO di Edelman Germania.

Le differenze di reddito caratterizzano i trust

Uno dei risultati principali del Barometro della fiducia in Germania è che il divario di fiducia maggiore si registra in base al reddito. La differenza di fiducia tra i gruppi ad alto e basso reddito in Germania è di 18 punti.

Il datore di lavoro come ancora di fiducia

Con il 74% di fiducia tra i dipendenti, il proprio datore di lavoro è l'unica istituzione in Germania che raggiunge una chiara maggioranza di fiducia. Al contrario, l'economia (48%), i media (46%), il governo (42%) e le ONG (41%) sono nell'area della sfiducia. Le aziende sono quindi luoghi in cui la fiducia viene vissuta concretamente, attraverso la leadership, la cultura e la cooperazione quotidiana.

Aspettative di mediazione

Il Barometro della fiducia 2026 mostra una chiara aspettativa: le istituzioni e le organizzazioni dovrebbero promuovere attivamente la fiducia tra i diversi gruppi sociali. In Germania, l'81% ritiene che il governo, il 73% i media, il 69% l'economia, il 69% (tra i lavoratori) il proprio datore di lavoro e il 61% le ONG abbiano il dovere di colmare attivamente le divisioni sociali e costruire la fiducia tra gruppi che diffidano l'uno dell'altro.

"In tempi di compartimentazione, la fiducia si crea quando sia le persone che le istituzioni riescono a colmare le differenze. Intermediare la fiducia significa non coprire le differenze, ma tradurle e rendere visibili gli interessi comuni. Oggi le aziende, e in particolare i loro datori di lavoro, hanno la maggiore responsabilità e allo stesso tempo la maggiore opportunità di costruire la fiducia attraverso i divari sociali", afferma Nils Giese.

Lacune nell'attuazione presso le istituzioni

Allo stesso tempo, esiste un divario di attuazione: In Germania, solo il 33% afferma che il governo è in grado di colmare le divisioni e promuovere la fiducia, rispetto al 39% dei media, al 42% delle imprese, al 33% delle ONG e al 55% (tra i dipendenti) del proprio datore di lavoro.

Le aziende possono rafforzare la fiducia facilitando l'incontro e lo scambio tra le differenze, ad esempio riunendo in modo specifico i dipendenti provenienti da contesti diversi (il 73% dei tedeschi lo ritiene efficace) o collaborando con organizzazioni inaspettate per promuovere il dialogo interculturale o interpartitico (68%).

La politica e la pubblica amministrazione hanno la responsabilità di dare un tono e garantire un discorso civile: In Germania, l'impegno dei politici per un discorso rispettoso (80%), l'astensione dalla retorica che accusa o diffama i gruppi (79%) e i programmi di mediazione locale o di dialogo delle ONG (69%) sono considerati efficaci.

Ci si aspetta che i media abbiano un effetto distensivo e contestualizzino in modo equo, ad esempio dando la stessa considerazione alle diverse prospettive sulle questioni chiave (83%) e usando titoli accurati piuttosto che esagerati o che incutono timore (81%).

Informazioni sul Barometro della fiducia Edelman 2026

L'Edelman Trust Barometer 2026 è il 26° studio annuale sulla fiducia globale di Edelman. L'indagine è stata condotta dall'Edelman Trust Institute e si basa su interviste online di 30 minuti condotte tra il 23 ottobre e il 18 novembre 2025. Sono stati intervistati quasi 34.000 partecipanti in 28 Paesi.